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  19*******86 2023-07-13
  儲備干部，一般是一定規模的公司，進行基層人才儲備而對應屆生開放的培養項目，培養目標一般都是基層管理人員。 但是近幾年的校園招聘中，很多公司都掛著儲備干部，管培生的名頭去招人，但這其中也存在很多風險，識別的時候有以下幾個建議: 第一，看公司成立時間和規模，初創公司連生存都是問題，何來人才培養 第二，看是否有完善的培養計劃和晉升機制。一般情況下業務成熟并且穩定的公司才具有人才培養的能力，如果公司各項機制都不完善，這樣會很容易從儲備干部轉變成廉價的基層打雜勞動力 第三，看崗位性質，基本上儲備干部是與業務掛鉤的，一線的儲備干部更多一些，二線的少一點，如果有的話定位跟助理類似 第四，看是否有學長學姐在職，是否有管培生培養的真實資料等，可以參加企業的宣講會來全面了解。
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  13*******17 2023-07-13
  儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部使具備專業經理人所需要的一切能力和技能。
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  19*******38 2023-07-13
  不建議，哪家儲備干部12h兩班倒的，你覺得容易，告訴你，沒有女生能干的下來，而且又不是京東方中芯國際這種大企業你兩班倒干兩年積累經驗去哪都行，一個小廠你把青春全交給他，腦子好好想想啊，還有名曰車間學習，實際上你就在車間干，品工就是駐守在車間里的，離不開車間說高端一些，儲備干部是為了企業未來培訓管理人才，而設置的。
  
  說低端一些，就是個打雜的廉價勞動力，各種崗位輪崗，各種瑣事，給的工資還很低。
  
  但是要有領導天賦的人，這個崗位還是很合適的！