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  15*******23 2023-08-23
  發改委，機構改革后人社局的職能大大弱化，軍轉干職能劃給退役軍人局，公務員管理劃給組織部，以前下屬的醫保局也單獨劃出去了，目前來看，發改更強勢，年終考核分值（影響績效），個人發展可能會更好，當然，遇上一個好領導非常重要。拋磚引玉，山東某地市的統計局，只有統計大年（經普人普農普）才會很忙碌有加班，平常也有各種報表但不累。因為專業性強，算是比較清閑、十分不累了。但權力很一般吧，福利待遇一直中等比較穩。人社局權力大點但事情的確雜，沾點邊就要去忙，聽說的待遇，似乎也沒和統計局有差，不明白為什么在我們這里是熱門。
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  13*******79 2023-08-21
  相同之處：工作內容具有相似性、相通性。有些地方把人社局成為政府口的“組織部”，這就說明了彼此工作內容是最為接近的兩個部門。不同之處：1.地位不同。組織部屬于最核心的幾個部門之一，組織部長任常委參與核心決策。人社局長在本地的部門中屬于中等略偏上的層面。人社局局長和組織部長的距離相差比較大。2.管理人員層次不同。比如市級組織部和市級人社局。組織部管理市管干部，也就是副處級以上的干部，管理所有的公務員。人社局管理一般的事業干部和專技人員。
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  13*******78 2023-08-21
  女生還敢來執行局。
  
  總有人將審判和執行的法官用文官和武官加以區分，不得不說有一定的道理。審判與當事人的接觸大多發生在法庭，而執行多在辦公室，法院之外。
  
  相比較庭審的沖突，執行過程中的沖突往往更強烈，危險系數要高。
  
  在某些情況，面對失控的被執行人，執行法官要上手第一時間對其進行控制，難免發生肢體沖突。作為男性來講，都感到有些挑戰，對女性就更是了。
  
  大量的外出執行也是一大特點，經常被一群人圍住，然后你去釋法明理，那時候人數上的單薄會讓人心里發怯，別說你多厲害，經歷過幾次大場面才能不緊張。
  
  相比較而言，人社局接觸的人群要比法院好得多，法院多是一些人性的黑暗面，也不利于身心健康，望慎重。