国产伦精品一区二区三区妓女,亚洲精品一区二区三区福利,精品无码av

職位描述

崗位職責：

1、組織安排公司的各類會議、來訪接待工作；

2、負責各種證照辦理、年審等工作；

3、協助綜管部經理負責公司車輛派遣安排及調度工作；

4、制定辦公用品采購計劃和預算，采購并發放辦公用品，做好發放記錄和統計，協助綜管部經理嚴格控制各項行政辦公費用的支出；

5、負責辦公用品庫房的管理，包括物資分類、進出臺帳、定期盤點等；

6、負責公司一般員工的招聘工作、社保公積金增減；

7、負責組織公司的績效考核、培訓等工作；

8、負責公司的人事檔案管理，員工關系管理，社會保險等日常人事工作；

9、負責公司食堂管理，做好月度預結算、月度臺賬；

10、負責公司相關文件、資料的歸檔管理；負責對工程資料管理工作定期進行監督檢查

任職資格：

1、大學專科及以上學歷，人力資源、中文、文秘、管理及相關專業畢業；

2、兩年以上人事行政管理相關工作經驗；

3、掌握行政管理知識和相關業務的市場信息；

4、了解國家有關政策法規和公司規章制度；

5、熟練使用常用辦公軟件；

6、優秀的溝通能力、問題解決能力和成本意識；

7、優秀的寫作能力；

8、年齡在30歲以下。

公司簡介

杭州宋都集團成立于1984年.總部坐落于浙江省杭州市錢江新城CBD核心區域.是全國一級資質房地產開發公司.總資產規模超過120億元人民幣.作為杭州“老十八家”知名房地產開發企業以及A股上市企業.宋都集團深耕37載.實力布局4省20城.匠筑近百個精品標桿項目.2019年.宋都已位列中國房地產百強排名第78位.

      2020年末.杭州宋都集團攜手廣西大都投資.落地廣西第三子.一同為柳州鹿寨帶來劃時代的370畝人居大城--時代之城.該項目由柳州雙都置業有限公司匠心打造.將以其獨特的“宋都速度”向世界展示百強品牌對深耕廣西的實力與信心.

      時代之城位于鹿寨城南新區控規(城南小學南側).距離高速路口約1.5km.共計370畝.其中一期地塊占地83.43畝.總建筑面積252462.21㎡.住宅建筑面積189680.27㎡.商業建筑面積為3479.93㎡.總戶數為1783戶.機動車位為1843個.

      柳州雙都置業有限公司本著“營造品質生活”的宗旨.以“正.真.誠.新”的核心價值為指導.以員工為企業發展的出發點和源動力.倡導“以工作為快樂之本”.以同事為快樂伙伴.以創造為快樂源泉.以宋都為快樂家園的“快樂工作”理念.誠邀您與宋都同行.

      加入我們.一起見證新一輪跨越式發展!

上班地點

工作地址：柳州市鹿寨縣時代之城查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理
7000-8000元

柳州-柳北區

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

16小時前

周先生; 人力行政專員
4000-5000元

柳州

廣西全匯食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責招聘與配置管理 1.根據部門人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率培訓體系建設 1.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作，審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構，負責簽訂外部培訓合同，接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。 3.提供晉升指導，為員工提供晉升指導，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調整晉升機制，以滿足公司發展的需要。薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研，向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬相關政策及核算方法績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作，指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息

16小時前

易總; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳江區

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。

16小時前

人力資源部; 人力資源經理
3000-4000元

柳州-柳南區

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

16小時前

粟女士

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業；工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；

16小時前

文武; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區-江景美食城

云盛區塊鏈科技有限公司

計算機硬件

1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作

16小時前

林*佳; 人力資源助理
3000-4000元

柳州-魚峰區

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來撩

16小時前

鄧翔; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區-新興工業園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環境的良好運行和維護。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。

16小時前

張衡; 人力資源主管
5000-8000元

柳州-柳南區

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計；職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據；工作時間：9:00——18：00 周日休

16小時前

粟女士

人事; 人力專員
2000-3000元

柳州-城中區-陽光100城市廣場

柳州浩客科技有限責任公司

計算機軟件

工作簡介及其它要求：崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發、統計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓

16小時前

石女士