業務經理

崗位簡介及要求： 1、負責企業產品在廣西市場銷售，能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務稅后年收入可達14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元（不含底薪）。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元（不含底薪）。

1.市場營銷或相關專業畢業，大專以上學歷，一年以上相關工作經驗 2. 良好的人際溝通技能和工作協調能力 3.監督并帶領團隊按時完成公司下達的銷售任務。 4.底薪4k+提成 5.購買五險 6.上班時間8：30-12：00 ， 14：17：30（月休四天） 崗位職責： 1.制作銷售統計報表 2.協助執行合同 3.按時、定期完成公司的計劃與日常報告 4.員工入職培訓

崗位要求： 1、監督、指導、考核各部門的各項工作； 2、負責業務和售后的日常工作管理，定期向公司相關領導匯報工作； 3、負責制定部門有關銷售人員的銷售、培訓計劃； 4、負責完成公司、廠家下達的銷售任務； 5、市場信息的收集與反饋； 6、認真落實和執行公司相關規定，負責傳達公司有關文件、資料及業務通知，積極組織外出服務及走訪等相關銷售活動，與市場推廣活動的實施。 該崗位為急招崗位，可帶團隊入職! 1、有過中高端品牌4S店車輛銷售經驗，1年以上的銷售管理工作經驗；有品牌汽車管理經驗者優先； 2、能熟練駕駛車輛，熟知汽車知識； 3、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓能力； 4、熟悉汽車售后流程及具備良好的汽車保險知識與培訓能力； 5、良好的溝通及團隊管理能力；應變力強。 加入我們，您可享受福利待遇： 1、底薪+高額提成提成； 2、購買五險； 3、餐飲補貼+話補+用車補貼； 4、節假日福利+年終獎+年假。

家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發 崗位職責： 1.負責協助柜長進行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調查，為柜組采取應對措施提供信息支持； 2.負責協助柜長進行商品管理及庫存安全，掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數據；協助柜長進行商品出樣工作，規范商品陳列，標價簽擺放； 3.負責所在柜組商品的現場銷售、體驗區服務及產品技術服務工作；負責內配、移倉、出樣、發貨、盤點以及為顧客代下單等工作； 4.參與小區宣傳、異業聯盟、電話回訪等方式開發新顧客及老客戶維護工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.1年以上零售行業，1年以上家電行業背景； 3.擁有家電產品知識儲備； 4.具備較強溝通能力、抗壓力、談判能力，抗壓能力，能適應加班。 其它： 五險一金，月休四天。

工作職責:主要在店面銷售輪式挖掘機（夾木機、裝蔗機），能獨立拿下訂單，以及維護客戶關系。有機械銷售經驗者優先，同時也可招積極上進的青年才俊。

崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新項目； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會； 3、有效建立并維護客情關系； 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等； 5、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，形象氣質佳，口齒清晰，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和溝通能力； 3、性格開朗，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度； 5、會開車，能接受出差，做過消防設備或工程行業相關經驗優先，可線上視頻面試。 6、負責百色和崇左區域。

1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內之事 2.能發揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協調、社交等相關能力 4.具備一定從業經驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領導的核心利益 能帶動公司整體節奏向前發展

添加意向客戶微信進行邀約看樣 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經驗？ 電話銷售經驗、面銷/陌拜經驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜

一、崗位職責： 1、根據公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協助本組成員業務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理； 二、薪資架構 3000元/月：基本工資+全勤+績效工資（含保險補助）+提成+團隊提成（有責任底薪） 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節日大禮包（春節、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個年輕又充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

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