无码av不卡免费播放,激情久久av一区av二区av三区,久久国产精品

職位描述

1、大專以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先?，26-40歲；

2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，掌握員工關系管理、勞動合同變更等實操經驗?；

3、執(zhí)行力強，具備抗壓能力；

公司簡介

丹泉集團成立于2003年，在各級黨委政府的鼓勵、支持和引導下，從小到大、由弱變強，已發(fā)展成以實體經濟為主體的多元化企業(yè)，主要業(yè)務板塊有有色金屬探采選冶深加工、房地產開發(fā)與物業(yè)管理、白酒生產與銷售、旅游投資開發(fā)與管理、電商物流與商業(yè)運營和農牧養(yǎng)殖六大板塊。集團資產100多億元，員工4500多人，先后榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎”“全國民族團結先進集體”“廣西50強優(yōu)秀企業(yè)”等100多項榮譽。“丹泉”品牌被評為“中國馳名商標”。2021年集團總營業(yè)收入40多億元，納稅4億多元。
丹泉集團的愿景：不求五百強，爭做五百年。
使命：為人民創(chuàng)造美好生活的產品和服務。
價值觀：做追求卓越的長期主義者。
    丹泉集團歷經十九年的努力奮斗和匠心堅守，已經完成丹泉酒產業(yè)鏈系統(tǒng)工程，酒廠占地面積1000多畝，固定資產12億元，流動資金30億元，年產醬香型白酒1.5萬噸，儲藏有醬香型白酒5萬多噸，營銷網(wǎng)絡已遍布全國。廣西自治區(qū)黨委政府高度重視桂酒發(fā)展，作出“振興桂酒·百億丹泉”的部署，丹泉集團整合資源，扎實推進百億丹泉，在未來5年實現(xiàn)銷售收入100億元，打造全國一流的白酒企業(yè)，創(chuàng)造全國一流白酒品牌。
丹泉集團擁有三個4A級國家旅游景區(qū)，為了更好整合資源鞏固提升丹泉品牌，丹泉集團正在大力發(fā)展南丹全域旅游，將丹泉酒業(yè)與全域旅游深度融合發(fā)展，以白酒產業(yè)為核心，以旅游為紐帶，構建綠色健康大產業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，投資建設丹泉特色小鎮(zhèn)國家級旅游度假區(qū)、白褲瑤風情小鎮(zhèn)（國家5A級景區(qū)）和南丹溫泉（國家4A級景區(qū)），將南丹打造成為旅游目的地，大力實施旅游體驗式營銷，大幅助力丹泉酒品牌宣傳和市場營銷，在全國消費者心中形成美好的丹泉印象。

上班地點

工作地址：河池市南丹縣丹泉酒業(yè)(民行北路店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任
3000-4000元

河池-宜州區(qū)

廣西粵通建設工程有限公司

崗位職責 1.?負責各類文件起草、相關文件資料處理及對接工作。 2.?負責與外部單位建立并維護良好合作關系，保持有效溝通，協(xié)調處理相關事宜。 3.?負責公眾號的日常運營及維護工作。 4.?組織策劃各類活動，保障活動順利開展。 5.?完成上級交辦的其他相關任務。任職要求 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，法學、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 有良好的文字表達能力和流暢的寫作文筆。 3. 較強的口頭表達能力和組織協(xié)助能力。 4. 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 5. 具有良好的處理人際關系的能力和與人溝通的能力。該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

2025-08-01; 辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元

河池-宜州區(qū)

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

房地產開發(fā)

1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務。負責對公司工程生產建設、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務； 2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負責協(xié)調相關重大利害關系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制； 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論； 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔責任；具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強； 4、善于協(xié)調各種關系，有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，服從公司工作安排。

2025-08-01

13768284333@139.com; 辦公室主任
5000-6000元

河池-都安縣

廣西興都置業(yè)投資集團有限責任公司

金融/投資/證券

1、主持辦公室的全面工作，負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領導做好與有關職能部門的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。 3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵和考核員工。 4、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負責傳達公司領導對各部門的指示、通知，傳遞各部門給公司領導的報告、請示。 7按公司領導的部署，做好對各類人員的考核，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。 8、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。 9、負責公司生活后勤工作。 10、完成公司領導交辦的其它工作任務

2025-07-27

陳錦; 行政辦公室主任
6000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

房地產開發(fā)

項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內，被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。在疫情過去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。中國非藥物科學康養(yǎng)基地——世紀養(yǎng)生園，目前已經聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢想的你騰飛的平臺。辦公室主任招聘要求：一、崗位主要職責 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務，包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 3、協(xié)調各部門資源，確保信息高效傳達及事項落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動企業(yè)文化建設。 5、組織執(zhí)行公司的各項活動（如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等）。 6、有較強的對外溝通協(xié)調能力。 7、負責公司員工的招聘、培訓等。二、任職要求 1、基本條件。學歷，專科及以上學歷，有辦公室主任工作經歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。

2025-07-27

13768284333@139.com; 辦公室主任
3000-6000元

河池-金城江區(qū)

河池市俊蒙混凝土有限責任公司

計算機軟件

能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作，推進公司各項業(yè)務發(fā)展。

2025-07-27

張女士; 辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司

房地產開發(fā)

1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務； 2、根據(jù)公司運行及實施的需要，負責協(xié)調相關重大利害關系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機制； 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求，負責內部員工各項培訓及團隊建設，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓，編制培訓文件； 5、負責公司領導日常行程安排，包括來訪接待、商務隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論； 7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔責任；具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。 3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強； 4、善于協(xié)調各種關系，有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，服從公司工作安排。

2025-07-27

13768284333@139.com