我們是誰：

晟天設計機構是由深圳晟天建筑設計工程有限公司、南寧晟天建筑設計工程有限公司組成的設計機構。

我們十分看重與合作客戶之間的機緣，成功的合作建立在相互了解、價值認同和有效溝通之上。請在合作前先對我們進一步了解，可以通過我們的客戶口碑、著作、項目案例作品、網站和到公司考查。經過公司多年的努力，我們不僅沉淀了數十個成功案例，累積了豐富的閱歷和經驗。

我們的主要特色：

——晟天設計的市場化和實戰性：

晟天設計是完全市場化的民營設計機構，最大的特點是實戰性通過案例的成功操作使客戶從市場競爭中取得經濟效益，從而實現晟天設計自身的品牌價值。

——晟天設計的創新性和前瞻性：

晟天設計具有超強的設計創新和市場預見能力、市場分析能力，善于幫助客戶在困境中找出新的創意突破點和啟動點，在市場千變萬化的環境中，在把握大勢的基礎上，引導客戶適度超前、打破常規，成為行業的領跑者。

我們做什么：

晟天的主營業務：

承接國內外的酒店規劃設計項目并從事酒店設計的策劃和研究

晟天設計機構的使命：

為一切目標遠大的政府和企業提供最具有創新性和可操作性的酒店設計解決之道，與時俱進，成為中國本土最具影響力的酒店設計策劃機構。

掌握上下游優質資源——能在提供解決方案的同時為客戶搭建資源整合平臺。

晟天的核心能力：

作為一個為企業提出創意挑戰性問題提供解決方案的設計機構，我們的核心能力是——預見力、創新力、整合力。

預見是策劃之源泉，創新是設計之靈魂，整合是策劃之血脈。

預見源于對大勢的把握，沒有對行業式的預見，理念與創新就成為無源之水、無本之木。

創新創造差異性，使我們的產品、技術、品牌、理念、戰略具備唯一性、排它性和權威性，從而能夠——超越克隆、超越常規、超越行業、超越有形。

整合是財智時代實施創新的一種重要手段，跳出行業、專業的視野分析問題；跨越行業、專業的界限整合資源。

我們能為你提供什么：

我們奉行的是“以人為本”的發展理念——能為加入者提供?釋放自我的廣闊舞臺和成長空間，最大限度地發揮個人潛能，在保障成員體面與自尊生存的前提下，充分尊重個人發展；在體現個體價值的同時，為打造中國最好的戰略思想庫鍛造和積蓄人才

——對于剛從學院出來的學生，我們能夠給你提供參與各類案例實戰的機會，讓你切實感受到“太陽每天都是新的”不僅增長見識、拓寬視野、更有助于你快速獲取經驗，積累業績。“師傅帶徒弟”的人才培養模式，大腦風暴式的團隊協作風格，幫助新人快速成長

——對于已有工作經驗的人士，我們能夠讓你在充分施展專業特長的同時，獲得跨領域、挑戰性的工作機會，并在思維方式和方法論上實現跨越，成為一專多能的高端人才。

——對于在某一領域有豐富閱歷，或是有較高學術研究背景的專家及行業資深人士，我們可以為你提供一個高端的研究和實戰平臺。當你將自己原有的學識、閱歷與公司的實法、創法融會貫通之后，成為獨擋一面的將才。

我們需要什么樣的人才：

我們需要的人才——認同公司的價值觀，有創造性思維及快速學習能力，有應對挑戰的激情和腳踏實地的工作態度，有獨立解決問題的能力及團隊的協作精神。

1. 我們希望進入公司的人，不僅僅是為了找一個飯碗，而是當作難得的人生體驗與挑戰機會。在自我實現的同時，對團隊目標有所貢獻。對公司價值觀的認同，是你應聘的前提。

2. 公司項目所跨的學科和領域較多，解決問題不僅需要對新事物有極強的好奇心，更要能在短時間內消化和吸收新知識，加以快速歸納和總結，并從不同的角度分析問題，提出創意和獨到見解。沒有創造性思維及快速學習能力無法勝任這種超常規的工作要求。

3. 由于公司要解決常人無法解決的難題，只有充滿激情才能應對挑戰，但同時只有腳踏實地，認真做好功課，才能做到兵來將擋，水來土掩。激情與實干是你應同時具備的品質。

4. 獨立解決問題的能力和團隊協作精神，缺一不可，每位團隊成員至少應首先在某一方面體現出扎實的專業功底和特長，能獨立應對相關問題之后在團隊中優勢互補，強化團隊能力，而獨當一面的人才，不僅需要能力，更需要個人魅力和團隊凝聚力。