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    南寧職場問答

    • 為什么在南寧上午不能發工資,非要下午才發呢?

      15*******89
      2023-01-16
      3個回答
      294人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******34 2023-01-18
      有些單位是真的迷信這玩意,說是因為上午公司不能出錢,否則寓意會一直虧錢。下午發工資出錢,才會覺得是大吉大利。 還有人說大年初一不能去別人家要錢,不然會被人追著打。有的公司發工資甚至還會細分到某個時間點,比如有些都是上午10-12點或者是下午4-5點。 正常卡在下班點發工資的單位,就是為了防止員工內部討論工資,影響彼此間的工作。 如果提前把工資發了擔心員工無心工作,內部討論為什么扣錢、多發哪些提成和獎金,都來找財務麻煩吃不消。 其實對于打工人來說,甭管你是上午發、下午發還是半夜發,都希望不是每個月最后一天發?有些公司那都是每個月31號發工資,妥妥的壓員工一個月工資,確實讓人挺無語的。
    • 18*******48 2023-01-16
      作為一個決定著公司發薪時間的HR,回答一下真實原因…… 首先,看到這個問題我還特意回想了一下我每個月是不是下午發,”嘿,還真是!“無意識達成的工作慣例背后有啥原因么?我想了想,應該有兩點:”管理員工預期、減少波動影響“就我們公司來說,我們是每月10號發當月工資,提前結薪,所以不存在故意拖延時間之類。每月月初我們就開始準備發薪,一般9號之前就把薪資明細做好了,但也一定會等到10號下午才發,主要因為:第一,讓員工有一個穩定的預期,確保每月都是固定時點拿到工資,而不是這個月上午、下個月下午,這個月9號、下個月10號,如果這個月9點、下個月18點,特別介意發放時點的員工,可能從9點就開始魂不守舍的等著短信”叮~“的聲音,影響一天的工作狀態。第二,減少波動影響。大部分公司每月工資發放不是固定金額,我們公司也是,每月除了基本工資之外,會不定時發放各類獎金、補貼、福利費用等,每個月額度不一樣,不同職級員工也不一樣,為了減少員工拿到工資后”大喜大悲“影響一天的工作狀態,放在快下班之前發是比較合理的,而且有什么疑問下班后打給HR問也比較方便……畢竟,工資多少都不嫌多,下班前發工資,有驚喜就去搓一頓,有情緒能下班后消化( ?つ﹏?)。。。
    • 13*******16 2023-01-16
      很簡單啊,我就是干財務的,我來和你說明一下! 以我們公司為例,每個月工資達到450w上下,這么一大筆錢支出肯定要老板簽字吧,我們大老板70了,很少來公司,全部都是他兒子也就是小老板負責。 你一大早做好工資表格,各級領導審批過后,最后給大老板簽,問題在于你每天早上八九點來公司,老板不需要啊,我們小老板每天睡到早上九十點鐘,起床洗漱,吃飯什么的,來公司已經是下午兩三點了,等他慢慢審批完就是四點左右,然后再提交銀行發工資,你到手可不就是下午五點前后么? 財務部員工也想早點拿到工資、如果能再下午五點前拿到審批過的工資表,我們會立馬處理掉,而不會拖到第二天上午發

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