1.做好對餐廳各區域衛生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧茶飲制作招聘
桂聘提供2025年7月南寧茶飲制作最新招聘,江南區2條青秀區1條,平均工資約為3238元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多茶飲制作服務員傳菜員傳菜員服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-06-25游志勇崗位職責:
1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常,合規運營,維護店鋪安全。
2、產品上架管理與優化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優化,管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協調與倉庫團隊,以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況,調整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態,及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務,確保客戶滿意度和忠誠度。
6、?數據分析與報告?:收集和分析銷售數據,制定銷售和庫存報告。根據數據,提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態,為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執行廣告推廣策略,實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續優化廣告投放方案,提高ROI和轉化率,想方設法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統建單、標簽制作、發貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數據和庫存管理?:定期統計銷售數據、庫存數據等,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉。
12、業績目標的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優先
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經驗特別優秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標和計劃并落實,過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。
3、亞馬遜政策和規定,熟悉平臺操作和管理,合理規避風險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩定的情緒管理。
5、工作主動,有責任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數據分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數據的分析,包括銷售業績的統計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業績。
7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優秀員工經評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內,其他區域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養:
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業晉升通道:專業/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業的有志之士加入,讓我們攜手共創輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區學士街道車塘河小區2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區水南鎮云星世紀中心1808室(18樓08室) -
研發專員
4000-5000元2025-06-25工作內容:
1、負責根據公司新品計劃表在相應時間節點內完成新品研發任務;
2、熟悉各類茶葉及奶茶小料等相關產品信息及制作手法創新產品,豐富菜單;
3、關注同行業新品流心趨勢,對現有產品線升級改良,進行產品本地化,提出產品升級建議;
4、負責飲品試樣及顧客意見收集,根據已收集相關數據作為支撐對現有飲品進行調試;
5、完成上級交辦的其他事務。
專業技能:
1、熟悉茶飲或行業,對于行業現狀有一定的了解,了解飲品配方;
2、有專業產品制作創意方法,思維敏捷,洞察力強,動手能力;
3、能夠準確捕捉產品亮點,具備產品成分分析能力;
4、關注行業內產品爆點,并能結合品牌創新產品,行業敏感度較高;
5、溝通能力及語言表達能力較強,有責任心,商業保密意識較強。
具有1年及以上飲品類研發工作經驗或餐飲行業研發工作經驗,有研發成果展示優先。食品、茶葉等相關專業優先。 -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-06-25游志勇【崗位職責】
1.負責日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網店日常維護、產品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規則及listing規則,善于處理爭議差。
3.跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。
任職要求:
1、 大專以上學歷,專業不限。985、211等重點大學畢業的優先,待遇從優
2、聽說能力良好,讀寫能力優秀,日語N2及以上水平。
3、 有相關雅虎銷售經驗或電子商務方面的經驗者優先。
4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。
5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵、產值獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優秀員工經評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內,其他區域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養:
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將;
3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業晉升通道:專業/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業的有志之士加入,讓我們攜手共創輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區學士街道車塘河小區2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區江南萬達A10棟2203室。
贛州辦公室:江西贛州市章貢區水南鎮云星世紀中心1808室(18樓08室) -
店員/營業員
2000-3000元2025-06-23人事部崗位要求: 1、主動熱情禮貌,耐心解答顧客,了解顧客需求并做介紹,并做好外賣平臺管理和打包; 2、負責商品收銀工作,日常商品上下架,庫存報備等管理工作; 3、負責門店衛生清潔、奶茶咖啡的制作等; …… 任職資格: 1、熱愛烘焙、西點、茶飲行業,積極主動學習,有上進心; 2、學歷不限,有經驗優先,有專業培訓和店長帶教; 3、積極主動熱情,有一定的學習、溝通能力,服務意識和團隊精神,可以吃苦耐勞。 …… 2、面包+奶茶自由,有員工福利,生日福利,一個季度一次有趣的團建活動(聚餐、燒烤、旅游等),各種銷售、服務、制作產品的技能學習,節假日福利,每年免費體檢一次,入職即買工傷險。
約 4 個崗位
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南寧服務員招聘工資
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3238
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.8%2K
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59.3%3K
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15.4%4K
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5.6%5K
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2.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.5%。