雅虎/亞馬遜運營（雙休保底5k+）

一、崗位職責： 1、負責亞馬遜平臺的操作，編寫產品描述，產品上架，維護和優化listing頁面，提高產品效益; 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作; 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案。 4、學習研究亞馬遜最新政策，及時作出應對方案。 二、職位要求： 1、本科及以上學歷，對外貿、跨境電商感興趣者； 2、英語四級以上，對口語不做要求，具備基本的英文閱讀能力； 3、工作踏實敬業，有責任心和耐心。 三、福利待遇： 1、薪資:底薪+績效+年終獎，一年多次調薪，極具行業競爭力的薪資，歡迎符合條件的優秀人才來我公司應聘; 2、五險一金:入職即繳納五險一金； 3、培訓機制:完善的培訓體系，內部設立人才發展中心，豐富的內部網課，線上以及線下培訓，專人手把手帶教，讓你從職場菜鳥快速進階職場精英; 4、假日活動:豐富的假日活動，不定期的活動比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣; 5、旅游及團建:每年一次團隊公費旅游，每月一次免費團建 6、工作氛圍:寬松的辦公環境，上班時間可以吃零食，公司平均年齡26歲，團隊氣氛活躍。 說明: 上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,每周工作5.5天制，每月有一周是雙休

工作內容： 1、負責跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、英語四級及以上學歷，有獨立讀寫能力； 3、踏實勤奮，有責任心和耐心，抗壓能力強； 4、經驗不限，優秀應屆畢業生優先。 職位晉升通道：運營專員—主管—經理 福利待遇： 1、薪 酬：基本工資+加班補貼+提成 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節日慰問：公司在端午節、中秋節、女生節等重大節日為員工發放節日慰問品； 4、假期規定：提供法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

崗位職責： 1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規運營，維護店鋪安全。 2、產品上架管理與優化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優化，管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協調與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。 4、?價格策略制定?：制定并執行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況，調整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務，確保客戶滿意度和忠誠度。 6、?數據分析與報告?：收集和分析銷售數據，制定銷售和庫存報告。根據數據，提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態，為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執行廣告推廣策略，實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續優化廣告投放方案，提高ROI和轉化率，想方設法達成公司要求的銷售任務。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統建單、標簽制作、發貨、與物流跟進等工作。 11、?銷售數據和庫存管理?：定期統計銷售數據、庫存數據等，根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉。 12、業績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優先 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經驗特別優秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運營經驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。 3、亞馬遜政策和規定，熟悉平臺操作和管理，合理規避風險，有效維護公司利益； 4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩定的情緒管理。 5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數據分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數據的分析，包括銷售業績的統計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業績。 7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰和壓力。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動； 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內，其他區域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養： 1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內/外部優秀人員進行經驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目； 5、明確的職業晉升通道：專業/管理雙通道晉升； 6、活水機制：提供豐富、全方位的發展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。 公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業的有志之士加入，讓我們攜手共創輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區學士街道車塘河小區2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區江南萬達A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區水南鎮云星世紀中心1808室（18樓08室）

崗位職責： 1. 管理亞馬遜，定時上傳及下架產品； 2、編輯產并優化商品信息，進行有效推廣，取得良好業績。 3.負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.規劃統籌FBA備貨發貨 5.統計分析賬號銷售廣告數據。 崗位要求： 2年以上亞馬遜運營經驗 1、英語6級或者專業4級以上，日語、德語等 2、熱愛電子商務，對網絡銷售充滿興趣； 3、學習欲望和學習能力強； 4、善于思考，踏實嚴謹，有耐心與責任心，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神； 5、優秀的心理素質和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應快節奏高效率的工作環境 公司提供專業系統的跨境電商運營培訓，行業大咖12年電商實戰經驗手把手教你做跨境電商！

崗位職責： 1. 管理亞馬遜，定時上傳及下架產品； 2、編輯產并優化商品信息 3.負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.統計分析賬號銷售廣告數據。 崗位要求： 1、英語6級或者專業4級；歡迎優秀應屆畢業生！有電商從業經驗優先！ 2、熱愛電子商務，對網絡銷售充滿興趣； 3、學習欲望和學習能力強； 4、善于思考，踏實嚴謹，有耐心與責任心，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神； 5、優秀的心理素質和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應快節奏高效率的工作環境 公司提供專業系統的跨境電商運營培訓，行業大咖12年電商實戰經驗手把手教你做跨境電商！

1、負責公司亞馬遜店鋪listing的測評工作，在確保賬號安全的情況下，開發、聯系、維護reviewer，確保滿足日常測評所需； 2、配合亞馬遜運營做測評，提升店鋪流量和產品曝光率； 3.?通過facebook群組，測評網站等各種方式，為亞馬遜產品尋找測評資源； 4.?配合亞馬遜站內提高品牌的宣傳,維護與reviewers之間的關系，保持reviews的活躍度； 5、實時了解平臺政策動向，對測評渠道和方式進行風險評估和優化； 任職條件; 1、大專及以上，要求CET-4以上，1年以上測評經驗，有美國或歐洲站點的測評經驗及一定資源皆可； 2、有一定的Reviewer測評經驗和資源的優先考慮； 3、有亞馬遜站外推廣經驗，有成功爆款經驗者優先考慮； 4、?具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有責任心、執行力強； 5、?有較強的洞察力和創新能力，有一定的數據分析及判斷能力。

職位描述 崗位職責： 1.相關工作：制作并執行Amazon平臺銷售策略與方案，領導團隊促進銷售增長等； 2.管理Amazon賬號，制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略； 3.收集和分析市場現狀及競爭對手情況，定期統計銷售數據，并提出改良方案； 4.產品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報告； 5.挖掘新品，經確認引進后，對新品的銷售進行跟蹤匯報，并給出可行性建議； 任職要求： 1.英語讀寫流利，商務信函寫作熟練； 2.一年以上Amazon銷售經驗，熟悉Amazon或ebay各種規則及推廣工具的使用，能獨立操作Amazon賬號； 3.溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現的爭議，妥善解決各種已出現的爭議，最大程度上維護公司利益； 4.有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情； 5.工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1.待遇從優：高底薪+獎金+年終獎，收入高低取決于個人能力和業績； 2.公司為員工購買社保（五險）； 3.正式員工公司將提供優良的平臺和晉升發展空間； 4.享受法定節假日特殊日期賀禮及慰問（節日、生日禮品等）； 5.工作時間：朝九晚六，實行大小周工作制。

崗位職責： 1、管理亞馬遜店鋪，根據自己業績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節日慰問：公司在端午節、中秋節、圣誕節等重大節日為員工發放節日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規定：享受帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00，每月有1周雙休。

崗位職責： 1、管理亞馬遜，根據自己業績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科以上學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節日慰問：公司在端午節、中秋節、圣誕節等重大節日為員工發放節日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規定：享受帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

工作職責： 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關數據的收集統計工作； 2.維護活動頁面、產品、價格和庫存,優化產品質量，優化關鍵詞和標題； 3.負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃網站促銷活動方案，并分析、總結運營數據； 4.聯合團隊完成運營計劃的目標銷售額； 5.定期對運營工作進行總結、及時提出改進措施，給出確實可行的改進方案。 任職要求： 1.有一定的英語基礎，跨境電商專業優先； 2.具有2年以上跨境電商行業運營相關經驗優先； 3.具有良好的溝通表達能力、工作積極主動、有較強的學習能力、團隊精神。 待遇：(3500-6000)元/月底薪+提成，上不封頂。 上班時間：朝9晚6 通勤路線：地鐵3號、4號線到 總部基地站 K出口，200米