1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。

南寧鞋業公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年7月南寧鞋業公司儲備干部最新招聘,青秀區19條江南區14條,平均工資約為4555元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷管培生
4000-5000元2025-07-26粟女士崗位概述
1、人才培養,是公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養優秀的零售運營管理人才。通過2年的培養期內,使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續發展為更高級別的管理者。
2、職業發展路徑:2年期管培生(銷售實戰+管理實戰)?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長-片區經理-大區經理???????????
方向2、商品端:專員-主管-經理????
方向3、零支端:陳列師-會員
崗位職責:
1、根據培養計劃,達成各階段培養目標;
2、根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作:
3、獨立負責門店管理,承擔門店的業績指標和店員培養目標:
4、通過考核后,獨立管理門店或零售區域
任職資格:
1、大專及以上學歷,優秀應屆生優先,專業不限;
2、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區域的調動??????
福利:五險+節日+旅游
約 1 個崗位
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4555
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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23.2%3K
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25%4K
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17.7%5K
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17.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。