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    南寧江南萬達廣場儲備干部招聘

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    儲備干部(梧州)

    8000-10000元
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    2025-07-13
    李小姐
    職位詳情工作職責:
    1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值及增值;
    2、負責團隊培養,提高影院管理人員的管理技能和水平;
    3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作,執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃;
    4、作為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實;
    5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人;
    6負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質:
    7、營運現場值班及值班管理。
    任職資格:
    1、大學專科及以上學歷;
    2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業;
    3、8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位,3年以上高級管理崗位經驗;
    4、有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗;
    5、在萬達集團內所屬各公司無親屬關系;
    6、能適應綜合工時倒班;
    7、工作地點:柳州。
    南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:77
    2025-07-10
    游志勇
    崗位職責:
    1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常,合規運營,維護店鋪安全。
    2、產品上架管理與優化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優化,管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。
    3、?庫存管理?:監控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協調與倉庫團隊,以確保庫存的準確性和及時出貨。
    4、?價格策略制定?:制定并執行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況,調整價格以最大程度提高銷售。
    5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態,及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務,確保客戶滿意度和忠誠度。
    6、?數據分析與報告?:收集和分析銷售數據,制定銷售和庫存報告。根據數據,提出改進銷售策略的建議。
    7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態,為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研,了解客戶需求和反饋。
    8、?廣告推廣策略?:制定并執行廣告推廣策略,實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。
    9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續優化廣告投放方案,提高ROI和轉化率,想方設法達成公司要求的銷售任務。
    10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統建單、標簽制作、發貨、與物流跟進等工作。
    11、?銷售數據和庫存管理?:定期統計銷售數據、庫存數據等,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉。
    12、業績目標的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優先
    任職要求:
    1、全日制大專及以上學歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經驗特別優秀的,語言可放寬;
    2、有2年亞馬遜FBA運營經驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標和計劃并落實,過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。
    3、亞馬遜政策和規定,熟悉平臺操作和管理,合理規避風險,有效維護公司利益;
    4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩定的情緒管理。
    5、工作主動,有責任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
    6、?數據分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數據的分析,包括銷售業績的統計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業績。
    7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰和壓力。
    員工激勵:
    1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
    2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節假日制度;
    3、為員工購買社保;
    4、分紅:優秀員工經評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
    快樂生活:
    1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節日禮包、活動獎金獎品等;
    2、開放式的辦公環境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
    3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
    4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
    5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內,其他區域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
    人才培養:
    1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等;
    2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
    3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享;
    4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
    5、明確的職業晉升通道:專業/管理雙通道晉升;
    6、活水機制:提供豐富、全方位的發展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,可自由申請轉崗。
    公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業的有志之士加入,讓我們攜手共創輝煌!
    工作地點:
    深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
    長沙辦公室:長沙市岳麓區學士街道車塘河小區2棟4單元401室
    南寧辦公室:南寧市江南區江南萬達A10棟2203室
    贛州辦公室:贛州市章貢區水南鎮云星世紀中心1808室(18樓08室)
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    2025-07-10
    游志勇
    【崗位職責】
    1.負責日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網店日常維護、產品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
    2.精通日本雅虎亞馬遜上架規則及listing規則,善于處理爭議差。
    3.跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。
    4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣。
    5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。
    任職要求:
    1、 大專以上學歷,專業不限。985、211等重點大學畢業的優先,待遇從優
    2、聽說能力良好,讀寫能力優秀,日語N2及以上水平。
    3、 有相關雅虎銷售經驗或電子商務方面的經驗者優先。
    4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。
    5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神。
    員工激勵:
    1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵、產值獎勵等;
    2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節假日制度;
    3、為員工購買社保;
    4、分紅:優秀員工經評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
    快樂生活:
    1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節日禮包、活動獎金獎品等;
    2、開放式的辦公環境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
    3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
    4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
    5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內,其他區域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
    人才培養:
    1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等;
    2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將;
    3、不定期分享:邀請內/外部優秀人員進行經驗分享;
    4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
    5、明確的職業晉升通道:專業/管理雙通道晉升;
    6、活水機制:提供豐富、全方位的發展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,可自由申請轉崗。
    公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業的有志之士加入,讓我們攜手共創輝煌!
    工作地點:
    深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
    長沙辦公室:長沙市岳麓區學士街道車塘河小區2棟4單元401室
    南寧辦公室:南寧市江南區江南萬達A10棟2203室。
    贛州辦公室:江西贛州市章貢區水南鎮云星世紀中心1808室(18樓08室)
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    2025-07-09
    崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (...
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    2025-07-09
    公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!!(要求最少實習6個月以上!!) 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有...
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    2025-07-09
    崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具...
    2025-07-09
    崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具...
    2025-07-07
    李小姐
    職位詳情工作職責: 1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產的保值及增值; 2、負責團隊培養,提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作,執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內營運品質: 7、營運現場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業; 3、8...
    約 8 個崗位

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      6K-8K
    • 2.8%
      8K-1W
    • 0.9%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
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    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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    南寧 儲備干部百科

    ...崗位職責
    1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
    2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
    3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
    4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
    5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
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