1、制定和審議學校建設與長遠發展規劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規章制度;
2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

南寧分校執行校長招聘
桂聘提供2025年8月南寧分校執行校長最新招聘,青秀區2條興寧區1條,平均工資約為8449元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多分校執行校長分校執行校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理培訓生/儲備干部
4000-5000元23小時前覃老師綜合薪酬:3000-6000元/月
崗位職責:
1.經過一年的輪崗學習(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應公司的企業文化,充分認識到作為管理者的責任;
2.認真工作,努力去學習、了解公司產品,逐步熟悉公司的全部工作流程,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
3.參與業務拓展策劃與執行,協助公司進行的日常宣傳推廣活動。
任職資格:
1.如果你是本科應屆畢業生,或者你擁有學士學位并在培訓教育行業已工作1-2年:
2.只要你對教育培訓行業行業滿懷熱忱,
3.只要你有良好的管理潛力,
4.只要你有優秀的人際溝通技巧,
5.只要你有愿意為消費者提供出色顧客服務的信念,
6.那么,你就是我們所尋找的人才,我們誠摯邀請你加入到志公教育的大家庭!
未來晉升路徑:
A.業務骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區域運營經理——業務總督導;
B.辦公室其他職能崗位。
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督學老師/伴學老師
4000-5000元2025-08-01工作內容:
1、為學員提供專業高質量的伴學服務。保證學員到課,根據學員成績及反饋,調整學習規劃。
2、維護學生家長的良好關系,做好學生、家長互動,確保教學滿意度。
3、課余時間邀約家長和學員來校區試聽或者參加活動課。
任職資格:
1.熱愛教育事業,本科及以上學歷優先
2.所學專業為教育專業,有教學經驗者優先
3.有一定的學科答疑能力
薪資待遇:
1.無責3500+全勤+高課時費+高提成,基本薪資在5000左右
2.晉升:伴學師-組長-主管-執行校長-分校校長 -
學管主管
7000-12000元2025-08-01崗位職責:
1、協助校長安排和完成校區工作,上傳下達,有效執行。
2、帶領部門人員完成當月下達校區的各項任務和指標。績業績指標劃分、落實、完成;服務計劃及培訓計劃制定;
3、負責對學管師日常工作的監控、協調、人員考核、績效考核
4、協調各部門工作,做好咨詢、教學、學管部之間溝通的橋梁。
5、負責組織完成校區學生的檔案建立、管理、投訴工作。
6、負責校區內外部各項活動的開展。
7、本部門數據匯總。
任職要求:
1、專科及以上學歷,兩年以上教育培訓行業相關工作經驗優先;
2、溝通能力強、能打造高效、團結工作能力強的優秀學管團隊;
3、抗壓能力強、具有積極的態度,能夠在壓力下進行自我調節并且完成工作;
4、高度的責任感和敬業精神。
薪資待遇:
1、無責任底薪+續費提成+課時提成+轉介紹+團隊續費/課時提成+五險
2、新員工培訓、技能培訓、1對1帶教、項目制培訓、階段式培訓
3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游;
4、年終獎金;節假日福利,生日祝福等
5、職業發展通道:
學管主管→學管經理→分校校長→合伙人 -
學管師
4000-5000元2025-08-01任職要求: 1、大專以上學歷 2、形象好,學管工作性質一定要銷售化,管理能力強; 3、抗壓能力強,目標感強、執行能力強,善于梳理和解決問題。 …… 2、新員工培訓、技能培訓、1對1帶教、項目制培訓、階段式培訓 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、節假日福利,生日祝福等 5、職業發展通道: 學管師→學管組長→學管主管→學管經理→分校校長
約 4 個崗位
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南寧分校執行校長招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 南寧欣智慧教育科技有限公司 的 督學老師/伴學老師 職位2025-08-02
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8449
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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6.7%3K
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5.6%4K
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12.4%5K
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20.2%6K-8K
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14.6%8K-1W
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38.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。