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    南寧高級員工關系招聘 logo

    南寧高級員工關系招聘

    桂聘提供2025年8月南寧高級員工關系最新招聘,青秀區1條良慶區1條,平均工資約為5227元,更多高級員工關系高級員工關系專員高級員工關系招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    一、任職要求:
    1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業本科及以上歷;
    2、3年-5年以上的農牧行業、銷售等崗位管理經驗優先考慮;
    3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗;
    4、積極主動,高度的責任心,出色的溝通協調能力,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。
    5、年齡28-43歲
    二、崗位職責:
    1、與高級管理層合作,根據總體戰略,制定并執行部門的人力資源戰略規劃,確保人力資源管理活動支持業務目標。
    2、負責招聘工作,包括崗位需求分析:招聘渠道開發、面試流程設計與執行,以及優秀人才的甄選與引進。
    3、管理內部人才流動,確保人員配置最優化,支持業務部門的發展需求。
    4、實施績效管理體系,包括目標設定、績效評估績效反饋及績效改進計劃,以提升團隊整體績效。
    5、識別員工發展需求,設計并執行培訓和發展計劃,包括技能提升、領導力培養及職業路徑規劃促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。
    6、制定并調整具有競爭力的薪酬福利方案,確保內部公平性和外部市場競爭力,設計激勵機制以提高忠誠度。
    7、維護良好的員工關系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力和士氣。
    8、負責綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。
    地點:廣西欽州靈山(南寧-靈山,隨時有順風車接送,一個半小時車程)
    年薪:10W-15W
    其他福利:包吃包住、五險一金、學歷補貼、職稱補貼、年度體檢、年終獎、利潤獎等
    2025-08-01
    bgygxhr@163.com
    崗位職責:
    1.負責區域內員工關系的日常維護,及時處理員工投訴、糾紛等,維護和諧的勞動關系。
    2.組織開展員工滿意度調查,分析調查結果,制定并實施改進方案,提升員工滿意度。
    3.建立和完善員工溝通渠道,定期組織員工座談會、團隊建設等活動,促進員工之間的溝通和交流。關注員工心理健康,提供必要的心理疏導和支持。
    4.負責區域內勞動法律法規的解讀和宣導,確保公司各項人力資源政策和流程符合法律法規要求。
    5.參與區域內勞動爭議的調解和處理,維護公司和員工的合法權益,負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除等事宜。
    招聘要求:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先。
    2.5年以上員工關系或相關工作經驗,有物業行業經驗者優先。
    3.熟悉勞動法律法規,具備良好的勞動關系處理能力。
    4.具備優秀的溝通協調能力、問題解決能力和團隊合作精神。
    5.具備良好的職業道德和敬業精神,工作積極主動,責任心強。
    約 2 個崗位
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    南寧員工關系招聘工資

    ¥ 5227
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
    • 9.1%
      2K
    • 9.1%
      3K
    • 18.2%
      4K
    • 18.2%
      5K
    • 36.4%
      6K-8K
    • 9.1%
      8K-1W
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