南寧供應鏈vp招聘

桂聘提供2025年8月南寧供應鏈vp最新招聘，青秀區2條興寧區1條，更多供應鏈vp供應鏈vp供應鏈總經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

廣西順寧供應鏈管理服務有限公司副總經理

10000-12000元

廣西興工投資集團有限公司

南寧-興寧區 1人投資瀏覽:14

17小時前

徐女士

崗位職責：
1.全面負責大宗商品貿易的管理工作，根據公司全年經營任務指標，搭建業務鏈條分解任務，確保各條線完成業務指標；
2.負責公司供應鏈業務的整體運營，管理業務團隊，梳理并完善業務流程，建立健全公司管理制度；
3.統籌大宗商品業務市場開發、策劃以及相關工作，密切聯系各種類型的客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用現有資源優勢去開拓市場和客源；負責評估上下游客戶的能力及合作的風險，與上下游客戶談判貿易方式、產品、操作流程、資金成本等；
4.及時掌握國內外大宗商品期貨市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢，分析行情；
5.完成上級交辦的其他工作。
崗位基本要求：
1.本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理等相關專業優先，具有會計類、審計類、經濟類中級及以上專業技術資格證書優先；
2.中共黨員（含中共預備黨員）優先；
3.具備5年以上大宗貿易操作經驗，具有3年以上國有企業管理崗位工作經歷,具備國企工作經驗優先；
4.具有較強的項目分析能力、市場洞察能力、拓客能力、談判能力、溝通能力、策劃能力及協調能力優先；?
5.熟悉國家平臺經濟相關法規政策；?
6.具備良好的奉獻精神和職業道德操守，有很強的感召力、凝聚力和執行力，勇于接受挑戰，善于開拓創新，能夠承受較大的工作和心理壓力，能夠協調和解決各種突發事件。

副總經理（供應鏈板塊）

12000-20000元

粵商投資管理（廣西）有限公司

南寧-青秀區 1人瀏覽:6

17小時前

一、崗位職責
1.戰略規劃：根據公司發展戰略，制定供應鏈板塊中長期規劃及年度經營計劃，重點優化大健康產品、快消品及東盟特色商品等的供應鏈體系；
2.供應鏈管理：統籌采購、倉儲、物流全流程，建立高效協同機制，確保特優產品從源頭到終端的高效流通；
3.渠道優化：監督采購成本控制，推動供應鏈降本增效，優化庫存周轉率；
4.供應商管理：主導供應商開發、評估與關系維護，優化供應鏈資源網絡，保障原材料穩定供應；
5.數字化建設：推動供應鏈數字化轉型，搭建智能預測、自動補貨系統，提升產品供應鏈響應速度；
6.團隊建設：負責供應鏈業務團隊建設與管理，制定績效考核標準，培養專業化人才梯隊；
7.風險管理：建立供應鏈風險預警機制，識別并防范業務風險，確保合規運營
二、任職要求
1.45歲以內，大專及以上學歷，供應鏈管理、國際貿易、工商管理等相關專業優先；
2. 同行業同崗位經歷5年以上，精通供應鏈全流程管理（計劃、采購、生產、物流等），熟悉ERP/SAP系統操作；
3.具備豐富的供應商資源及客戶開發能力優先；
4.熟悉國家供應鏈相關政策法規及進出口貿易流程，具備風險管控意識；
5.卓越的戰略規劃與執行能力，能有效分解集團目標并推動落地；
6.出色的商務談判與資源整合能力，具備市場敏銳度；
7.廉潔自律，適應出差，會開車。

資源運營副總經理（供應鏈）

20000-25000元

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

南寧-青秀區 1人物業

2025-08-01

【崗位職責】
全面統籌供應鏈板塊的經營管理工作：
1.協助總經理開展公司生產經營管理工作，實施公司年度經營計劃；
2.根據公司的整體戰略和市場環境，制定供應鏈短期和中期策略，轉化為業務拓展計劃和行動計劃，并監督實施；
3.構建供應鏈體系，完善管理制度、工作指引及業務流程搭建與落地實施，確保運營管理的規范化和標準化，總結經驗及進行知識萃取，推廣實施并優化迭代，保證業務科學、合規、高效運行；
4.全面負責日常的供應鏈業務管理工作，持續優化供應鏈流程，降低成本，提高效率，增加盈利能力，確保供應鏈的靈活性和響應速度；
5.根據需求預測、訂單處理速度和供應風險等因素，制定合理、有效的庫存策略；
6.分析市場動態，制定相應的競爭策略和市場響應計劃；推動產品創新或服務優化，以滿足市場需求，增強市場競爭力；
7.識別供應鏈業務開展過程中潛在風險，建立風險防范機制，確保業務開展合法合規；
8.領導并管理運營團隊，營造高效、協作的工作氛圍；促進團隊間的溝通與協作，解決團隊內部沖突，提升團隊整體效能。
【任職資格】
1.大學本科及以上學歷，專業不限；
2.具有10年以上商貿業務運營管理相關經驗，有對供應鏈業務管理工作經驗優先，5年以上商貿公司總監或副總經理及以上職位工作經驗；
3.熟悉建材、食材、生活服務類零售、批發供應鏈行業相關管理知識
，具備較強的企業經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規，對企業運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；
4.具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業觸覺、良好的判斷力前瞻性和創新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經驗，有良好的職業道德；
5.年齡不超過45周歲。