
南寧青秀區HRBP招聘
桂聘提供2025年7月南寧青秀區HRBP最新招聘,平均工資約為6500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多HRBP人事專員hrbp人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-06-28陸小姐崗位要求】:
1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。
3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。
【工作內容】:
1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展;
2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作;
3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況;
【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
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人力資源主任(貴港)
5000-8000元2025-06-28蘇慶燦崗位職責:
1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系;
2、負責醫院的人才招聘和儲備;
3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算;
4、負責新員工的培訓安排和輪轉;
5、負責人力行政部日常管理工作;
6、醫院人力全模塊工作事務;
7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊;
2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容;
3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗;
4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作; -
人事崗
3500元2025-06-26鐘青珍人事主管1. 主要負責招聘
2. 會基礎表格
3. 保底3500每月 朝九晚六雙休 -
人事專員
4000-5000元2025-06-26洪志敏崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范... -
人事行政主管
3000-4000元2025-06-26方主管工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-06-25朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續優化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。 4.監督績效管理各環節實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業管理相關專業,3年以上績效崗位經驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗! -
行政人事專員
3000-4000元2025-06-24112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作 -
HRBP
5000-8000元2025-06-22農俊1、公司已搭建科學完善的薪酬績效體系,你將在此基礎上升級迭代,獲得從執行到策略的全鏈路經驗,成為HR領域專家。 2、廣西領先的輕醫美直客連鎖品牌,擁有成熟的業務體系與廣闊發展空間,為你提供高起點職業平臺。 崗位職責: 1、根據集團戰略目標和運營管理規劃,設計合理的績效考核體系,確保考核標準與集團發展方向一致。 2、跟蹤追蹤員工績效達成情況,并提供具體的指導和支持。 3、準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發放的準確性和及時性。 4、定期評估現有績效指標的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調整和優化; 5、實施數據稽查工作,保證數據的真實性和完整性。通過對數據的審查,發現潛在問題... -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-06-19張女士行政人事專員1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統計;工資統計; 3、負責固定資產登記、流轉和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質量認證;資質資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節假日海報制作和文案設計 8. 協作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、中專/高中以上學歷; 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政事務...
約 9 個崗位
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南寧青秀區HRBP招聘工資
¥
6500
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%4K
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28.6%5K
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42.9%6K-8K
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。