職位描述
1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗,成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?br /> 2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點職業(yè)平臺。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。
2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。
3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化;
5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。
3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。
福利待遇:
1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。
2、五險一金。
3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準(zhǔn)時發(fā)薪。
4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。
公司簡介
加入瑞小美的4個理由:
1、【高于市場水平的薪酬】
我們提供高于同行業(yè)20%的薪酬。
半年度、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財富和精神雙重自由,步入中產(chǎn)階級行列。
2、【3倍速的個人成長】
外派學(xué)習(xí)培養(yǎng)和內(nèi)部帶教學(xué)習(xí),系統(tǒng)的火箭計劃、鉆石計劃及皇冠計劃接受“拔苗助長式”的3倍速培養(yǎng)。
3、【開放、透明、簡單及鼓勵成長的企業(yè)文化】
在這里,你講遇到一群愛笑、熱心、互幫互助的同事,團(tuán)隊關(guān)系開放、透明、簡單且鼓勵成長。
4、【高質(zhì)量增長的企業(yè)】在過去5年公司持續(xù)增長。
廣州瑞小美醫(yī)療美容股份有限公司,成立于2018年10月18日,是連鎖輕醫(yī)美的創(chuàng)新者和推動者,是廣西首家輕醫(yī)美門店和廣西首家進(jìn)駐熱門商場的輕醫(yī)美門店。我們專注于超級光電中心為核心的醫(yī)美品牌,通過“瑞小美”、“瑞柏美”等品牌開展醫(yī)療美容具體業(yè)務(wù)。在廣有5家門店,分別是瑞小美南寧萬象城大師店、瑞柏美五象總院、瑞小美航洋分院、瑞小美江南萬達(dá)分院、瑞小美柳州萬象城分院,現(xiàn)在瑞小美全國110家頂級、熱門商圈布局計劃已經(jīng)啟動,立志成為中國輕醫(yī)美連鎖第一品牌。
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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HRBP8000-10000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): ?1、結(jié)合業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),并促動業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的達(dá)成; 2、進(jìn)行相應(yīng)組織的診斷與干預(yù),以及文化氛圍的建設(shè); 3、結(jié)合公司和部門戰(zhàn)略,積極梳理和盤點團(tuán)隊資源配置,為業(yè)務(wù)的突破和成長提供組織人員及梯隊保障; 4、深入團(tuán)隊內(nèi)部,與業(yè)務(wù)Leader及員工建立信任,實時關(guān)注大家的狀態(tài)并及時作出必要干預(yù); 5、做好公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地的執(zhí)行工作,協(xié)助人力資源制度的體系建設(shè)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備至少5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(至少2年以上扎實的HRBP經(jīng)驗); 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)和團(tuán)隊文化等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗; 3、目標(biāo)導(dǎo)向、自我驅(qū)動、能承受極大的工作壓力; 4、高情商,溝通能力強,積極樂觀,團(tuán)隊協(xié)作意識強。2025-06-30林杰
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HRBP9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務(wù) 【崗位職責(zé)】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優(yōu)化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業(yè)務(wù)伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊效能分析與優(yōu)化,推動企業(yè)文化在分公司的落地實施,組織員工關(guān)懷活動與團(tuán)隊建設(shè)項目 3、考勤與員工關(guān)系管理——主導(dǎo)分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化,監(jiān)督各部門考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、性格成熟、責(zé)任和主動性強、強推動力和執(zhí)行力,良好的人際界面和業(yè)務(wù)敏感度,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、熟悉南寧本地人力資源市場者優(yōu)先2025-06-25趙威盛
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綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。2025-06-22張小波
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- 南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2022年10月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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