1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧it專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)693條西鄉(xiāng)塘區(qū)398條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控質(zhì)檢專員
3000-4000元2025-08-07潘永英【崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】
1.熟悉檢驗(yàn)流程、掌握原輔料、微生物品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)并會(huì)操作各種常用的抽樣檢驗(yàn)方法,負(fù)責(zé)原輔料、微生物檢查工作,配合生產(chǎn)部門(mén)按照工藝要求做好產(chǎn)品的微生物、理化檢測(cè)工作;
2.監(jiān)督成品庫(kù)嚴(yán)格先進(jìn)先出的原則出貨及成品庫(kù)存期限跟進(jìn);
3.對(duì)供應(yīng)商的資料和產(chǎn)品進(jìn)行收集、整理分析并進(jìn)行評(píng)價(jià);
4.不定期對(duì)已驗(yàn)收過(guò)的原輔材料進(jìn)行抽查檢驗(yàn)再確認(rèn),減少誤差;
5.對(duì)發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品立馬妥善處理,并及時(shí)記錄和反饋;
6.各種化驗(yàn)設(shè)備定期校正、維護(hù)、保養(yǎng),杜絕錯(cuò)誤、野蠻操作;
7.各種檢測(cè)數(shù)據(jù)如實(shí)填寫(xiě)和反饋,禁止虛假填寫(xiě)和不實(shí)匯報(bào);
8.對(duì)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝 、設(shè)備的正確使用等進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;
9.監(jiān)督車間各種試劑的正確規(guī)范配制和有效期的確認(rèn);
10.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、衛(wèi)生進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督,確保其符合要求;
11.不定期對(duì)生產(chǎn)線的員工進(jìn)行品控知識(shí)培訓(xùn),提高其質(zhì)量、安全意識(shí);
12.做好原輔料、產(chǎn)品入庫(kù)前的檢驗(yàn)工作;
13.完成上級(jí)布置的其它工作。 -
庫(kù)管專員
3000-4000元2025-08-07蔣小華一般倉(cāng)庫(kù)管理員工作內(nèi)容主要有
1.
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2.
安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3.
定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4.
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5.
巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6.
使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 -
企劃專員
4000-5000元2025-08-07馮女士1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的文案編輯及配合設(shè)計(jì)專員運(yùn)營(yíng)推廣;
2.負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品、宣傳文案、海報(bào)、名片、公司圖冊(cè)、公司宣傳介紹等日常的文案編輯;
3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司的活動(dòng)方案策劃;
4.負(fù)責(zé)跟蹤公司微視頻的拍攝、制作進(jìn)度,配合微視頻宣傳工作;
5.公眾號(hào)推文軟文、所有涉及到設(shè)計(jì)的工作(含文案和設(shè)計(jì))、市場(chǎng)活動(dòng)推進(jìn)、活動(dòng)方案、執(zhí)行方案擬寫(xiě)。
周末單雙休+五險(xiǎn)+包三餐+包住+節(jié)假日休息 -
投標(biāo)專員(通信行業(yè))
3000-4000元2025-08-07楊女士崗位職責(zé):(偶爾有出差) 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作; 2、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有從事過(guò)通信工程資料工作、熟悉通信工程招投標(biāo)工作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通能力,有肯干、肯吃苦、肯忍耐的敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬范圍:3000-4500 福利待遇: 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅費(fèi)補(bǔ)貼 上班時(shí)間:8:00~12:00 14:30~18:00 -
銷售專員(自帶車)
5000-10000元2025-08-07謝小姐2025年你規(guī)劃好了明天想要的生活,而我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了今天想要的工作!!! 此時(shí)此刻,你與牛人只差一個(gè)面試,你造么? 我們需要一群有趣的人,一起做一件牛X的事兒!!! 這將是一份不一樣的工作: 需要有家裝、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 底薪:4-5k元+開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+油費(fèi)補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼; 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé):廣西區(qū)域內(nèi)各縣城的板材行業(yè)招商工作; 要求自帶車。 -
地推專員
4000-8000元2025-08-07何鑫熟悉市場(chǎng)推廣流程,能熟練利用各種資源開(kāi)展推廣工作 -
出納專員
3000-4000元2025-08-07何鑫一.出納員崗位職責(zé) 1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項(xiàng)收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)查明并提出糾正。 2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。 3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。 4.及時(shí)與銀行及時(shí)對(duì)賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。 6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時(shí),協(xié)助收銀人員做好收款工作。 7.配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。 8.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。 二.崗位要求 1.大專學(xué)歷及以上,財(cái)務(wù)管理、... -
法務(wù)調(diào)解專員
4000-5000元2025-08-07聶根1.負(fù)責(zé)交通事故、工傷事故前期與當(dāng)事人、保險(xiǎn)等前期溝通。 2.協(xié)調(diào)當(dāng)事人與被告之間存在爭(zhēng)議的問(wèn)題。 3.最終達(dá)成訴前調(diào)解,簽訂和解協(xié)議。 4.對(duì)內(nèi)與對(duì)外溝通能力較好。(性格矯情的勿擾) -
經(jīng)營(yíng)部專員
4000-6000元2025-08-07工作職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作; 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理; 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作; 5、積累公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)資料,記錄開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書(shū)留底歸檔; 6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作;、 7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 任... -
行政專員
4000-5000元2025-08-07馮小姐【任職資格】 1、中文、文秘、行政管理、新聞傳媒專業(yè)或相近專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神,服從工作安排,可以加班; 4、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力; 5、男女不限。 6、中共黨員優(yōu)先; 【主要崗位內(nèi)容】 1、律所辦公室日常行政事務(wù); 2、接待、會(huì)務(wù)、攝影攝像; 3、公文、新聞報(bào)道擬稿、報(bào)送、發(fā)布; 4、協(xié)助開(kāi)展教育培訓(xùn)、外聯(lián); 5、協(xié)助開(kāi)展宣傳、文體、黨建活動(dòng); 6、上傳下達(dá); 7、律所主任、副主任交辦的其它事務(wù)。 -
人資經(jīng)理
8000-12000元2025-08-07吳女士協(xié)助總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃,參與制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作; 3、主導(dǎo)開(kāi)展薪酬模塊與績(jī)效考核的工作,薪酬與績(jī)效體系建設(shè)及具體工作的落地開(kāi)展; 4、指導(dǎo)專員完成日常員工關(guān)系相關(guān)工作 -
市場(chǎng)部招投標(biāo)專員
4000-5000元2025-08-07范主任工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各個(gè)網(wǎng)站招投標(biāo)信息的收集、篩選、分析; 2、負(fù)責(zé)參加項(xiàng)目投標(biāo)的整個(gè)過(guò)程(報(bào)名、制作標(biāo)書(shū)、檢查標(biāo)書(shū)、開(kāi)標(biāo)); 3、根據(jù)投標(biāo)要求制作投標(biāo)文本,準(zhǔn)備投標(biāo)資質(zhì)文件等,保證手續(xù)齊全; 4、根據(jù)投標(biāo)進(jìn)程需要,參與投標(biāo)資格預(yù)算、標(biāo)書(shū)修改、工作協(xié)調(diào)等,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5、根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,參與實(shí)地勘察,業(yè)務(wù)聯(lián)系,出具初步方案等; 6、協(xié)助部門(mén)主管的工作。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,能獨(dú)立開(kāi)車,具有駕駛證; 2、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力以及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),精通Word、Excl、PowerPoint等相關(guān)辦公軟件; 3、工作認(rèn)真踏實(shí),為人善良正直,人品正直,上進(jìn)心... -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-07邱老師崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報(bào)表整理; 5、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心、積極樂(lè)觀、有較好的溝通、表達(dá)能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),工作務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 -
培訓(xùn)專員(兼職)
6000-9000元2025-08-07歐小平兼職工作,遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫(xiě)投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無(wú)需坐班,項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫(xiě)的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報(bào)告類另議;根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化) -
財(cái)稅專員(桂平、平南)
3000-4000元2025-08-07小甘職位要求:有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心與上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。善溝通,思維靈活,主觀服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 工作內(nèi)容:主要是維護(hù)公司已合作客戶,電話進(jìn)行回復(fù)。沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是電話銷售做起 上班時(shí)間9-12 14-18周末雙休, 薪資:底薪加提成的模式具體需要到公司詳談。 待遇:買(mǎi)五險(xiǎn),入職滿全年有年假,和年終獎(jiǎng)勵(lì)。 法定節(jié)假日正常放假,不定時(shí)有員工團(tuán)建和員工生日.
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韋小姐2025-08-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。