
南寧it主管/經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧it主管/經理最新招聘,青秀區62條西鄉塘區30條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管/經理it主管/經理技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿主管/外貿經理
6000-7000元2025-07-01吳懿峰不畫大餅,不談空想。加入我們,一起實實在在地搞錢。
你的工作內容:
1.外貿銷售:能夠并且有意愿做一線業務,并有信心快速突破
2.業務管理:負責外貿銷售,市場業務拓展,客戶開發,帶領團隊開發新渠道新客戶以完成業績目標;
3.團隊管理:結合業務團隊人員特性,制定業績目標,帶動業務團隊進行良性業績競爭,使業務團隊充滿激情和上進心;
4.負責部門員工的管理、業務指導、培訓及工作評估,協助人資部門擬定業務考核方案與激勵機制;
5.定期為部門員工梳理復盤客戶資源,做好分類,指導業務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等;
6.利用現有資源多渠道開發新市場、新客戶,完成個人銷售目標;
7.負責轄區市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
8.根據國家出口和財務政策、合同條款等規定,及時處理和協調好部門日常工作問題,確保訂單保質保量交付,貨款及時催回;
9.參與并推進項目工作,參與市場產品的策劃和新產品導入。
我們對你的期待:
1.本科以上學歷,英語、營銷、國際貿易相關專業,CET-6及以上,英語能作為工作語言;2-3年以上基于國際站的外貿銷售工作經驗并拿到過結果,1年以上業務團隊管理經驗
2.對產品和市場端變化敏感,能夠為公司銷售策略和產品開發提出建議;
3.具備豐富的外貿及商務知識,熟悉平臺規則及貿易流程,具備一定談判技巧,能夠獨立應對處理各類售前售中及售后的常見客戶投訴問題;
4.結果導向,工作積極主動,務實,有較強溝通協調能力,有高度的執行力,能夠承受工作壓力;
5.樂觀,敬業,責任心強,具有一定組織管理能力,能調動工作氣氛。
關于我們:
1.主要產品:目前衣架收納金屬品類,國內先進產線自主研發,工貿一體,年銷售額過千萬;
2.團隊氛圍:團隊5人,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
3.銷售資源:2個阿里巴巴國際站店鋪&線下展會 -
培訓經理/主管
7000-10000元2025-07-01賀湘西崗位職責
1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。
2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓
3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT)
4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。
5、跟蹤行業動態,引入先進的零售培訓理念與方法
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業優先
2、3年以上零售行業培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優先。
3、具備優秀的課程開發、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神;
4、能接受廣西區域出差 -
銷售經理/主管
5000-10000元2025-07-01唐偉輕松月薪過萬,一年買車!兩年買房!!!
1、年齡在20-40歲之間,中專及以上學歷,專業不限,1年以上工作經驗。
2、良好的人際溝通能力和團隊協作精神,具有挑戰精神和較強的開拓意識
3、有經驗經驗優先,待遇優厚。
福利待遇:
底薪+銷售提成+免費培訓+提成+年終獎,5000-50000元、上不封頂! -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-07-01李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區域提升等; 2、通過營采運促協同 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-07-01張小波發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
主管/經理
8000-13000元2025-07-01黎曉蕾1.負責轄區內業務達成,挖掘并解決客戶需求 2.提升區域內服務質量,提升客戶體驗 3.團隊建設,搭建健康的人才梯隊 4.制定月度/年度資源投入規則,做好成本、風險管控 5.服從廣西區內調配 -
教務助理
4000-5000元2025-07-01章老師其他行政工作: - 協助教務主管完成日常行政事務。 - 參與機構活動的策劃與執行,如開班儀式、講座等。 任職要求: 1. …… 職業發展: 教務助理是教務管理的基礎崗位,表現優秀者可晉升為教務主管、教學經理等職位,或向課程顧問、教學研發等方向發展。 如果你對教育行業感興趣,并希望在教學管理領域發展,教務助理是一個很好的起點! -
電商售后審單客服
4000-5000元2025-06-30李經理HR晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業證 2 -
通信官方熱線客服
3000-5000元2025-06-30李經理HRA.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5 -
銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-06-30馮女士主管帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管 …… -分公司經理 注:工資待遇高于同行 -
螞蟻逾期管理
7000-8000元2025-06-30黃小姐帶薪年假、婚假、產假、病假等; 3、公司設有用餐區,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管 …… —分公司經理 工作內容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對花唄借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 2、 協助螞蟻集團進行不良資產的管理 -
口腔顧問
6000-7000元2025-06-30249819367@qq.com節假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管 …… —經理—店總—合伙人,可根據能力進行內部升遷調崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經費活動,公司內部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發展平臺 -
臨床專員/主管/經理(南寧-IVUS)
12000-24000元2025-06-30陳志強工作職責: 1、負責區域心血管產品臨床技術支持及相關臨床服務,確保產品在臨床科室的正常使用; 2、對心血管介入產品進行管理,對產品的臨床功能進行評估,提煉賣點,針對新產品的臨床功能進行培訓; 3、從產品的臨床功能、參數、價格等維度,進行競品調研和分析,總結我司產品的銷售策略; 4、收集臨床需求,跟進在研項目和新產品項目,進行臨床評估,確保新產品滿足市場需求; 5、臨床課題研究,臨床課件制作與培訓,臨床數據庫維護; 6、重點窗口醫院的開發與維護,建設臨床基地,把握區域內學術動向。 職位要求: 1、本科以上學歷,醫學、醫學影像、臨床、生物醫學工程等相關專業; 2、三年以上心內科臨... -
人力資源經理/主管
8000-10000元2025-06-30閉啟泉崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公... -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-06-303.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責
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江先生投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-06-25
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南寧IT技術支持招聘工資
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薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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