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    南寧教研組長(zhǎng)招聘 logo

    南寧教研組長(zhǎng)招聘

    桂聘提供2025年8月南寧教研組長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教研組長(zhǎng)教學(xué)管理主管教學(xué)管理負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    工作職責(zé):
    1、通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后進(jìn)行英語(yǔ)學(xué)科的教學(xué)及學(xué)生維護(hù)管理工作。
    2、積極參與教研組長(zhǎng)組織的教研活動(dòng),并按時(shí)按量完成備課任務(wù)。
    3、將碎片化的知識(shí)系統(tǒng)整理,使孩子掌握重難點(diǎn)模塊知識(shí)架構(gòu),由淺入深,全面提升能力。
    4、老師及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度和成長(zhǎng)狀況,針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)問(wèn)題及時(shí)溝通并給予解決方案,讓學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程可視化。
    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)往屆相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生均可;非相關(guān)專業(yè)功底優(yōu)秀者也可。
    2、對(duì)于教學(xué)工作有較強(qiáng)興趣,具備豐富的學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、良好的學(xué)科功底,具備親和力以及溝通能力,熱愛(ài)教育行業(yè)。
    4、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)。
    一、主要崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)一二年級(jí)菁英班教學(xué),按照學(xué)校課程標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展常規(guī)教學(xué)活動(dòng);
    2. 有一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),勝任班主任的工作,負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)工作及思想政治、家校溝通等方面的工作;
    3. 至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。
    二、任職資格:
    1. 對(duì)口文化學(xué)科(語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ))、教育學(xué)相關(guān)碩士學(xué)歷,持有教師資格證,普通話二級(jí)乙等(語(yǔ)文要求普通話二級(jí)甲等);
    2. 具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn),能融合“三學(xué)一用”理念,結(jié)合AI工具(如題庫(kù)推薦、學(xué)情預(yù)測(cè))設(shè)計(jì)任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué);運(yùn)用AI課堂工具(Pad、AI助教、智能黑板),引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)、合學(xué)、研學(xué);熟練使用教務(wù)AI(如學(xué)情診斷、微課生成)、善用教學(xué)平臺(tái);
    3. 熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);了解小學(xué)生心理特點(diǎn),有一線城市知名小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    三、您將會(huì)得到的:
    1. 基本福利:社保,寒暑假,免費(fèi)工作餐;
    2. 薪資待遇:崗位工資、績(jī)效工資、職務(wù)工資、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、晚輔補(bǔ)貼、興趣班課酬、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等。
    3. 愛(ài)華小學(xué)部共兩個(gè)校區(qū),愛(ài)華小學(xué)及明秀二區(qū)小學(xué)坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),學(xué)校臨近地鐵口,交通便利。
    4. 學(xué)校是以“科技賦能教育”為理念的創(chuàng)新型智慧學(xué)校,我們的AI智能評(píng)課系統(tǒng)能幫助您在教學(xué)技能上查缺補(bǔ)漏,提升您在未來(lái)信息化教育教學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)力。
    5. 作為員工,您的子女將可以優(yōu)惠價(jià)格就讀我們幼小銜接、小學(xué)、初中、高中。
    6. 您的成長(zhǎng)路徑如下:
    (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng);
    (2)教研路徑:科任教師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
    一、主要崗位職責(zé):
    1. 執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,按照課程標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展常規(guī)教學(xué)活動(dòng);
    2. 有一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作;
    3. 至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任備課組長(zhǎng),帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。
    二、任職資格:
    1. 對(duì)口文化學(xué)科、教育學(xué)相關(guān)大專及以上學(xué)歷,持有教師資格證,普通話二級(jí)甲等;
    2. 具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn),了解小學(xué)生心理特點(diǎn);
    3. 熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
    三、您將會(huì)得到的:
    1. 基本福利:社保,寒暑假,免費(fèi)工作餐;
    2. 薪資待遇:崗位工資、績(jī)效工資、職務(wù)工資、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、晚輔補(bǔ)貼、興趣班課酬、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等。
    3. 愛(ài)華小學(xué)部共兩個(gè)校區(qū),愛(ài)華小學(xué)及明秀二區(qū)小學(xué)坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),學(xué)校臨近地鐵口,交通便利。
    4. 學(xué)校是以“科技賦能教育”為理念的創(chuàng)新型智慧學(xué)校,我們的AI智能評(píng)課系統(tǒng)能幫助您在教學(xué)技能上查缺補(bǔ)漏,提升您在未來(lái)信息化教育教學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)力。
    5. 作為員工,您的子女將可以優(yōu)惠價(jià)格就讀我們幼小銜接、小學(xué)、初中、高中。
    6. 您的成長(zhǎng)路徑如下:
    (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng);
    (2)教研路徑:科任教師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
    有一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)工作及思想政治、教研等方面的工作; 3. 至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任備課組長(zhǎng),帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 …… 您的成長(zhǎng)路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng); (2)教研路徑:科任教師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底6-12K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
    2025-08-01
    張老師
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上物理課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長(zhǎng)
    2025-08-01
    劉老師
    崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 工作地點(diǎn):柳州市城中區(qū)東臺(tái)路金沙角18號(hào)(龍城中學(xué)斜對(duì)面) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)
    2025-08-01
    蔡老師
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂本園教育工作計(jì)劃、教師培養(yǎng)工作計(jì)劃,審查、指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、教師制定各類教育教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施和執(zhí),行確保幼兒園每項(xiàng)保教工作順利開(kāi)展。 …… 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展教師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升,通過(guò)培訓(xùn)、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),重點(diǎn)開(kāi)展骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展園所教研工作,指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、骨干教師開(kāi)展課題研究,執(zhí)行和落地教研成果。 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展本園教師評(píng)價(jià)工作,制定評(píng)價(jià)方案,通過(guò)各類評(píng)價(jià)方式全面客觀考核教師工作。 …… 3、具備教豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作能獨(dú)擋一面,熱愛(ài)幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。
    2025-08-01
    張老師
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上化學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:化學(xué)老師----化學(xué)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
    2025-08-01
    張老師
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上物理課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
    崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
    崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
    崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
    崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
    約 19 個(gè)崗位
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    南寧教學(xué)管理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
    • 13.8%
      3K
    • 33.8%
      4K
    • 13.8%
      5K
    • 26.2%
      6K-8K
    • 7.7%
      8K-1W
    • 4.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      98.6%
    • 本科
      1.4%
    南寧教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.6%
    • 1-3年
      1.4%
    南寧教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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