
南寧經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧經理最新招聘,青秀區485條西鄉塘區232條,平均工資約為5627元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理it經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外貿經理
4000-6000元2025-07-01吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應商的企業和產品,進而獲得貿易商機和訂單,是出口企業拓展國際貿易的首選平臺。馬云創業的第一平臺,大家都知道淘寶天貓是國內做零售的平臺,阿里國際站是國際做批發的平臺。
B:公司的性質?
目前3個合伙人都曾經是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權。另外兩位阿里1年,外貿經驗4年。三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業打開外貿之路,找到企業新的增長點。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿企業招商及給予外貿企業整體解決方案的綜合型企業。
公司規模:
我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司
2023年結束,公司人數規模50人
晉升制度清晰,培養主管 區域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡,只在乎你的成長速度
愿景:
廣西的GDP因為有我們的存在而提高。
崗位晉升通道:
外貿主管-外貿經理
我們是幫助本區域的合作的外貿企業做招聘,當地的外貿企業幾乎都是我們合作客戶
請提供你的簡歷,我們可以幫助你們做企業推薦
同時我們公司也招聘外貿經驗的伙伴,一起服務當地外貿企業
工作職責:
1、通過阿里巴巴平臺做國際業務的開發工作
2、口語不是外貿的重要因素,銷售能力是第一考核標準
3、價值觀正,如果發現惡意的飛單的情況,對于本區域的阿里巴巴服務客戶,不再做推薦
4、快速學習產品知識的能力,因為外貿可能會存在時差,克服困難的能力
5、具備帶領外貿團隊的能力,對于外貿公司績效和考核指標具備完整的思路。
【崗位要求】
1、懂銷售:專科以上學歷,有阿里巴巴國際站經驗或者外貿經驗;
2、具備專業的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。
3、具備學習能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、成熟的人才培訓體系(阿里平臺操作和談單技巧);
3、每家企業的休息時間不一致,大多數外貿企業都是大小周
4、底薪根據試用期定崗位,4000-6000.
4、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵 -
海爾區域銷售經理(賀州)
6000-8000元2025-07-01葉女士崗位職責:
1、專注支持區域為用戶提供更好的產品購買體驗;
2、營銷方案執行、店頭零售推進;
3、店頭銷售指標收集反饋;
4、現場出樣管理、價格管理、三品到門店;
5、提供本店頭產品下單需求預測,支持銷售經理下單;
6、門店經營體團隊經營;
任職要求:
1. 統招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟類專業優先;
2. 相關銷售1年以上工作經驗;
3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規劃
工作地點:廣西各地級市
薪資福利:年薪8-10萬,入職購買五險一金
聯系電話:*****
簡歷投遞:***** -
財務經理(快消品)
8000-12000元2025-07-01陳先生崗位職責
1、規劃預算:依行業與公司情況,制定財務規劃,主導預算編、審、執,分析偏差。
2、核算報表:建銷售核算規范,精準處理業務數據,按時編報報表與分析報告。
3、資金資產:據淡旺季管資金,控成本、管賬款;負責資產盤點、優化等管控。
4、稅籌風控:熟白酒稅政籌劃,防稅務風險;建風控體系穩運營。
5、團隊協作:帶財務團隊,跨部門協作推動業務。
任職要求
1、本科及以上財經專業,有專業證書優先。
2、5 年財務經驗,3 年相關快消品銷售行業經理崗,熟流程、技能與軟件。
3、溝通、領導、應變能力強,關注行業動態調策略。 -
主任設計師
10000-15000元2025-07-01人事部三、薪資待遇:薪資結構:底薪+提成+福利 四、晉升空間:主任設計師-首席設計師—設計總監—分公司經理 五、公司地址:南寧市青秀區金湖路55號亞航財富中心1411 -
醫學信息溝通專員-廣闊市場-欽州
10000-15000元2025-07-01Jean-Christophe,Michel Pointeau與上級經理,同事和其他部門的業務伙伴保持有效的聯絡,發現和促進各種合作機會。 6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業知識和能力。 7. …… 完成上級經理指派的其他各項工作。 任職要求 ? 教育: - 大學專科及以上學歷,醫學,藥學,生命科學等相關專業優先。 ? 技能: - 熟練使用MS Office,英語良好。 -
輝瑞-醫學信息溝通專員-廣闊市場-來賓
10000-15000元2025-07-01Jean-Christophe,Michel Pointeau嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律法規政策,包括但不限于:積極完成合規培訓;嚴守誠信,保持真實透明,如實準確報銷真實發生且符合公司政策的費用;如對工作中遇有合規疑問主動向經理 -
選址拓展經理/專員
8000-13000元2025-07-01賀湘西工作內容: 1、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作 2、熟悉商圈的分布,掌握店址及周邊商戶租金、營業額等相關信息; 3、協助加盟商完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續簽 4、協助公司完成直營店門店的開發、選址、續簽工作。觀察競爭對手動向并及時向部門領導匯報 任職要求: 1、熟悉廣西區域市場,各區域商街市場規劃; 2、自己有車,可獨立開發拓展門店及團隊管理; 3、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧,計劃、執行能力強 4、對工作有激情,積極主動、認真負責。 5、有母嬰、手機店、房地產銷售,選址經驗的優先 福利:五險一金+工齡獎金+節假日福利 -
商超運營經理
9000-14000元2025-07-01賀湘西主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業績和市場份額。 3、監督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數據,發現問題并提出改進措施,優化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業... -
培訓經理/主管
7000-10000元2025-07-01賀湘西崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業動態,引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業優先 2、3年以上零售行業培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優先。 3、具備優秀的課程開發、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; ... -
財務經理
4000-8000元2025-07-01盛派會計1、經驗:代理記賬公司1年以上經驗或是財務、稅務經驗3年以上 2、要求:45歲以下,熟悉稅法制度以及優惠政策,會溝通交流并有耐心解答客戶需求,熟悉財務報表編制及管理,熟悉稅局系統、記賬軟件等辦公軟件運用 3、職責:負責重點客戶維護、財務數據分析以及走訪匯報簽約工作等 4、服從上級安排,上傳下達效率到位 5、待遇:月綜合薪資4000-8000元,周末、法定假日休,團建、節日、年終福利等 6上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-17:30 -
銷售經理/主管
5000-10000元2025-07-01唐偉輕松月薪過萬,一年買車!兩年買房!!! 1、年齡在20-40歲之間,中專及以上學歷,專業不限,1年以上工作經驗。 2、良好的人際溝通能力和團隊協作精神,具有挑戰精神和較強的開拓意識 3、有經驗經驗優先,待遇優厚。 福利待遇: 底薪+銷售提成+免費培訓+提成+年終獎,5000-50000元、上不封頂! -
渠道業務部經理
5000-10000元2025-07-01莫姿燕崗位職責: 1.招聘與培訓:負責招聘具有公共關系的業務員,并組織專業培訓,提升團隊的業務能力與職業素養。 2.渠道開發與維護:制定渠道開發計劃,指導業務員開拓派出所和中小學渠道,建立并維護與這些機構的長期合作關系。 3.團隊管理與激勵:根據業務員和部門整體業績,實施階梯式提成制度,激發團隊積極性;同時,負責團隊日常管理和協調,確保工作高效有序進行。引入老帶新方案,促進新老業務員間的合作與傳承。 4.費用控制與審核:負責部門內應酬費用的報銷審核,對業務員提出的應酬費用進行初審,對1000元以內的應酬費有簽字權,超過1000元則需提交執行校長審核,超3000元則需要校長審核,超過5000元... -
區域經理(市場部)
15000-30000元2025-07-01梁雙龍重點: ***資深文案策劃經驗,面試前需要提供案例。 ***有政府合作關系經驗優先。 1、全面計劃、安排、管理市場部工作。 2、制定年度營銷策略和營銷計劃。 3、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。 4、制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵制度。 5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6、擬訂并監督執行市場規劃與預算, 7、擬訂并監督執行公關及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 9、對市場進行科學的預測和分析,并為產品的開發、生產及投放市場做出準備 10、擬訂并監督執行市場調研計劃。 1... -
醫療專員
7000-10000元2025-07-01梁雙龍完成相關報告,分析市場信息,并向上級經理匯報。 ?4、編輯客戶開發和檔案管理?:開發周邊醫院和藥房客戶,建立客戶檔案,并進行貨款的追收。對市場情況進行收集整理,根據市場動態及時調整方案。 -
省區區域經理(華南區)
8000-12000元2025-07-01梁雙龍底薪8-10K,綜合收入15W以上 工作職責: 1、企業目標完成:負責省區市場的工作,完成公司安排的月度及季度任務; 2、客戶關系維護:定期拜訪客戶省級、市級總部及省級代理商的采購、運營等關鍵人物; 3、重點門店的拜訪:針對重點門店制定合理的拜訪路線和頻率;拜訪內容包含樣品陳列、產品宣傳講解、區域數據采集等; 4、市場信息搜集:負責區域內收集有關市場動態和市場信息的資料,及時反饋給上級領導,提供調整市場策略建議; 5、年度合同談判:參與區域市場重點客戶談判和簽訂合同; 6、及時上交各類報表,準時參加周會、月會; 7、公司上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以...
南寧相關熱門崗位
it經理保險經理經理總經理項目經理主管/經理經理/主管it主管/經理業務經理區域經理服務經理產品經理(保險)保險產品經理銷售經理旅游經理經理/總監項目經理/項目主管大區經理it技術經理產品經理培訓管理經理總經理/ceoceo總經理副總經理運營經理保險運營經理店經理接待經理營銷經理銷售總經理總裁/總經理/CEOceo/總裁/總經理部門經理客服主管/客服經理產品主管/經理高級經理主管專員績效管理薪酬管理薪酬績效薪酬主管績效主管薪酬績效專員薪資績效主管培訓績效主管績效管理經理薪酬績效經理薪酬績效主管績效管理主管薪酬績效經理/主管薪酬主管/經理績效主管/經理績效管理總監績效管理崗薪酬專員薪酬管理崗薪資主管薪酬助理薪資薪酬績效專員/主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管績效助理薪資經理績效組織績效主管組織績效經理薪酬績效管理薪酬績效主管/專員績效專員/主管社保主管薪資績效經理績效管理專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5627
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
15.7%3K
-
23%4K
-
22.7%5K
-
19.2%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
8.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.5%
-
應屆畢業生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。