1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧連鎖門店經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧連鎖門店經理最新招聘,青秀區5條興寧區4條,平均工資約為5612元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多連鎖門店經理連鎖門店經理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
6000-10000元2025-08-05張黎明【崗位職責】
1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。
2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。
4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。
7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監督。
9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務工作。
14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
15、協助餐廳經理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設新店。
17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。
3、知名連鎖快餐經驗者優先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人 -
區域經理
9000-18000元2025-08-05一、主要崗位職責:
1、通過經營數據分析和檢查診斷,指導門店經營,達成經營目標;
2、對重點幫扶門店的業績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經營產出;
3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執行、檢查、考核,協助總部進行門店的標準化建設工作;
4、負責區域內人力培養及梯隊建設;
5、負責新店開業方案的策劃、宣傳、人員調配、費用審核及現場管理;
6、對公司下達的重點工作跟進和督導;
二、任職資格:
1、醫藥學相關專業畢業,性別不限;3-5年以上零售行業管理經驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業同崗位工作經驗, 熟悉藥店相關操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協調能力,和高度的敬業精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進心,工作努力,
4、能適應公司連鎖發展,以及派駐南寧市內各區域工作。
三、福利待遇:
高于同行業的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權激勵等高薪挑戰,上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區經理--營運督導--營運部長--營運總監--營運副總--總經理 -
門店店長
6000-8000元2025-08-05門店店長
職位描述
1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗;
2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行;
3、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、 中專及以上學歷;
2、 2年以上餐飲行業工作經驗,1年以上同崗位工作經驗,
3、有肯德基、麥當勞值班經理崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先;
4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。
工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:每月4天休息,春節放假
工資發放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 -
藥品促銷員
5000-8000元2025-08-04覃楚媛人事主管【工作職責】: 1、制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪店經理、店員,維護重點門店上量和活動執行跟進; 2、不定時對藥店導購員進行貼柜培訓,完成藥店各項指標和任務,提升公司在門店的銷量; 3、配合門店進行定期及不定期的促銷活動 …… ; 【職位要求】: 1、大專及以上學歷,年齡35歲以內,具有1年以上OTC藥品銷售工作經驗; 2、具有較強的市場營銷策劃與市場開拓經驗,有一定的連鎖及終端藥店客戶資源; 【工作區域】:南寧、欽州 -
鐵板燒學徒師傅
3000-4000元2025-08-03人事部▲中高端連鎖料理店 (晉升階梯 :學徒--中工- -師傅- -副主管- -主管 - - 區域主管- -出品部經理) 一、【薪資構成】: 學徒:底薪+提成+月度獎金+加班費+全勤獎+年終分紅; 平均每月到手工資 …… 三、【工作時間】: 有兩頭班(如10:00-14:00,17:30-22:30)和直落班(如11:30-20:30),排班包含吃飯時間,輪班制;具體班次時間看門店安排。 …… 四、【工作地點】: 悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達店/ 江南萬達店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店/ 五象萬象匯店/宜家店,南寧市多家分店,根據門店招聘需求,可盡量就近安排! -
店長
6000-12000元2025-08-02主要崗位職責: 1、制定銷售策略、店面布置、人員協調與培訓、外聯等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 3、執行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作 …… ; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責門店資產管理,掌握門店各種設備的維護保養知識; …… 5、能適應公司連鎖發展,以及派駐南寧市內各區域工作。 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00 7、無藥店管理工作經驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間! …… 三、福利待遇: 高于同行業的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區經理--營運督導--營運部長--營運總監 五、工作地點:就近安排門店。 -
運營經理
20000-30000元2025-08-02工作職責: 1、負責門店的營運與銷售管理工作,制定各區域市場的戰略發展和業務計劃,協調并管理各區域的運營工作; 2、有效監督、管理各區域、門店的日常工作; 3、負責團隊的建設與管理。 …… 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學歷; 2、5年以上連鎖店鋪經營管理工作經驗; 3、有麥當勞、肯德基餐廳經理3-5年以上工作崗位工作經歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設工作 -
店長
6000-8000元2025-08-02店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作 …… 任職要求: 1、 中專及以上學歷; 2、 2年以上餐飲行業工作經驗,1年以上同崗位工作經驗, 3、有肯德基、麥當勞值班經理崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先; 4、 具備一定的團隊領導能力 …… 工作地點:南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成 -
茶飲督導(base廣西)
9000-14000元2025-08-01單衛鈞【崗位職責】 1、規劃與管理加盟商門店日常運營工作,確保達到利潤指標,提升客戶滿意度; 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展; 3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制 …… ; 4、負責門市資產管理; 5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 【職位要求】 1、大專以上學歷,能力優異酌情考慮 2、從事餐飲連鎖相關行業2年以上工作經驗,茶飲連鎖優先; 3、知名餐飲連鎖值班經理以上優先 -
渠道銷售專員(快消品)
8000-12000元2025-08-01陳小麗公司的產品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品; 目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂、大康惠、大潤發、廣百家、廣百匯等,服務客戶以連鎖系統/門店為主 …… 業內富有競爭力的薪酬待遇及業務扶持:每月15日準時發糧 (1)每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業績直接提點年終獎; (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養 -
超市陳列設計主管/經理
7000-12000元2025-08-01人事部崗位職責: 1.根據公司品牌形象、產品及風格定位,制作公司陳列規范手冊,并對各門店進行宣貫、培訓; 2.配合每季新品上市,編寫陳列指引手冊并監督門店執行; 3.組織、安排新店開業陳列設計與指導; …… 4.組織對各門店陳列工作進行巡查,糾正不規范的陳列行為; 5.收集同行及國內標桿連鎖企業陳列設計案例,優化公司陳列方案; 6.收集各門店陳列實施反饋信息,結合銷售數據分析陳列設計效果,優化門店陳列設計 …… 任職資格: 1.3年以上陳列設計管理經驗,根據工作資歷及能力定崗(主管或經理崗); 2.掌握平面設計理論與知識,熟悉門店陳列、空間布局等技巧與方法; 3.熟練使用設計軟件。 -
大客戶銷售代表
9000-12000元2025-08-01陳小麗對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產品銷售和產品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系 (目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、人人樂、大康惠、大潤發、廣百家、廣百匯等,服務客戶以連鎖系統 …… /門店為主) 4、及時收回區域客戶的應收帳款; 任職職責: 1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道,對自己目前的收入現狀不滿意; 2、反應敏捷、表現欲強,具有親和力; 3、吃苦耐勞, …… 銷乃至企業管理者: 最優的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經理一帶一帶教培養 -
藥店店長
6000-11000元2025-07-31主要崗位職責: 1、制定銷售策略、店面布置、人員協調與培訓、外聯等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 3、執行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作 …… ; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責門店資產管理,掌握門店各種設備的維護保養知識; …… 5、能適應公司連鎖發展,以及派駐南寧市內各區域工作。 …… 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00) 7、無藥店管理工作經驗的人員請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間! …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區經理--營運督導--營運部長--營運總監 五、工作地點:就近安排門店。 -
連鎖門店企劃經理/主管-桂林
12000-20000元2025-07-29李華妹招聘崗位: 1、營銷企劃經理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區域提升等; 2、通過營采運促協同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現品類提升、節假日提升,并進行全程管理與結果復盤; 3、籌備新店開業活動方案,協同開業拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執行SOP; 4、負責52周MD等企劃促銷方案的規劃與執行
約 14 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧連鎖門店經理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 滬上阿姨(上海)實業股份有限公司 的 茶飲督導(base廣西) 職位2025-08-07
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南寧門店店長招聘工資
¥
5612
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.2%3K
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25.1%4K
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26.9%5K
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23%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。