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    南寧培訓管理崗招聘 logo

    南寧培訓管理崗招聘

    桂聘提供2025年7月南寧培訓管理崗最新招聘,青秀區(qū)13條興寧區(qū)9條,平均工資約為5209元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓管理崗培訓管理崗培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    16小時前
    李立峰
    工作內容:
    1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
    2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
    工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在8000-12000元上不封頂
    任職資格:
    1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
    1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。
    2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
    3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
    4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
    5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
    6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。
    7、可接受公司安排上班門店。
    16小時前
    李立峰
    工作內容:
    1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
    2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
    工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
    任職資格:
    1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
    1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。
    2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
    3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
    4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
    5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
    6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。
    7、可接受公司安排上班門店。
    16小時前
    李立峰
    工作內容:
    1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責;
    2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
    工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
    任職資格:
    1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
    1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。
    2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。
    3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
    4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
    5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。
    6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。
    7、可接受公司安排上班門店。
    16小時前
    李立峰
    工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同管理經驗者。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。

    口腔顧問

    6000-7000元
    南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:5
    2025-06-30
    249819367@qq.com
    熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道; 2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓 …… 薪資待遇: 1、無責任底薪2000-4000 豐厚提成 五險 節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧 …… ,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內部升遷調; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經費活動,公司內部活動, 希望員工盡情享受生活 …… ; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓,人性化的管理組織等你來加入。
    2025-06-30
    吳梵音
    優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. …… 分析招聘數(shù)據(jù)(如到率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. …… **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3. …… **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。
    2025-06-30
    譚小姐
    工作內容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。
    2025-06-30
    譚小姐
    工作內容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

    藥店儲備店長

    3000-8000元
    南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:17
    2025-06-30
    譚小姐
    工作內容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。
    2025-06-30
    譚小姐
    工作內容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。
    2025-06-30
    覃小姐
    招聘崗位【客服主管】 工作內容: 負責管理公司團隊日常的工作運行,鼓勵和引導員工一起完成公司制定的任務目標。 …… 管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團隊在辦理業(yè)務過程當中遇到的問題,業(yè)務培訓,處理團隊關系,培訓新人。 任職要求: 1.年齡30-45歲,高中及以上學歷。 …… 2.從事過電信、移動外呼客服管理1301位一年以上經驗者優(yōu)先)。 工作時間: 上午9: 30-12:30 下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。

    主動營銷經理

    15000-30000元
    南寧-良慶區(qū) 1人 家居 瀏覽:121
    2025-06-29
    梁女士
    負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調職責; 4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構;輔導員工崗位相關技能,組織定期和不定期培訓 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經歷,1-2年以上同管理經驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經驗,適應較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。

    網(wǎng)絡專員

    4000-6000元
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:2人 瀏覽:158
    2025-06-29
    林潔
    有安防、系統(tǒng)集成相關工作經驗者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護等設備及設備附件的檢查測試維護、設備更換、傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術培訓每年至少 …… 3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理 ?

    心理咨詢師助理

    3000-5000元
    南寧-青秀區(qū) 1人 咨詢 投遞:2人 瀏覽:484
    2025-06-29
    林老師
    5.負責工作號客戶的日常溝通和服務、管理。 6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉化。 7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復和客戶導流。 8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務。 …… 、市場部實習咨詢助理;(試用期) 2、市場部咨詢助理;(轉正后) 3、市場部心理分析師;(轉正3個月后可申請晉升) 4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升) 5、市場部主管或專業(yè)師資; …… (心理分析師3年后可申請晉升) 五、培訓學習 公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓 1、服務產品培訓學習(試用期); 2、心理學基礎理論培訓學習(轉正后到入職一年); 6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓學習( …… ; 4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強,不排斥做業(yè)績; 5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個是心理行業(yè)人士的重要特質; 6、具有心理學專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領域機構、教育培訓機構的客服或有銷售工作經驗者 …… 八、福利待遇 1、薪酬福利:3500-4500元,五險 2、工作時間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期 3、其他福利:心理咨詢師體系免費培訓、節(jié)日福利、生日福利

    店長/高銷

    4000-5000元
    2025-06-28
    姜莉
    職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗 …… 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
    約 37 個崗位

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    南寧培訓招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
    • 1.7%
      2K
    • 11.5%
      3K
    • 24.3%
      4K
    • 28.7%
      5K
    • 20.6%
      6K-8K
    • 10.1%
      8K-1W
    • 3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99%
    • 大專
      0.6%
    • 本科
      0.3%
    南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.7%
    • 1-3年
      0.3%
    南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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