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    南寧診所公司人力資源經(jīng)理/主管招聘 logo

    南寧診所公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

    桂聘提供2025年8月南寧診所公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4802元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-09
    姚主管
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開(kāi)展招聘相關(guān)工作;
    2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
    3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備;
    4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試;
    5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;
    6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展;
    7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
    任職資格:
    1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。
    3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。
    4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開(kāi)展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。
    5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
    6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感,性格開(kāi)朗,善于思考,工作細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    工作地點(diǎn):柳州市
    約 1 個(gè)崗位
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    南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
    • 4%
      2K
    • 25.5%
      3K
    • 28.4%
      4K
    • 14.8%
      5K
    • 15.8%
      6K-8K
    • 6.9%
      8K-1W
    • 4.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99%
    • 高中
      0.2%
    • 中專
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    • 本科
      0.2%
    南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      98.3%
    • 1-3年
      1.4%
    • 3-5年
      0.3%
    南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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