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    職位描述

    崗位職責:
    1.協助經理根據各門店招聘需求,開展招聘相關工作;
    2.在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
    3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發展提供后備人力資源儲備;
    4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試;
    5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業文化精神,加強員工對企業文化的認知、增加員工對企業的歸屬感;
    6.協助經理執行人力資源管理各模塊工作的開展;
    7.領導交代的其他工作。
    任職資格:
    1.專科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系相關專業優先。
    2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。
    3.構建和維護員工與企業間的和諧關系,推動人力資源政策合規實施。
    4.具體操作與執行薪酬績效基礎業務,開展數據分析與統計,做好各項成本預算。
    5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規。
    6.具有良好的組織、協調、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學習主動性、工作目標感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協作精神。
    工作地點:柳州市

    公司簡介

    【讓員工生活更幸福,讓客戶身心更健康】
    德恒門診醫療服務品牌自2005年創立,由北京名醫名仕醫療投資有限公司投資,秉承“一日之德,永恒之愛”的服務理念,以“讓員工生活更幸福,讓客戶身心更健康”為發展使命,十年來,匯集國內外名醫資源,為中國名仕服務,在行業內形成“找名醫,到德恒”的服務定位。旗下醫療服務機構設有:
    北京新德恒門診部有限公司:位于北京東單商圈國話大廈七層,地處北京市中心地帶,北鄰中國著名協和醫院,南鄰東方廣場商業區,就診面積1500平方米。舒適安靜的就診環境、優質的名醫資源、專業的私人醫生和健康管理團隊,以多年服務高端會員客戶的寶貴經驗,在客戶的生命、生理周期中的疾病預防、診斷、治療、康復、養生、抗衰老等方面提供全方位的服務。
    服務主要項目有:私人醫生服務、名醫服務(國內名醫/國際名醫/快速通道/名醫體檢)、抗衰老醫學健康管理服務。
    廣西南寧德心醫養門診有限公司:于2015年與新希望在南寧共同合資建立,將德恒醫療服務及醫療資源引入南寧新希望錦官城項目,設立四級醫療服務體系,為錦官城業主及周邊小區的生命健康提供一站式服務。
    南寧德心醫養綜合門診部:以內科、外科、婦科、兒科、中醫科為主設立的中高端綜合門診部,覆蓋周邊 23 家社區,10 萬余位周邊業主,為客戶提供醫療服務、健康管理及居家照護三大版塊服務。
    多年來,德心醫養與北京、南寧等多地三甲醫院門診 1000 余位專家合作,堅持“以德立心,醫養為民”理念,助力多家地產打造醫養地產、健康社區,被譽為“中國新型 O2O 康養社區醫療機構開創者”。
    目前,在南寧合作地產有新希望錦官城、嘉和城、華藍南國鄉村、城建公園墅等項目。
    廣西南寧德心醫養桂雅門診有限公司:位于青秀區桂雅路16號東盟中央城。
    在這里,我們承諾為每一位德恒家人提供:
    1、正能量的企業文化:
    一日之德,永恒之愛
    2、優秀的職業發展平臺:
    和諧的人際、優秀的導師、挑戰的工作、成就一生的事業;
    3、完善貼心的福利制度:
    (1)有競爭力的薪酬;
    (2)優越的年休假;
    (3)節假日、生日禮物;
    (4)豐富的國內外培訓學習機會
    公司誠邀有志向之士加盟我們大家庭!!

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區天昌東盟中央城 查看上班路線

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    南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上
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    1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
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    鐘先森
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    5000-7000元
    南寧-青秀區
    1.基本條件 (1)具備較高的政治素質、良好的道德品質; (2)具備勝任崗位所要求的工作能力、心理素質和身體素質; (3)具備良好的職業素養,遵紀守法、團結協作、廉潔從業。 2.崗位條件 (1)全日制本科及以上學歷,專業不限; (2)40周歲以下,具有行政/人力/檔案等工作經驗; (3)能夠起草基本的公文,熟悉會務管理等工作; (4)具有較強的責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力及執行能力; (5)具有較強的抗壓能力。
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    人事專員
    4000-5000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2、2年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協調、執行能力,工作細心、耐心,責任心強。
    2025-08-09
    張日田
    南寧-興寧區-暢春湖山莊
    【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動
    2025-08-09
    人事專員
    3000-6000元
    南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
    一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
    2025-08-09
    唐冬冬
    人事專員
    3000-6000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
    2025-08-09
    榮永銘
    人事專員
    3000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續簽與存檔; 5.社保及公積金手續的辦理; 6.協助完成公司文化建設,包括節日福利發放、員工生日會等團建活動; 7.協助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發放、保管、盤點等工作; 2.協助公司做好行政制度的執行監督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監督; 6.協助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
    2025-08-08
    張波
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發,檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協助登錄招聘網站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試; 4、員工入離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業知識; 6、了解國家相關政策和法規 7、具備1年以上行政人力相關工作經驗。 8、黨員/預備黨員優先考慮。
    2025-08-08
    廣西南寧德心醫養門診有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧德心醫養門診有限公司
    所在行業 門診部/診所
    成立時間 4年(2020年12月3日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人

    該公司其他職位

    中醫醫師(柳州市)

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    南寧-青秀區
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