1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事組長招聘
桂聘提供2025年7月南寧人事組長最新招聘,興寧區2條良慶區1條,平均工資約為4311元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事組長招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政專員
4000-5000元2025-07-19【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等;
2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上;
2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動 -
人事行政專員(包吃+免費下午茶+五險)
4000-5000元2025-07-19【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據行業和公司發展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等;
2、招聘數據記錄、分析,不斷優化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上;
2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規,規避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節日福利、不定期團建活動 -
銷售
7000-12000元2025-07-19謝玉振我知道廣西頂尖的銷售鳳毛麟角,更明白一個優秀的銷售對公司的發展所能帶來的價值,未來的商業競爭異常激烈,你和我一樣,都需要找到強強聯合,優勢互補的精英團隊攜手并進,才能走得更長遠。我們正身處于,一個強者愈強,弱者愈弱的時代,你選擇加入什么樣的團隊?你期待一個怎樣的未來?是值得慎重思考的問題。
我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠,讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達我們公司目前的招聘需求:
我們正在努力尋找:
1、最少有3年以上線下銷售經驗,有清晰的業務思路,特別是擅長做客戶服務的銷售。
2、掌握專業的銷售技巧,能夠通過網絡渠道和線下走訪開發新客戶
3、定期盤點客戶情況,清晰掌握分層客戶跟進節點,促進訂單成交; 我們有專業的客戶管理系統協助你做客戶管理。
4、熱衷搞錢,充滿干勁,樂學好思,愿意分享。公司提供外訓機會,幫助你不斷提高業務及管理能力,你可以有二流的學習能力,但必須有一流的學習態度,愿意去學習,愿意去交流,主動進步。
一、介紹一下我們在銷售渠道上有哪些資源
1、我們有線下檔口,也經常出國拜訪客戶,有自己的TikTok矩陣號,小店,2個國際站平臺(年投入100萬+),3個速賣通平臺、有自己的獨立站、有Facebook、instagram、youtube等社媒號
2、我們有完善的組織架構,2名銷售主管,9名外貿業務員,有TikTok資深技術總監,有自媒體部門,原創設計部,視頻部,美工部,還配備有專業的跟單,人事,財務等;我們的2個業務主管皆有10年以上跨境電商行業經驗
二、還是要再多介紹下我們的公司,產品和店鋪
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區宋廂路16號 太平金融大廈,毗鄰阿里巴巴國際站廣西總部;
2、公司主營產品是服裝輔料,和球服,注冊了兩個自有品牌,產品包括燙畫、徽章、logo以及這些產品的上下游產品,集研發、測試、設計、生產、銷售為一體,生產效率高,產品品質優良,能夠給一線銷售穩穩的大后方保障。目前我們還整合了產品周邊的其他供應鏈,把我們的產品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構、激勵機制、晉升機制、職業通道寬,升值空間大,期待積極上進的你加入。
店鋪鏈接一:https://pncsfzfl.en.alibaba.com/
店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com
三、公司福利
1、待遇構成:底薪+績效工資+提成+獎金(豐厚且極具挑戰的高提成,月薪上不封頂)
2、完善且系統的帶薪培訓機制
3、職業晉升平臺:員工——組長——銷售主管——銷售總監——公司總經理——合伙人
4、正式員工統一購買五險一金
5、過節福利+團建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
6、雙休,國家法定節假日正常休息
7、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團隊成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
以上,我認真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業,也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠方,希望你認真思考,期待你的回復!
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4311
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
28.3%3K
-
31.6%4K
-
16.6%5K
-
12.8%6K-8K
-
1.1%8K-1W
-
3.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
-
不限經驗94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。