1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧生鮮門店店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧生鮮門店店長最新招聘,青秀區1條西鄉塘區1條,平均工資約為5612元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多生鮮門店店長生鮮門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長(美加美直營門店)
6000-8000元19小時前人事部美加美儲備干部集訓訓練營開始招人啦!
美加美公司公開招聘儲備干部人才啦!面試成功的儲備干部即可參加美加美特制集訓營,參與三個月的學習、培訓、強化階段,最后考核通過者,可以直接成為門店店長或合伙人哦。做一名真正的經營者,年薪十萬不是夢!
一、任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,熱愛經營社區零售業,有強烈的賺錢欲望和不斷學習、進步決心的人士;
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協作精神;
3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應輪班工作制;
4、具有良好的計劃能力和目標管理能力,具備優秀的應變能力;
5、有過零售百貨、生鮮便利、團隊管理經驗者優先考慮。
二、集訓內容:
1、系統學習零售行業的業務知識、管理知識;
2、下門店全程操作(營業員工作)整個門店運營流程以及各項管理業務;
3、門店系統學習、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經營,成為主要合伙經營人。
三、薪酬待遇:實習期3個月,4500元/月;3個月后考核合格轉正式店長,6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉門店員工繼續學習,等待下一次競聘,門店員工4000-6000/月。
我們不一樣,公司實行的是分享型薪資制度,鼓勵員工多賺多得,多勞多得,多省多得。還可直接入股門店經營,分享門店實際利潤,跳出打工框架,自己當老板,而相對于普通門店當老板還要自己掏錢出加盟費、租金、水電費、裝修費、人工費、損耗成本等。加入美加美,你只需要展現自己的銷售才能,管理能力,就能成為公司門店實際合伙人、經營者。
面試地址:竹溪大道43號榮桂商廈A座3樓301室(竹溪苑旁邊)
面試接待時間:周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00
有意向者投遞簡歷,也可在面試接待時間自帶簡歷到公司人事部面試。 -
生鮮店店長(江南店)
4000-6000元2025-08-03崗位職責
1.全面負責門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;
3. 傳達并執行營運部的工作計劃;
4. 負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通;
5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;
7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;
8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本;
9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養;
12. 負責全店人員的培訓;
13. 負責店內其他日常事務。
任職要求:
1、三年以上管理經驗;有生鮮門店管理經驗優先;
2、具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心;
3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力。
約 2 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5612
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.2%3K
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25.1%4K
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26.9%5K
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23%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。