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    職位描述

    美加美儲備干部集訓訓練營開始招人啦!
    美加美公司公開招聘儲備干部人才啦!面試成功的儲備干部即可參加美加美特制集訓營,參與三個月的學習、培訓、強化階段,最后考核通過者,可以直接成為門店店長或合伙人哦。做一名真正的經營者,年薪十萬不是夢!
    一、任職要求:
    1、年齡22-35歲,男女不限,熱愛經營社區零售業,有強烈的賺錢欲望和不斷學習、進步決心的人士;
    2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協作精神;
    3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應輪班工作制;
    4、具有良好的計劃能力和目標管理能力,具備優秀的應變能力;
    5、有過零售百貨、生鮮便利、團隊管理經驗者優先考慮。
    二、集訓內容:
    1、系統學習零售行業的業務知識、管理知識;
    2、下門店全程操作(營業員工作)整個門店運營流程以及各項管理業務;
    3、門店系統學習、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經營,成為主要合伙經營人。
    三、薪酬待遇:實習期3個月,4500元/月;3個月后考核合格轉正式店長,6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉門店員工繼續學習,等待下一次競聘,門店員工4000-6000/月。
    我們不一樣,公司實行的是分享型薪資制度,鼓勵員工多賺多得,多勞多得,多省多得。還可直接入股門店經營,分享門店實際利潤,跳出打工框架,自己當老板,而相對于普通門店當老板還要自己掏錢出加盟費、租金、水電費、裝修費、人工費、損耗成本等。加入美加美,你只需要展現自己的銷售才能,管理能力,就能成為公司門店實際合伙人、經營者。
    面試地址:竹溪大道43號榮桂商廈A座3樓301室(竹溪苑旁邊)
    面試接待時間:周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00
    有意向者投遞簡歷,也可在面試接待時間自帶簡歷到公司人事部面試。

    公司簡介

    廣西美加美新零售有限公司.經過十多年的持續發展與創新.已經從傳統零售業成功轉型為數字化零售連鎖企業.公司始終致力于滿足社區居民的日常飲食和居家生活需求.提供全方位的“吃.喝.玩.樂”場景下的高品質產品與服務.作為廣西領先的社區新零售連鎖企業.美加美新零售致力于成為“社區家庭生活管家”.
    旗下品牌美加美生活.作為社區生活店連鎖的先鋒.以“生活店+”為核心理念.將線下百貨.水果.生鮮等商品集于一店.線上則整合團購.外賣和生活服務.為社區居民提供便捷的購物體驗和全面的生活服務.這種線上線下融合的模式使得單店營收遠超同行業2-5倍.成為社區零售業的典范.
    截至目前.公司已擁有超過120家門店.服務超過160萬用戶.年營收突破5.6億.員工人數超過1000人.
    2024年.公司得到了中國農業科學院.廣西農業科學院以及清華大學技術團隊的大力支持.采納了“近野生.循環利用中醫農業技術”于農業養殖和種植領域.該技術已廣泛應用于肉牛.奶牛.肉豬.雞.蛋雞.鴨以及水產等肉類產品的養殖.以及蔬菜.水果.水稻的種植.這一技術體系特別適合村集體經濟的發展.有助于推動廣大農民自主經營土地.養殖家畜和家禽.在清華大學團隊的先進種養技術支持下.美加美新零售正積極參與推進村集體經濟的發展.未來三年.廣西1251個鄉鎮的村集體將成為美加美新零售的重要合作伙伴.公司計劃在每個鄉鎮.縣城建設1-5個集美加美前店后場的生活超市.

    我們誠摯期待與您攜手共創美好未來.共同打造中國領先的社區數字化零售平臺.共享美加美生活的繁榮與進步!

    選擇我們的優勢:
    1. 公司價值:社區生活店作為零售行業的一部分.在變幻莫測的市場中始終保持著穩健的地位.展現出強大的抗風險能力.整個行業的平均利潤率可達到約30%.
    2. 精準的戰略定位:美加美專注于服務中高端社區.致力于構建社區居民購物的便捷模式.力求提升顧客的滿意度.
    3. 完善的供應鏈體系:美加美建立了自主的種養殖供應鏈.與供應商建立了獨立且長期的合作關系.并擁有一支經驗豐富的采購團隊.

    公司總部地址:南寧市青秀區竹溪大道43號榮桂商廈A座301室(竹溪苑小區旁右側),
    招聘熱線:0771-****735,吳女士:15307****72,李女士:13377****76,

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區榮桂商廈-A座3樓(竹溪苑旁) 查看上班路線

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    店長
    3000-8000元
    南寧-青秀區-云星錢隆天下
    初中以上
    1年以上
    25-45歲
    1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業文化和創始人理念,服從公司安排。
    1小時內
    簡壯業
    招聘經理
    南寧-江南區
    員工福利:過年放假 月休四天 有餐補 薪資詳情: 薪資范圍:底薪+績效+全勤到手5000元+營業額獎金每月綜合到手6000元 發薪日期:31日 提成方式:銷售額提成。 獎金補貼:全勤獎、績效獎金。 燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務; 9、溝通能力強,有相關管理經驗優先 工作地址:江南區、青秀區、邕寧區、興寧區
    12小時前
    門店店長
    6000-10000元
    南寧-良慶區-廣西體育中心
    崗位職素: 1、負表團隊/小組管理及人員招聘工作; 2、負表客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 3、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判; 4、陪同客戶看房,促成二手房買賣,裝修,金融或租賃業務; 5、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作; 6、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 任職資格:1、24-35歲,3年房產行業經驗; 2、大專及以上學歷,條件優秀者可放低學歷要求; 3、品行端正,積極向上,有一定抗壓性和高度責任心。
    12小時前
    門店店長
    8000-12000元
    南寧-良慶區
    1、根據公司發展規劃,統籌管理并帶領團隊達成業績; 2、處理門店緊急事務,解決門客訴客怨; 3、負責門店團隊的協調、管理、培訓,公司政策的下達事宜; 4、負責門店客戶的維護及開發,以及業務渠道的關系維護。
    12小時前
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    12小時前
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調城市上班優先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。 綜合收入:9000-13000元/月
    12小時前
    wlr@xiashidai.com.cn
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 4、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協調; 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統化工作經驗優先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經理-區總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利; 5、以及一群有情有義有擔當的俠客朋友。
    12小時前
    wlr@xiashidai.com.cn
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    12小時前
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    民宿店長
    4000-8000元
    南寧-青秀區-天健國際公館
    崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監督和各項任務的落實和實施,努力營造康養基地民宿良好內外部環境; 2.團隊管理:做好康養基地內人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作,提升團隊,努力打造優秀的服務團隊; 3.成本管控:監督產品成列、有效期的管控;監督康養基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養基地各種設施、設備的維護保養,監督康養基地內外衛生、保衛、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關系和康養基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經驗
    12小時前
    程女士
    咖啡店長
    5000-6000元
    南寧-青秀區-第一大道尚城街區
    廣西威壯投資集團有限公司
    多元化業務集團公司
    崗位描述: 全面負責咖啡店日常運營管理,打造高品質咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現品牌口碑與業績雙增長。 1、統籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 2、制定并執行銷售策略,提升營業額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優化毛利率。 3、處理客訴及突發應急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。 5、主導咖啡出品研發,建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩定性。 6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業的團隊文化。 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業經驗;1年以上店長運營管理經驗。 2、兼具門店精細化運營能力及專業咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業額/人效的實操案例優先。 4、擅長激發團隊熱情,具備跨部門協作經驗。 5、對咖啡市場趨勢敏感,具備爆品研發意識。 6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場營銷專業大專及以上學歷,女性身高160cm以上(男性身高170cm以上),形象好、氣質佳。 7、附:個人主導的咖啡產品/運營優化案例說明優先篩選。 我們期待與熱愛藝術、追求卓越服務的您相遇!
    2025-08-03
    人力資源部,盧女士
    廣西美加美新零售有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西美加美新零售有限公司
    所在行業 零售
    成立時間 20年(2004年12月1日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人

    該公司其他職位

    超市店長

    ¥6000-10000元

    南寧-青秀區

    凈菜運營主管

    ¥6000-8000元

    南寧-青秀區

    鮮食運營主管

    ¥6000-8000元

    南寧-青秀區

    客戶開發專員

    ¥4000-8000元

    南寧-青秀區

    督導

    ¥4000-5000元

    南寧-青秀區
    更多崗位
    企業服務
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