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    南寧市場銷售負責人招聘 logo

    南寧市場銷售負責人招聘

    桂聘提供2025年7月南寧市場銷售負責人最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為11464元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場銷售負責人保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    活動義診人員

    10000-11000元
    南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 投遞:1人 瀏覽:29
    2025-06-30
    249819367@qq.com
    任職資格:
    1、有銷售工作經(jīng)驗;
    2、有較好的溝通及談判能力;
    崗位職責:
    1、協(xié)助部門負責人推行營銷方案,并提出建設(shè)性意見并總匯上交給部門負責人。
    2、根據(jù)各類資料,提供現(xiàn)有市場分析和未來市場預測。
    3、圍繞企業(yè)的銷售目標擬訂個人市場開發(fā)計劃。
    2025-06-28
    蘇慶燦
    崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經(jīng)理(職責如下)。
    1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。
    2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。
    3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預算和績效的分析管理。
    4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。
    5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。
    6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
    任職資格:
    1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。
    3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。
    4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。
    5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。

    區(qū)域總監(jiān)

    20000-40000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:237
    2025-06-28
    韋女士
    崗位職責:
    1、銷售達成管理:
    (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃
    (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進
    (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名
    (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃
    (5)銷量與毛利額的達成跟進
    2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排
    3、人才培養(yǎng)管理:
    (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
    (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓
    (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教
    (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進
    (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行
    4、鋪面管理
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后);
    2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力
    3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化;
    4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通;
    5、有強烈的目標導向和結(jié)果導向意識;
    薪酬福利及上班時間:
    1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
    2、上班時間:(周一至周六)
    8:30-12:00,13:30-18:00;
    2025-06-28
    黃女士
    【崗位職責】 1、負責所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負責人進行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告; 3、推進樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準確的將營銷策劃方案傳遞負責人并配合實施
    南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:50
    2025-06-25
    游志勇
    根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務(wù)?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務(wù),確保客戶滿意度和忠誠度。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享
    2025-06-25
    何小姐
    客戶開發(fā)與維護:通過陌拜、轉(zhuǎn)介紹等方式開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標。 2. 市場分析:收集競爭對手信息,制定區(qū)域銷售策略,挖掘潛在商機。 3. …… 目標管理:執(zhí)行公司銷售計劃,推動區(qū)域業(yè)績持續(xù)增長。 【任職要求】 1. 學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷或機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、經(jīng)驗背景:1-3年以上銷售經(jīng)驗,有面銷或地推經(jīng)驗者優(yōu)先;工程機械、商用車行業(yè)背景更佳。 3. 核心能力:自驅(qū)力強,抗壓能力突出,具備敏銳的市場洞察力與客戶需求挖掘能力。 4. …… 全面福利:六險一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費體檢、帶薪培訓等 【晉升通道】 營銷經(jīng)理 → 區(qū)域銷售負責人 → 銷售總監(jiān) → 大區(qū)銷售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度 …… 【簡歷投遞】 工作地點:廣西省內(nèi)(柳州、來賓、欽北防等區(qū)域) 【加入理由】 三一重工的品牌實力 + 代理商的區(qū)域資源 + 你的銷售能力 = 無限可能!
    南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:87
    2025-06-25
    游志勇
    3.跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。 4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣。 …… 5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。 任職要求: 1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。 …… 3、 有相關(guān)雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務(wù)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。 5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享
    約 7 個崗位

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    南寧銷售總監(jiān)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
    • 0.9%
      3K
    • 4.5%
      4K
    • 6.3%
      5K
    • 14.3%
      6K-8K
    • 17%
      8K-1W
    • 57.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      98.2%
    • 大專
      0.9%
    • 本科
      0.9%
    南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占0.9%,本科占0.9%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      97.3%
    • 1-3年
      0.9%
    • 3-5年
      1.8%
    南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占0.9%,3-5年占1.8%。
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