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    南寧行政人事副經理招聘 logo

    南寧行政人事副經理招聘

    桂聘提供2025年8月南寧行政人事副經理最新招聘,青秀區1條西鄉塘區1條,平均工資約為5247元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政人事副經理行政人事副經理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    崗位職責
    一、人事統籌管理
    1.勞動關系管理:全面負責勞動關系全流程事務,妥善處理勞動爭議,規范員工上崗、離職面談及手續辦理,及時回應并解決員工申訴與人事糾紛,維護企業與員工的合法權益。
    2.招聘管理:協調各部門招聘需求,制定合理的招聘計劃與方案,優化招聘渠道,保障企業各崗位人才的及時補給。
    3.績效管理:根據各部門及崗位特點設定科學合理的績效指標,組織實施績效考評工作。
    4.員工紀律管理:監督員工遵守公司規章制度和勞動紀律,提高員工組織紀律性,確保生產經營有序進行。
    二、行政綜合管理
    1.負責公司行政事務的統籌規劃。
    2.策劃和組織各類公司文化活動,豐富員工生活,增強團隊凝聚力,促進員工與公司之間的和諧關系。
    三、安環管理工作
    1.建立健全公司安全生產和環境保護管理體系,制定并完善相關規章制度和操作規程,確保符合國家及地方相關法律法規要求。
    2.組織開展安全生產和環境保護宣傳教育、培訓活動,提高員工的安全環保意識和操作技能。
    3.定期進行安全環保檢查,及時發現并消除安全隱患,處理環境污染問題。
    4.組織應急預案演練,防范安全環保事故的發生。
    四、車間 6S 管理
    推動車間 6S 管理的有效實施,制定管理標準和檢查制度,定期檢查督導,確保車間環境整潔、生產安全高效,培養員工良好工作習慣。
    任職要求
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、安全工程、環境工程等相關專業優先。
    2.3年以上制造業人事行政相關工作經驗,其中至少2年同崗位經驗,具備豐富的安環管理經驗者優先。
    3.熟悉國家及地方勞動法律法規、安全生產和環境保護相關法律法規及政策。
    4.深入理解 6S 管理理念及實施方法,有成功推動制造業車間 6S 管理的經驗。
    5.具備卓越的統籌協調能力、組織管理能力、問題解決能力和團隊領導能力。
    6.擁有強烈的責任心、嚴謹的工作態度和良好的職業素養,能承受一定的工作壓力。
    崗位職責:
    1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷;
    2、3年以上人力、行政工作經驗,有新工廠、分子公司籌建工作經驗優先;
    3、精通人力資源各模塊,對現代企業人力資源管理有系統的了解;
    4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策;
    5、持有機動車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務車
    約 2 個崗位
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    南寧行政經理/主管招聘工資

    ¥ 5247
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
    • 5.9%
      2K
    • 17.1%
      3K
    • 18.2%
      4K
    • 25.8%
      5K
    • 19%
      6K-8K
    • 6.4%
      8K-1W
    • 7.6%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      99.3%
    • 高中
      0.2%
    • 大專
      0.5%
    南寧行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      99.8%
    • 1-3年
      0.2%
    南寧行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。
    企業服務
    費用標準
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