南寧檢測(cè)公司行政總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧檢測(cè)公司行政總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)6條良慶區(qū)2條，平均工資約為12914元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政總監(jiān)

15000-20000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測(cè) 瀏覽:16

2025-08-02

招聘組

工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和年度發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)；
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理需要，組織制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度（如：用工制度、人事管理制度、組織設(shè)計(jì)制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓(xùn)管理綱要等）包括實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、組織實(shí)施企業(yè)所需高級(jí)人才的招聘與面試，內(nèi)部高級(jí)人才的培訓(xùn)與教育、績(jī)效與獎(jiǎng)懲等工作，對(duì)核心人才進(jìn)行具有針對(duì)性評(píng)價(jià)和管理；做好人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔，確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考；
4、制定公司的績(jī)效管理策略，具體分解制定績(jī)效管理年度、月度工作計(jì)劃，建立完善績(jī)效管理體系，完善績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并推動(dòng)組織實(shí)施，監(jiān)督檢查各部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中所出現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性提出建議和解決方案；
5、組織實(shí)施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查，審核人力資源所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業(yè)人力資本投入的最大化；
6、負(fù)責(zé)公司日常薪酬福利審核管理工作；
7、員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)糾紛；
8、做好本部員工的績(jī)效管理，同時(shí)加強(qiáng)公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、維護(hù)公司利益；
9、行政事務(wù)管理：如公司會(huì)議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。