
南寧壓力測試招聘
桂聘提供2025年8月南寧壓力測試最新招聘,青秀區6條興寧區1條,平均工資約為6308元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多壓力測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投融資總監(副總經理/副總裁)
15000-25000元2025-08-03【崗位職責】
?1、戰略融資規劃:制定產業新城中長期融資戰略,匹配項目開發階段資金需求(如土地一級開發、產業導入期資金需求)。
2、設計融資方案(如PPP、產業基金、REITs、綠色債券),主導與金融機構(銀行、券商、PE/VC)的談判與合作。
3、產業投資與并購:篩選符合產業定位的投資標的(如龍頭企業、高成長科技企業),推動產業鏈上下游并購整合;主導產業基金設立與運作,協調政府引導基金與社會資本合作。
4、風險控制:識別融資與投資風險(如政策收緊、匯率波動),制定對沖策略(如利率互換、信用保險);建立投后風險預警機制(如現金流壓力測試、極端情景模擬)。
?5、資源整合與政策申報:聯動政府機構爭取政策性資金(如專項債、產業扶持基金),推動產城融合政策落地;整合金融機構、科研院所資源,搭建“產業+資本+技術”生態圈。
【任職要求】
?1、教育背景:本科及以上,金融、財務、經濟管理相關專業。
2、工作經驗: 7年以上投融資管理經驗,有千億級房企或產業新城集團融資投資經驗者優先; 主導過產業基金設立、PPP項目融資、跨境并購等大型資本運作項目。
?3、技能要求: 精通《政府和社會資本合作(PPP)條例》《企業國有資產交易監督管理辦法》等政策; 熟練使用財務建模工具(Excel VBA等); 具備優秀的政府關系維護與金融機構資源開拓能力。 -
資金管理總監/副總裁
15000-25000元2025-08-03【崗位職責】
?1、資金統籌與計劃管理:制定產業新城全周期資金計劃,統籌多項目資金調撥,實現動態現金流平衡(月度/季度滾動預測)。監控資金缺口,優化資金池配置(如短期理財、票據貼現),降低資金冗余與閑置率。
?2、流動性風險管理:建立流動性風險預警機制(如現金流壓力測試、極端情景模擬),制定應急方案(如展期談判、資產處置)。優化債務結構,避免短債長投期限錯配,降低融資成本波動風險。
?3、資本結構優化:分析項目IRR(內部收益率)、ROE(凈資產收益率),平衡股權與債權融資比例,提升資本回報率。推動資產證券化(如CMBS、REITs)與表外融資工具應用,盤活存量資產。
?4、合規與數據管理:
確保資金管理符合《企業資金管理條例》《跨境擔保外匯管理規定》等政策法規。維護資金管理系統(如用友NC、SAP FICO),確保數據準確性與實時性。
【任職要求】
?1、教育背景:本科及以上,財務、金融、經濟管理相關專業。
2、工作經驗:5年以上資金管理經驗,有千億級房企或產業新城集團資金管理經驗者優先;熟悉資金預測模型搭建(如蒙特卡洛模擬)、資金管理系統操作。
?3、技能要求:精通《企業資金管理條例》《跨境擔保外匯管理規定》等政策;熟練使用資金分析工具(如Hyperion、Tableau)、Excel高級函數(如VBA宏);具備優秀的政府關系維護能力。 -
人力資源總監
8000-10000元2025-08-03崗位職責:
1、根據公司戰略、業務發展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、根據業務發展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫;
3、熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人才畫像和考核規則;
4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調及入職管理;
5、招聘數據管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結,提出改善性建議,并推進實施;
6、領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業;三年以上人力總監崗位工作經驗。
2、十年以上大型企業招聘工作經驗,有獵頭工作經驗,具備招聘體系建設經驗;
3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件;
4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策;
5、具有較強的表達及溝通能力,有高度的計劃與執行能力,抗壓力強;
6、有土建、房建工程行業高層,養老行業人才資源者優先。
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節假日正常放假。
福利:買社保(五險),有大廚做工作午餐,全勤獎,節日禮品、各類培訓及團建活動。 -
監理員
2000-3000元2025-08-02林女生2.擔任現場監理實施工作,對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3.對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監督并記錄; 4.擔任現場督導工作,發現問題及時指出并向監理工程師報告。 …… 2.信息管理與信息系統,計算機軟件工程等相關專業 3.有較強的溝通表達協調能力; 4.有強烈的敬業精神和團隊協作能力,能夠承受一定的壓力,能夠適應經常出差。 -
軟件測試工程師
5000-8000元2025-08-01陸女士一、職位描述: 1、根據軟件評測流程和測試方法,獨立開展第三方獨立測評,指導、帶領團隊完成較復雜項目。 …… 2、根據功能性測試、性能效率測試、易用性等測試方法和常見工具,編寫測試需求文檔、測試用例、測試報告等。 3、獨立開展招投標技術支持工作,開展項目售前工作。 4、主導編寫軟件測評相關項目文件。 …… 2、具有軟件測試機構任職經驗,從事過大型信息化測評類項目的優先; 3、熟練掌握的軟件測試理論,熟悉軟件測試的方法、流程和規范,根據項目需求,編寫測試方案、測試計劃、測試用例,執行測試并跟蹤測試結果。 …… 4、掌握常用測試技術知識,包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等;掌握測試用例設計方法,如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 5、了解壓力測試工具,掌握常用軟件測試工具(例:Jmeter、LoadRunner …… 等),具備獨立搭建測試環境的能力; 6、具備較強的文書編寫能力,完成測試報告等相關文檔的編寫工作; 7、具有溝通協調能力、應變能力、較好的主動性及抗壓性; -
軟件測試工程師
4000-5000元2025-08-01許小姐一、職位描述: 1、根據軟件評測流程和測試方法,獨立開展第三方獨立測評,指導、帶領團隊完成較復雜項目。 …… 2、根據功能性測試、性能效率測試、易用性等測試方法和常見工具,編寫測試需求文檔、測試用例、測試報告等。 3、獨立開展招投標技術支持工作,開展項目售前工作。 4、主導編寫軟件測評相關項目文件。 …… 2022年應屆畢業生、具有軟件評測師、風險評估、安全測試等相關從業資格證書者優先; 2、具有軟件測試機構任職經驗,從事過大型信息化測評類項目的優先; 3、熟練掌握的軟件測試理論,熟悉軟件測試的方法、 …… 流程和規范,根據項目需求,編寫測試方案、測試計劃、測試用例,執行測試并跟蹤測試結果。 …… 4、掌握常用測試技術知識,包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等;掌握測試用例設計方法,如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 5、了解壓力測試工具,掌握常用軟件測試工具(例:Jmeter、LoadRunner -
嵌入式工程師
4000-6000元2025-07-28崗位職責: 1、負責嵌入式系統的設計與開發,包括硬件驅動、底層通訊模塊、業務邏輯等; 2、參與產品需求分析和系統設計,制定產品技術路線; 3、負責嵌入式系統的調試、測試與優化,確保產品性能穩定可靠 …… 協議棧)、LoRa(CAD模式、低功耗配置)、MQTT協議等通訊技術; 10、熟悉Modbus/RS-485工業總線協議,有實際項目經驗; 11、具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠承受短期出差壓力
約 7 個崗位
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南寧測試工程師招聘工資
¥
6308
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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6.2%3K
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19.8%4K
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23.5%5K
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21%6K-8K
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9.9%8K-1W
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16%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專1.2%
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大專1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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3-5年1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,3-5年占1.2%。