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職位描述

工作職責(zé):

1.根據(jù)客戶提供的貸款需要進(jìn)行電話核實(shí)并做好相應(yīng)記錄,

2.結(jié)合風(fēng)控模型判斷客戶是否符合貸款審批條件.并給予相應(yīng)建議,

3.負(fù)責(zé)配合完善風(fēng)控條件及標(biāo)準(zhǔn),

4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng).

任職要求:大專以上學(xué)歷.普通話標(biāo)準(zhǔn).熟練使用辦公軟件.有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,

薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金.薪資根據(jù)個(gè)人能力有上下浮動(dòng).3000-5000之間

晉升空間:風(fēng)控專員(電審方向)--風(fēng)控主管--風(fēng)控經(jīng)理 此崗位接受有志于投入汽車分期貸款風(fēng)控方向發(fā)展的人員.發(fā)展空間大.有意者可郵箱聯(lián)系22******66@qq.com

公司簡介

廣西時(shí)大汽車銷售服務(wù)有限公司座落于廣西南寧東盟商務(wù)區(qū)龍光世紀(jì)，業(yè)務(wù)覆蓋廣西南寧、桂林、柳州、百色、欽州、北海、玉林、河池、賀州、梧州、崇左、貴港等市區(qū)縣。公司以中國工商銀行為依托，為上百家新車及二手車汽車經(jīng)銷商，數(shù)萬客戶提供安全、專業(yè)、高效的科技化汽車金融服務(wù)。 公司堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，鼓勵(lì)員工與企業(yè)協(xié)同發(fā)展，建立健全人才評價(jià)體系，完善人才激勵(lì)機(jī)制，搭建人才發(fā)展平臺，打造了一支專業(yè)高效隊(duì)伍，進(jìn)一步提高了市場競爭力。

      歡迎各類有志之士加入，一同謀求事業(yè)的發(fā)展！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車輛的正常運(yùn)營。無需參與車輛調(diào)度。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。要求： 1.25-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作日工作時(shí)間:8:30-17:30；周末大小周休，包午餐。

8小時(shí)前

馬傳澤; 風(fēng)控專員
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

北京恒安衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作要求：年齡18-35，高中以上學(xué)歷，普通話流利，會(huì)簡單電腦軟件。上班時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)，中午休息一個(gè)半小時(shí)，月休5天，周末休，節(jié)假日有休息。工資：第1個(gè)月工資保底5000，第2個(gè)月起底薪2800加高提成到手工資5000-10000. 福利：買五險(xiǎn)，帶薪年假等。工作內(nèi)容：通過電話短信等方式聯(lián)系逾期顧客按時(shí)還款，可協(xié)商分期，減息等方式還款，減輕顧客還款壓力。無銷售性質(zhì)。

2025-08-12; 風(fēng)控經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作的制度和規(guī)定，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系并貫徹執(zhí)行； 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范，組織業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代，形成業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)運(yùn)營監(jiān)管機(jī)制； 3. 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作，包括但不限于：項(xiàng)目評估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜； 4. 參與公司新項(xiàng)目的研討并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，擬定業(yè)務(wù)流程。 5. 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制，識別與分析企業(yè)各項(xiàng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級管理，制定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案； 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)訴訟事件，降低公司風(fēng)險(xiǎn)損失。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，35歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融，法律，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論、技術(shù)和方法， 3.具有良好的行業(yè)分析能力，對相關(guān)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略，具有良好的企業(yè)運(yùn)營及財(cái)務(wù)管理知識體系； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與合作能力，善于溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的工作熱情和責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。職位福利：周末雙休、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

2025-08-11

孫煒; 風(fēng)控專員（無責(zé)+社保
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶，找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。一、薪資待遇試用期1-3個(gè)月，無責(zé)薪資3700，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂！！ 1、上班時(shí)間：9：00-18：00，午休1.5小時(shí)，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；二、任職要求： 1、年齡18-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷不限，要求會(huì)電腦；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，積極樂觀，正能量；三、崗位職責(zé) 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單，高獎(jiǎng)金高提成，新手開單常見； 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品； 5、15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

2025-08-08; 風(fēng)控專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 2、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)歸還欠款，并如實(shí)記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無不良記錄；三、薪資待遇試用期無責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ)，綜合薪資3800+高提成，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正高績效！高提成！五險(xiǎn)！轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時(shí)間：9：00-18：30，午休2小時(shí)，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系；四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單； 4、公司提供帶薪培訓(xùn)，入職有師傅一對一帶教，快速上手； 5、提供空調(diào)，每周下午茶零食； 6、15號發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

2025-08-08; 風(fēng)控主管
4000-5000元

南寧

廣西強(qiáng)宇貿(mào)易有限公司

原材料和加工

福利待遇：4500元每月，繳納社保公積金。工作時(shí)間：平常居家辦公，需要廣西區(qū)內(nèi)各城市出差，日常只要完成對應(yīng)工作即可，周末和節(jié)假日按國家規(guī)定休息。招聘要求：熟悉現(xiàn)金清分業(yè)務(wù)，了解各行現(xiàn)金清分要求，熟練分辨真假幣。年齡不限，退休返聘也可，男女不限。工作內(nèi)容：檢查公司各網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，會(huì)撰寫相應(yīng)檢查報(bào)告，能妥善與行方處理突發(fā)事件。

2025-08-08

陳女士; 風(fēng)控崗
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)工作和全面風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作，組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)、內(nèi)部制度及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求； 2.參與業(yè)務(wù)非現(xiàn)場和現(xiàn)場盡調(diào)工作，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成業(yè)務(wù)調(diào)查相關(guān)評審以及合作伙伴評價(jià)工作； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系，對公司存量業(yè)務(wù)跟蹤管理并形成報(bào)告，定期/不定期對業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)行檢查，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，提供培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 4.參與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解，提供風(fēng)險(xiǎn)化解建議，跟蹤風(fēng)險(xiǎn)處置進(jìn)度； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。資格條件： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上從事法律、風(fēng)控、授信、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事貿(mào)易行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，具有法律職責(zé)資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先； 3.熟悉國有企業(yè)風(fēng)控、法律相關(guān)工作，熟悉相關(guān)制度要求，邏輯能力強(qiáng)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理意識，風(fēng)險(xiǎn)評估能力； 4.適應(yīng)經(jīng)常出差； 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。 6.對綜合素質(zhì)特別好，專業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng)，工作業(yè)績特別突出的人員，可適當(dāng)放寬條件。

2025-08-04; 風(fēng)控監(jiān)督崗
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西數(shù)廣云商科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.參與前期盡調(diào)工作，完成各類交易前的材料審查及現(xiàn)場調(diào)研； 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查，撰寫審查報(bào)告并出具審查意見； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶準(zhǔn)入后管理； 4.制定風(fēng)險(xiǎn)識別策略并推動(dòng)風(fēng)控手段、風(fēng)控策略升級迭代； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，熟悉內(nèi)控流程，有風(fēng)控、審計(jì)背景優(yōu)先； 2.具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識及較強(qiáng)的分析判斷能力； 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識佳； 4.適應(yīng)經(jīng)常出差； 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。

2025-08-03

蘇先生; 銀行風(fēng)控業(yè)務(wù)主管（同行經(jīng)驗(yàn)）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行銀行信用卡逾期業(yè)務(wù)的政策和工作安排； 2、組織本部門依法合規(guī)地開展工作，完成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)逾期業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)管理工作； 4、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對接工作等。 5、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。 1、有同行經(jīng)驗(yàn)3年以上 2、，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任 .每天工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 【福利待遇】：聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、生日會(huì)，下午茶，業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)【強(qiáng)制購買】：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金【員工活動(dòng)】：部門團(tuán)建、公司年會(huì)，上下班指紋打卡。【試用期】：試用期1-2個(gè)月，無責(zé)任底薪2300+提成，轉(zhuǎn)正底薪+200全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金，可以提前轉(zhuǎn)正

2025-08-02

譚女士; 金融風(fēng)控經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺，由公司車隊(duì)及金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車輛的正常運(yùn)營，無需參與車輛調(diào)度。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建和完善貸后管理體系，優(yōu)化流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成回款目標(biāo)，制定并執(zhí)行貸后管理策略，控制逾期率和不良資產(chǎn)率。 2.金融貸后催收管理，定期回訪客戶，跟進(jìn)還款情況，處理逾期催收，完成回款率目標(biāo)，對無力償還客戶啟動(dòng)訴訟催收流程，協(xié)調(diào)扣車及資產(chǎn)處置。 3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。要求： 1.30-45歲，大專以上學(xué)歷，5年以上金融、保險(xiǎn)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年貸后管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有商用車金融背景優(yōu)先。 2.熟悉貸后全流程（回訪、催收、訴訟、資產(chǎn)處置），有效控制逾期和壞賬風(fēng)險(xiǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)化催收流程。 3.能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)回款目標(biāo)，具備培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，良好公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，良好溝通協(xié)調(diào)談判能力。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作日工作時(shí)間:8:30-17:30；周末大小周休，包午餐。

2025-08-02

馬傳澤