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    職位描述

    公司同時在招聘催收部的負責人,有意向到投遞喲。
    崗位職責:
    1.制定每日,每周,每月催收計劃及目標,及時分配員工目標值,帶領團隊達成業績目標,對部門績效負責。
    2.負責督促員工對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報,通過有效的管理模式定期稽核團隊成員的工作進度。
    3.監督并指導員工在工作中遇到的問題,對于各項問題提出合理的建議和意見。
    4.有效的控制團隊客訴及處理工作
    5.組織部門內部的催收工作培訓,協助公司完成相關培訓任務。
    6.完成上級領導交代的其它事情。
    任職要求:
    1、專科以上學歷,法律專業優先考慮。
    2、具有銀行或外包公司2年以上催收經驗,自身催收能力過硬,具有帶領團隊經驗及團隊業績提升能力
    3、熟悉辦公計算機操作
    4、處事積極主動,思維縝密,具有出色的執行力和推動力,有良好的團隊合作意識,抗壓性強
    5、掌握熟練的電話溝通和談判經驗,積極上進,工作自主獨立性強,勇于挑戰高薪;較強的團隊管理和執行能力;注重細節,嚴密的邏輯思維能力和時間管理能力;?
    6、具備嫻熟的溝通、協調能力、處事果敢有魄力、積極主動遵紀守法,能承受較大的工作壓力
    公司信息:
    1.上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00,月休4天(前兩周雙休,后兩周單休)
    我們提供:
    ①薪資:同行業中具有競爭力的薪資待遇。
    ②假期:國家法定假日,年假等各種人性化假期。
    ③培訓:定期開展內外部培訓,優秀員工每年有機會到總部參觀考察。
    ④活動:不定期開展內外部員工活動,包括:團隊聚餐,拓展,旅游等。
    ⑤福利:員工購買五險一金,傳統節假日有節日禮金或禮品。

    公司簡介

    公司(遵義浩偉企業管理有限公司)于2017年06月19日成立,注冊資本200萬元。公司集多年公安和金融行業規范與成熟的業務經驗優勢,針對金融機構信貸不良率較高的實際和特點,根據債務人身份信息、征信記錄、核心業務流程,法務流程、經偵合作等跨行業、全方位為金融機構提供不良資產的催收和解決方案,全方位打造依法催收的專業化品牌公司。

    南寧分公司成立于2019年7月19日,設立在南寧市青秀區中柬路9號利海.亞洲國際5號樓5-2002號,辦公面積140平方米。公司擁有專業完善催收制度,執行全套自動化辦公流程,具備完善的硬件軟件等設施。目前公司已形成一支完備的經驗豐富的人才隊伍,現公司業務正處于快速增長期,需要大量有能力的人才加入我們!

    我們提供:

    ①薪資:同行業中具有競爭力的薪資待遇。

    ②上班時間及假期:朝九晚五(上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00),周末雙休,國家法定假日,年假等各種人性化假期。

    ③培訓:定期開展內外部培訓,優秀員工每年有機會到總部參觀考察。

    ④活動:不定期開展內外部員工活動,包括:團隊聚餐,拓展,旅游等。

    ⑤福利:轉正員工購買五險一金,傳統節假日有節日禮金或禮品。

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    風控主管
    4000-5000元
    南寧
    福利待遇:4500元每月,繳納社保公積金。 工作時間:平常居家辦公,需要廣西區內各城市出差,日常只要完成對應工作即可,周末和節假日按國家規定休息。 招聘要求:熟悉現金清分業務,了解各行現金清分要求,熟練分辨真假幣。年齡不限,退休返聘也可,男女不限。 工作內容:檢查公司各網點業務工作開展情況,發現問題解決問題,預防風險事件的發生,會撰寫相應檢查報告,能妥善與行方處理突發事件。
    13小時前
    陳女士
    南寧-青秀區-南湖廣場
    部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監督跟進車隊日常年審、交通事故、參續保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業經驗者優先。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
    2025-08-06
    馬傳澤
    風控崗
    8000-11000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.負責公司內控體系建設工作和全面風險體系建設工作,組織、協調和督導各部門的運行符合法律、法規、內部制度及上級主管、監管部門政策的要求; 2.參與業務非現場和現場盡調工作,組織、協調相關部門完成業務調查相關評審以及合作伙伴評價工作; 3.協助部門負責人建立健全公司各類業務管理體系,對公司存量業務跟蹤管理并形成報告,定期/不定期對業務執行進行檢查,監督各業務部門對風控制度及流程的執行情況,提供培訓等各項工作; 4.參與業務風險化解,提供風險化解建議,跟蹤風險處置進度; 5.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.本科及以上學歷,金融、法律、經濟、國際貿易、工商管理等相關專業; 2.具有2年以上從事法律、風控、授信、審計等相關工作經驗,從事貿易行業、金融行業相關經驗的,具有法律職責資格職業證、CPA的優先; 3.熟悉國有企業風控、法律相關工作,熟悉相關制度要求,邏輯能力強,具有風險管理意識,風險評估能力; 4.適應經常出差; 5.工作嚴謹細致,有較強的學習能力與自我提升意識,執行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。 6.對綜合素質特別好,專業技能和管理能力特別強,工作業績特別突出的人員,可適當放寬條件。
    2025-08-04
    風控經理
    12000-15000元
    南寧-青秀區
    職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規定,建立有效的風險控制體系并貫徹執行; 2. 依據公司產品線管理規范,組織業務部門完成各項產品線具體規則撰寫與迭代,形成業務動態運營監管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業務流程。 5. 負責建立內控風險預警管理機制,識別與分析企業各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規避措施和應急預案; 6. 負責統籌處理企業出現的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經濟、金融,法律,財務等相關專業;3年以上大中型企業風控管理崗位工作經驗; 2.熟練掌握經濟、金融、財務的法律法規以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業分析能力,對相關財務信息及數據具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協調能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節日福利、帶薪年假
    2025-08-04
    孫煒
    風控監督崗
    8000-15000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1.參與前期盡調工作,完成各類交易前的材料審查及現場調研; 2.負責合作伙伴準入審查、授信審查,撰寫審查報告并出具審查意見; 3.協助業務部門進行客戶準入后管理; 4.制定風險識別策略并推動風控手段、風控策略升級迭代; 5.完成上級領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,熟悉內控流程,有風控、審計背景優先; 2.具備風險管控意識及較強的分析判斷能力; 3.工作細致嚴謹,具備較強的溝通表達及團隊協作能力,邏輯能力強,創新意識佳; 4.適應經常出差; 5.有較強的學習能力與自我提升意識,執行能力強,具有較強的工作責任心及抗壓能力。
    2025-08-03
    蘇先生
    金融風控經理
    8000-13000元
    南寧-江南區
    部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊及金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營,無需參與車輛調度。 崗位職責: 1.負責搭建和完善貸后管理體系,優化流程,帶領團隊達成回款目標,制定并執行貸后管理策略,控制逾期率和不良資產率。 2.金融貸后催收管理,定期回訪客戶,跟進還款情況,處理逾期催收,完成回款率目標,對無力償還客戶啟動訴訟催收流程,協調扣車及資產處置。 3.負責對團隊人員進行業務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。。 4.監督跟進車隊日常年審、交通事故、參續保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.30-45歲,大專以上學歷,5年以上金融、保險、汽車行業經驗,其中至少3年貸后管理或團隊管理經驗,有商用車金融背景優先。 2.熟悉貸后全流程(回訪、催收、訴訟、資產處置),有效控制逾期和壞賬風險,制定標準化催收流程。 3.能夠激勵和引導團隊,實現回款目標,具備培養和發展團隊成員的能力,良好公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協調技巧,以及談判能力、執行力、學習力、抗壓能力。 5.工作積極主動,抗壓能力強,適應高強度工作,良好溝通協調談判能力。 6.有交通事故理賠經驗及相關交通事故法律訴訟經驗者優先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
    2025-08-02
    馬傳澤
    南寧-青秀區-鳳嶺·在水一方
    崗位職責: 1、執行銀行信用卡逾期業務的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規地開展工作,完成部門業務目標; 3、負責逾期業務的日常督導、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關管理工作; 4、負責本部門業務的回款核算等日常業務對接工作等。 5、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。 1、有同行經驗3年以上 2、,具備良好的組織、協調、溝通能力; 3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力; 4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力; 5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任 .每天工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 【福利待遇】:聚餐、傳統佳節的心意禮品、生日會,下午茶,業績獎勵【強制購買】:養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金【員工活動】:部門團建、公司年會,上下班指紋打卡。【試用期】:試用期1-2個月,無責任底薪2300+提成,轉正底薪+200全勤+提成+獎勵+五險一金,可以提前轉正
    2025-08-02
    譚女士
    法務風控專員
    11000-13000元
    南寧-江南區
    1.本科及以上學歷,金融、財經、審計、法律等相關專業; 2.具有3年以上投資、擔保、金融、銀行、法律、風控等投資過程審計經驗;具備2年以上國內大型國企或黨政機關、事業單位工作經驗; 3.有豐富的投資和項目管理經驗,對投資風險控制有深入的理解,分析問題及解決問題能力強。
    2025-08-01
    風控總監
    15000-20000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位描述: 1.參與制定并不斷優化公司各項制度并監督執行,審核公司運營流程,減少風險敞口;參與公司重大事項合規審查和風險應對; 2.對擬投標的子基金、項目進行投前的風險評審;參與項目盡調,協調組織、召開、參與投決會,提示風險評估意見,進行會議記錄; 3.對投資協議/交易文件進行審核,并提示合規性意見及解決建議; 4.跟進監管政策,提示合規性風險并提出解決建議; 5.按季度撰寫風險評估報告,協助風險事項處置; 6.協助開展內審,對業務團隊風險控制及制度執行情況進行評價; 7.對公司運營、投后工作進行管理; 8.領導交辦的其他工作。 任職條件: 1.具備10年以上金融或投資行業從業經驗,其中有5年以上在商業銀行、證券公司、基金管理公司及相關資產管理子公司等金融機構,從事投資相關的合規管理、風險控制、法律事務等工作經驗者優先。 2.過往任職的私募機構管理規模不少于10億元且任職的私募基金管理人應運作正常,任職期間無重大違法違規記錄。不存在重大失信記錄等禁止性情形。 3.具備完整的基金“募投管退”全流程管理經驗,至少主導過2個以上成功的項目退出經驗。 4.具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,具備較強學習能力、溝通能力、團隊合作意識。 5.符合《私募投資基金登記備案辦法》《私募基金管理人登記指引》風控總監要求。 6.適應出差。 7.擁有基金從業資格證。
    2025-08-01
    南寧-青秀區
    本崗位非銷售性質不需要找客戶,找資源。公司擁有優質穩定的業務資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責薪資3700,試用期1-3個月,轉正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂!! 1、上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節假日; 2、社保、節假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標準,學歷不限,要求會電腦;有經驗者可放寬條件 2、有金融行業經驗,客服經驗優先 3、溝通能力強,工作態度嚴謹,積極樂觀,正能量; 三、崗位職責 以公司制定的專業、規范的工作流程協助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調,每周下午茶零食,法定節假日禮品; 5、15號準時發薪資,從不拖欠薪資;
    2025-08-01
    遵義浩偉企業管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    遵義浩偉企業管理有限公司南寧分公司
    所在行業 管理咨詢/會展/企業管理
    成立時間 6年(2019年7月19日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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