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    職位描述

    崗位職責:
    1)、線上公司提供渠道資源(貝殼找房網)以及廣告平臺獲取優質、精準、意向度高的客戶,線下帶客看房,促成簽約成交;
    2)、清晰并專業的解答客戶的疑問,為客戶提供優質的服務;
    3)、熟悉使用后臺操作系統,根據客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶。
    4)、房源房態的信息準確以及客戶日常的維護。
    工作亮點:
    1) 客戶來源豐富(貝殼找房網+上門客戶+老客戶轉介紹+門店資源);
    2) 業績來源多樣化(租房、二手房、新房、商業地產、海外房產);
    3) 輔助工具科技化(貝殼找房網,VR看房技術);
    崗位要求:
    1) 在校生必須為統招全日制??萍耙陨蠈W歷的學生,且能夠順利畢業(以學信網信息為準);
    2) 專業不限,學習適應能力強,陽光踏實,有追求,對房地產經紀行業有熱情。
    3) 有極強的溝通能力。
    薪資:無責任底薪+績效+高提成!
    福利:團建,趣味球賽等等!

    公司簡介

    公司介紹
     貝殼找房定位于技術驅動的新居住服務平臺,開放優質資源和線上能力,聚合和賦能全行業的優質服務者,打造品質居住服務生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃等全方位的居住服務。   
    貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。   貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系,為消費者甄選優質服務商,通過營銷、經營、供應鏈、技術、數據、金融、交易等各角度的賦能,讓優質服務者和品牌在平臺生態中得以更好的發展。未來幾年,貝殼找房將進入全中國超過300個城市,賦能超過100個品牌,連接10萬家門店和100萬職業經紀人,服務超過2億社區家庭,推動行業正循環。用你的潛能,驅動住的無限可能!
    貝殼找房是貝殼APP手機客戶端軟件平臺,為購房者、租房者提供房源信息搜索、瀏覽功能,為業主提供在線委托及在售房源管理功能,讓房產交易更加便捷。
    2019年7月17日,《貝殼找房專項股權基金》文件顯示,貝殼找房D輪規模達到12億美元,貝殼找房最新估值超過100億美元。
    糯家,貝殼的大品牌
    成立于2018年8月,由房地產從業經驗15年以上的管理團隊創建,以新時代發展的眼光審視行業,糯家更重視并強調專業能力帶來的品牌影響力與客戶粘性。糯家成立的初衷是總結行業傳統理念、模式產生的弊病,為房地產經紀行業帶來更多維度的創新實踐,從而建立起經紀品牌。
    糯米具有粘性,代表糯家所有門店和加盟商大家都是一個大家庭,“糯”的諧音是諾,代表著承諾,一諾千金。
    2019年10月糯家門店數量已突破200家,旗下經紀人人數2000余人,品牌目前已覆蓋深圳、東莞、南寧、廈門、惠州五個城市,后續還將開拓新城。發展至今,糯家已成為初具規模的廣東知名房產經紀品牌,匯聚上千優秀經紀人,為推動房產經紀行業正循環不斷的努力著。

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    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉塘區-廣西民族大學相思湖校區
    工作內容: 1.跟進及督促后勤人員完成工作。 2.善于溝通和表達,普通話標準,具備基本辦公軟件操作能力,責任心強,服從管理,有后勤經驗者優先考慮。 3.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 有電工證,會水電維修等工作。
    2025-07-26
    麥老師
    營銷管培生
    4000-5000元
    南寧-江南區-榮寶華商城
    崗位概述 1、人才培養,是公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養優秀的零售運營管理人才。通過2年的培養期內,使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續發展為更高級別的管理者。 2、職業發展路徑:2年期管培生(銷售實戰+管理實戰)????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長-片區經理-大區經理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責: 1、根據培養計劃,達成各階段培養目標; 2、根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負責門店管理,承擔門店的業績指標和店員培養目標: 4、通過考核后,獨立管理門店或零售區域 任職資格: 1、大專及以上學歷,優秀應屆生優先,專業不限; 2、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰精神; 3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區域的調動?????? 福利:五險+節日+旅游
    2025-07-26
    粟女士
    技術培訓生
    10000-15000元
    南寧-西鄉塘區
    技術培訓生 學歷:碩士及以上 專業:臨床醫學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統計學等方向 崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養方向 年薪:14-20w
    2025-07-26
    人力資源部
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、負責公司產品在當地經銷商、商業渠道、醫院等客戶的開發及維護 2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標 3、負責在所所在區域內開展公司產品的推廣活動 4、最大程度實現公司產品的銷售額增長及市場占有率的提高 任職要求: 1、優秀應屆生,大專及以上學歷,醫學藥學等相關專業; 2、良好的溝通能力和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心里素質佳; 3、富有開拓精神和良好的團隊合作精神; 4、具有強烈的學習意識,能積極面對工作挑戰; 5、可廣西范圍省內的適應頻繁出差。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。 工作城市:南寧、柳州、玉林
    2025-07-26
    黃女士
    南寧-江南區
    基本要求 學歷:大專及以上學歷; 專業:畜牧獸醫、動物科學,獸醫等相關專業 工作職責 1、通過公司線上學習平臺,學習專業養殖基礎知識; 2、通過帶教師傅現場指導,完成大學生相關實操任務單,快速掌握各關鍵崗位實操技巧; 3、通過組長崗位實操,快速掌握人員管理、計劃管理、環控管理、會議管理、報表管理等核心管理技巧; 4、分四階段(養殖技工,配種/接產技工、懷孕/哺乳段長、場長)進行晉升。 任職要求 1.全日制大專及以上學歷,2025屆,2026屆畢業生; 2.有意從事現代農業工作,能吃苦耐勞、心態積極向上; 3.具備良好的溝通能力、表達能力、協調能力、抗壓能力; 4.能接受封閉工作環境,2-3個月出場休息一次的工作模式; 5.學生會干部、獎學金獲得者、黨員、農村籍、有農牧業實踐經歷者優先; 工作地點:廣西
    2025-07-26
    人事部
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    主要負責區域所轄門店的管理及運營,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大?;蛞陨蠈W歷; 經驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
    2025-07-25
    鄧嘉穎
    儲備干部
    4000-6000元
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
    2025-07-25
    鄧嘉穎
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    一、工作職責: 1、在門店工作,學習門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作; 3、協助店長處理日常事務及突發事件; 二、任職要求: 1、30歲以內,專業不限,中專及以上學歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業發展; 4、能接受公司安排,在區域內不同城市的門店進行輪崗學習。 三、職業發展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區域經理--城市經理
    2025-07-25
    鄧嘉穎
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應鏈、財務部內部輪崗及培訓學習,全面了解公司業務、終端及財務各模塊工作內容; 2、熟悉了解產品型號、顏色、單價、生產周期、庫存數量及周轉率、供應商產能、產品相關政策; 3、根據公司產品銷售政策及分貨政策,準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認; 4、認真核對貨物銷售數據、政策返利、費用、價格等明細,準確及時錄入財務系統,登記客戶往來賬目; 5、崗位工作內容根據各階段輪崗發生變化,協助完成財務部各模塊領域相關的其他內容。 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷,財會專業,有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強或有海外留學經歷者優先; 3、做事細致、嚴謹,責任感強,并且積極主動,勤思好學; 4、數據分析強,溝通協調能力、熟練掌握辦公軟件、較強的團隊協作能力。
    2025-07-25
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧-青秀區
    一、培養定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標) 四、任職要求 1、全日制統招本科以上學歷(硬性條件),畢業2年內,不限專業; 2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉正安家補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等
    2025-07-25
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    南寧糯家房地產經紀有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧糯家房地產經紀有限公司
    所在行業 房地產/廣告/中介
    成立時間 5年(2019年7月30日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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