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    職位描述

    一、崗位職責:
    1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
    2、告知銀行客戶國家相關金融方面的政策和法律方面的規定以及因違約產生的法律責任,協助銀行防范相關的信貸風險;
    二、任職資格:
    1、大專及以上學歷,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
    2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活;
    3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
    4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
    三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休六天(周末),國家法定節假日正常放假;
    四、薪酬福利:
    1、薪資構成:
    試用期:保底薪資2500(無責任)+高于同行業提成;
    轉正后:社保+基本薪資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
    試用期(2-3個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元;
    2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人一對一輔導,入職即簽訂正式實習協議、購買保險。
    3、其他福利:
    人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
    帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
    每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
    有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
    舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
    五、晉升渠道:風控助理 風控師 高級風控師 儲備干部 風控組長 風控經理 分公司總經理。
    注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應聘者投遞簡歷或者在線了解。
    六:工作地址:廣西南寧市青秀區民族大道93號

    公司簡介

    南寧市中小企業服務中心(以下簡稱“服務中心”)由南寧市人民政府根據《中華人民共和國中小企業促進法》,于2005年6月批準設立,是南寧市工信委下屬的公益性、扶持性、專門為南寧市中小企業提供服務的全額撥款事業單位。其主要職責:一是貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》和自治區、南寧市扶持中小企業發展的法律法規和方針政策,?配合相關部門擬訂發展中小企業的地方性法規、規章與政策;二是為南寧市中小企業提供有關政策法規咨詢,維護中小企業合法權益;三是協調聯系行業協會、相關部門及其他機構,建立健全為中小企業提供融資擔保、市場開拓、人才培訓、創業創新、科技孵化、信息化應用、技術支持、品牌培育、經營管理以及信息咨詢等多方面、多層次的服務體系,為南寧市中小企業的創立、生存和發展提供全面的社會服務;四是承擔南寧市“兩臺一會”中小企業貸款平臺融資工作,管理南寧市“兩臺一會”中小企業貸款平臺財政配套資金;五是鼓勵和扶持南寧市中小企業加強技術進步、信息化應用、人才培育和經營管理等工作,協調解決其管理工作中存在問題。

    服務中心設有綜合部、信息與技術服務部、投融資部、企業培訓部、計劃財務部、風險控制部六個部門,現有員工26人。

    服務中心成立以來,以“整合社會資源,服務中小企業”為宗旨,堅持公益性和市場化相結合的道路,將不斷構建完善的南寧市中小企業公共服務平臺體系為首要工作目標,在南寧市工信委的正確領導下,建立了以推動中小企業信息網絡平臺服務為主線,以解決中小企業融資難為重點,以開展中小企業培訓、人才服務、創新服務、信用建設為基礎的中小企業公共服務平臺,包括?南寧市“兩臺一會”?中小企業貸款平臺、南寧市中小企業信息網絡服務平臺、南寧市中小企業培訓平臺、南寧市食品行業中小企業創新平臺、南寧市中小企業助保金貸款平臺。

    2011年3月17日,《工業和信息化部關于公布首批“國家中小企業公共服務示范平臺”名單的通告》(工信部企業[2011]127號)批準南寧市中小企業服務中心為首批“國家中小企業公共服務示范平臺”。

    地址:南寧市桂春路三號?

    網址:http://www.smenn.com.cn

    上班地點

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉塘區
    中專以上
    通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。
    1小時內
    李女士
    行政人事
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司提供的客戶名單,進行金融產品的催收工作。 2、通過電話、短信等方式與客戶進行溝通,推動逾期賬款的回收。 3、記錄客戶的還款情況,及時更新系統數據。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠有效地與客戶進行溝通和協商。 2、具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠處理各種復雜情況。 3、具備團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成工作目標。
    2025-07-19
    梁悅
    催收員
    4000-8000元
    南寧-青秀區-南湖廣場
    崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
    2025-07-19
    馬傳澤
    法務催收員
    10000-15000元
    南寧-良慶區-陽光城·時代中心
    催收工作需催收人員在不卑不亢的基礎上,將望聞問切、合理施壓、心理還原等巧妙結合,合理適度的溝通以達到回款的目的。 態度端正
    2025-07-19
    楊林
    南寧-興寧區
    一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成,綜合工資5000左右
    2025-07-18
    朱*士
    催收員主管
    6000-10000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1. ?具有房貸和法貸化解經驗?; 2. 能獨立組建催收團隊,主導執行金融機構逾期賬款催收工作,確保達至團隊業績目標; 3. ?具有培訓優質的催收團隊,完善架構的能力; 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產力; 5. ?結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,對審核、催收工作提出優化建議; 6. ?協助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學歷,法律、經濟、財稅、金融類專業優先; 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經1年以上且帶領團隊規模不低于10人(優秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業務流程; 4. ?具有良好的應變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取,處事果斷,抗壓性強。 6、征信良好,無犯罪不良記錄。
    2025-07-18
    盧中俞
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    高中以上 18-30歲
    【崗位內容】 1、工作內容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業不限,高中(中專)以上學歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區金源CBD現代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業發展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
    2025-07-16
    馮女士
    主管
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐
    2025-07-15
    李啟縱
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    【工作職責】 1、公司提供大數據通過溝通電話的方式對個人信用類債務溝通(非催收),幫助其做好債務規劃; 2、根據客戶,為客戶提供最優債務解決方案 【要求】 1、年齡:28歲-50歲,男女不限 2、學歷:大專及以上學歷(有電話客服、電銷、電催等相關經驗者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力,學習能力; 4、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,有團隊合作精神; 5、有銷售經驗、客服經驗有限,入職后公司會提供培訓 【待遇福利】 1、上班時間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節假日休息 2、薪資結構:無責底薪+績效+提成,綜合薪資6K-10K,上不封頂 3、五險+不定時下午茶+團建活動+節假日福利
    2025-07-15
    朱桂池
    南寧-青秀區
    CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息
    2025-07-10
    陳金梅
    南寧市中小企業服務中心(南寧市中小企業培訓中心)招聘:公司標志 logo
    南寧市中小企業服務中心(南寧市中小企業培訓中心)
    所在行業 培訓/企業服務
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
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