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    職位描述

    崗位情況:
    1. 受各大國有和知名銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知.催告,
    2.按照要求的規范程序通過電話.信函等方式提醒督促信用卡逾期用戶及時還款.維護持卡人在銀行的信用度,
    3.嚴格遵守銀行對催收業務的各種要求,
    4.非營銷性質
    任職要求:
    1.22-35歲.大專學歷.優秀者可適度放寬.性別不限.普通話標準.電腦操作熟練,
    2.性格外向.開朗.思維敏捷.有良好的心理素質,
    3.具有優秀的表達溝通能力及應變協調能力,
    4.工作勤奮.積極主動.
    福利待遇:
    優厚底薪:無責底薪+業績提成(月均6-8k.能力越強薪資越高)+國家法定節假日+五險一金+旅游--良好的辦公環境--良好的入職.在職培訓.
    激勵政策:業績達成率獎勵.推薦激勵有努力就有收獲!
    辦公環境:舒適的工作環境.市中心繁華地段.交通便利.
    保險福利:轉正繳納五險一金.
    愛的禮物:生日餐.節日禮物等.滿滿貼心與關懷.
    休假福利:按照國家規定提供婚假.產假.喪假.陪產假.
    我們的員工活動:員工生日禮物.帶薪長途旅游.團隊聚餐.k歌.中秋月餅.拓展活動.年會節目.
    公平暢通的晉升渠道:專員-組長-主管-分公司副經理-分公司總經理(有能力你就上)
    工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00
    有意者可直接致電聯系或投簡歷0771-****714.15578****53

    公司簡介

    廣東德律信用管理股份有限公司是鑒于全國性清收業務的發展需要及合規需求,于2003年開展業務以來不斷發展壯大,并于2010年從廣東南國德賽律師事務所下屬的“不良個貸及信用卡透支清收中心”分立出來、在廣州市工商行政管理局設立的公司,2015年改制成股份有限公司。公司主要承接各大銀行及各類金融機構到期帳單的通知提醒及逾期個貸和信用卡賬單清收外包業務,協助各大銀行和相關的金融機構防范信貸金融風險。目前,我們共簽約48家金融機構,每月常規案在案金額穩定在25億元左右,業務涉及信用卡、個貸、話費、保證保險、汽車金融消費貸款等。是國內個貸與信用卡清收業務知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務商。公司注冊資金3000萬元,總部位于廣東省廣州市珠江新城甲級寫字樓――保利克洛維19樓,并分別在北京、上海、廣州、深圳、東莞、佛山、杭州、武漢、貴陽、南寧、昆明、福州、鄭州、南京、濟南、寧波、成都、合肥、溫州、泉州、長沙、重慶、西安、大連、石家莊、青島26個城市設立了分公司,總辦公面積近3萬平方米,員工有2700余人。公司經過近幾年來的高速發展,憑借一整套完備的管理制度和對外包業務流程合規、清收業績有效管控的體制,以專業、高效、合規、優質的服務優勢所取得了良好的業績,協助各大銀行和相關的金融機構有效的防范了信貸金融風險,得到了各大銀行和相關金融機構的高度認可,現已發展成為國內知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務商。曾獲得建行廣東省分行、浙江省分行、上海分行、深圳分行等分別頒發的“卓越貢獻獎”、“精誠合作獎”、“業績杰出獎”、“突出貢獻獎”、“催收優勝獎”和“業績先鋒獎”;公司是廣發銀行的戰略合作伙伴,連續5年獲該行頒發的嘉獎函、“戰略合作伙伴”、“全轄業績先鋒獎”、“卓越合作伙伴”、“最佳執行獎”、“業績優異獎”、“特殊貢獻獎”、“優秀分部獎”等獎項;公司是平安銀行的戰略核心合作伙伴,曾獲該行頒發的“新銳進步發展”、“優秀合作伙伴”、“核心合作伙伴”、“戰略合作伙伴”、“最佳催收貢獻獎”和“最佳合作伙伴獎”等獎項;公司也是交通銀行的戰略合作伙伴,獲該行頒發的“戰略合作伙伴”、“業績先鋒獎”和“精誠合作獎”;公司還獲得工商銀行頒發的“突出進步獎”、“清收先鋒獎”,中國銀行頒發的“最佳合作單位”,招商銀行頒發的“核心區域最佳合作伙伴”、浦發銀行頒發的“超前獎”等獎項。公司下設人力資源部、品管部、資訊科技部、信控業務部、財務部、行政客服部、市場部、法務部,對整個外包服務流程進行管控和指導。公司相比同業,還具有以下優勢:自2003年組建業務團隊至今已14年,是行業中最早從事金融外包業務的機構之一,積累了豐富的經驗;培養了一批國內名校畢業生為主的的清收及管理骨干;公司建立了一套極具吸引力的薪酬激勵制度和晉升方案,為勇于進取上進的有志青年提供了挑戰高薪、成就事業的圓夢平臺。2017年至2018年內,公司在繼續發揮已有優勢的前提下,全面提升辦公軟件、硬件,強化管理,加快發展步伐,在原有已設立的分公司基礎上,陸續完成在全國各省會城市、直轄市已及經濟發達的二線城市分公司的設立,力爭在3年內發展成為中國一流的金融外包服務商。

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市興寧區朝陽路38號新朝陽商務大廈19樓 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉塘區
    中專以上
    通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。
    2025-07-04
    李女士
    行政人事
    南寧-興寧區
    一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成,綜合工資5000左右
    2025-07-03
    朱*士
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    高中以上 18-30歲
    【崗位內容】 1、工作內容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業不限,高中(中專)以上學歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區金源CBD現代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業發展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
    2025-07-02
    馮女士
    主管
    催收員主管
    6000-10000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1. ?具有房貸和法貸化解經驗?; 2. 能獨立組建催收團隊,主導執行金融機構逾期賬款催收工作,確保達至團隊業績目標; 3. ?具有培訓優質的催收團隊,完善架構的能力; 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產力; 5. ?結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,對審核、催收工作提出優化建議; 6. ?協助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學歷,法律、經濟、財稅、金融類專業優先; 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經1年以上且帶領團隊規模不低于10人(優秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業務流程; 4. ?具有良好的應變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取,處事果斷,抗壓性強。 6、征信良好,無犯罪不良記錄。
    2025-07-02
    盧中俞
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%!!!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐
    2025-06-30
    李啟縱
    催收客服
    6000-8000元
    南寧-青秀區
    一、職位描述: 1、負責對銀行等金融機構,處理對個人授信貸款房貸、車貸、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產的逾期催繳; 2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理; 3、通過短信、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結果,并形成小結,完成催收報告; 5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信:息; 6、結合日常催收工作中發現的問題,提出優化建議; 7、通過制定目標,團隊配合完成公司任務。 備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,不包吃住,可接受再投。 二、任職要求: 1、年齡20-35周歲,男女不限; 2、高中以上學歷,熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規章制度; 5、有信用卡催收經驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經驗,或法務/金融應屆生優先考慮; 6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。 三、福利待遇: 1、【五險】養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險; 2、【禮品】節假日公司都會發放禮品,員工生日有部門生日會、現金紅包等 3、【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 4、【假期】月休6天,另外傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 四、薪資: 1、無責底薪2800+業績提成+對應補貼,綜合薪資5-12k; 2、試用期3個月,試用期轉正工資一致。 五、上班時間 9:00-12:00,13:30-18:30
    2025-06-29
    張威威
    催收員
    4000-8000元
    南寧-青秀區-南湖廣場
    崗位職責: 1、負責逾期客戶的上門催收工作; 2、負責對嚴重逾期且催收無效的客戶,收集相關材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業的催收話術及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風控管理經驗者優先; 3、具備一定的法務知識; 4、思路及表達清晰,具備優秀的應變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
    2025-06-26
    馬傳澤
    南寧-青秀區
    CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息
    2025-06-25
    陳金梅
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司提供的客戶名單,進行金融產品的催收工作。 2、通過電話、短信等方式與客戶進行溝通,推動逾期賬款的回收。 3、記錄客戶的還款情況,及時更新系統數據。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠有效地與客戶進行溝通和協商。 2、具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠處理各種復雜情況。 3、具備團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成工作目標。
    2025-06-25
    梁悅
    催收員
    3000-8000元
    南寧-青秀區-太平洋世紀廣場
    1.協助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業務知識,通過電話聯系銀行客戶,協助銀行處理不良資產或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經錄用,福利待遇從優,并有良好的晉升機會;
    2025-06-25
    梁鴻
    廣東德律信用管理股份有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    廣東德律信用管理股份有限公司南寧分公司
    所在行業 電信/管理咨詢/金融
    成立時間 12年(2012年7月5日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 500-999人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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