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    職位描述

    工作內容:崗位職責:
    1、負責協助銀行或金融機構處理非訴訟案件的跟進,以專業、規范的程序協助銀行告知逾期客戶國家相關金融方面的政策和法律方面的規定以及因違約產生的法律責任,協助金融機構防范相關的信貸風險;
    2、協助負責人進行對當事人的調查及談判工作;
    任職資格:
    1、退役軍人優先錄用
    2、良好的溝通談判、目標導向、靈活應變、情緒控制、抗壓能力;
    3、 耐心細心,具備一定的信息收集及分析判斷的能力。
    薪酬:
    1、正式員工待遇:底薪+高提成+個人獎+團隊獎+五險+職稱補貼(半年后每個月加200元底薪,高者已達1200每月)
    2、公司為員工購買社保。
    培訓:
    入職會有專業的崗前培訓及上崗后專人輔導,入職即簽訂勞動合同。
    員工福利:
    1、四節慰問禮品、禮金(春節,端午節,中秋節,婦女節等)
    2、帶薪病假、產假、婚假、喪假等
    3、不定期的戶外團建活動。
    月休4天,國家法定節假日正常放假;
    4、生日福利:賀卡、蛋糕、禮物
    工作時間:周一至六 8:30-12:00,13:30-18:00;
    注:提成高于同行水平,歡迎有意向的應聘者投遞簡歷或者在線了解。

    公司簡介

    “昊天無極,舜日揚光”。濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司成立于2013年3月初,總部位于泉城濟南,是一家以不良資產清收、金融風險管理為主要業務的專業金融外包服務機構。公司以山東昊舜律師事務所為法律依托,擁有完善的風險管控體系和金融外包流程,同時公司具有多層級的專業與管理類人力資源儲備和金融服務團隊,經過幾年的不斷發展,逐步建立了強大的技術、品牌和人才優勢。
    公司自成立以來,始終秉承“誠信、互助、共贏”的服務理念,以客戶需求為中心,遵守“君子重信,信誠而利生”的服務宗旨,憑借專業、安全、高效的服務手段贏得合作企業一致好評,在激烈的市場競爭中占據了一席之地并不斷向外拓展,在2013至2020年的七年間,公司在專注濟南本地市場的同時,業務范圍不斷擴大,至今為止已形成了覆蓋半個中國的運營網絡。同時,公司的人才隊伍也在不斷壯大,服務團隊已由創業之初的十幾個人發展為現今上千余人。
    好風憑借力,送我上青云。隨著國家對個人征信和金融服務行業政策的出臺,金融服務企業在金融行業所扮演的角色也日益重要。在國家和行業大勢所趨之下,公司將根據自身發展狀況及業務進程,運籌帷幄,深入謀劃,合理調整業務整體布局和市場分布,查漏補缺,完善市場格局。相信在不久的將來,公司將建立以北方為基地,翼蓋南方,輻射全國的業務市場。

    上班地點

    工作地址: 南寧市西鄉塘區國電智能大廈 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉塘區
    中專以上
    通過電話形式,協助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續,申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業務經驗者優先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 3、 假期:國家規定的法定節假日一律依規定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統的培訓; 晉升機制:廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制。
    1小時前
    李女士
    行政人事
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    高中以上 18-30歲
    【崗位內容】 1、工作內容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業不限,高中(中專)以上學歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區金源CBD現代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達,地鐵一號線三號線直達 福利:享受法定節假日、年休假、婚假、產假/陪產假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓機會:完善的培訓體系,為員工提供崗前培訓、職業發展培訓等各類培訓;團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
    2025-07-16
    馮女士
    主管
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    【工作職責】 1、公司提供大數據通過溝通電話的方式對個人信用類債務溝通(非催收),幫助其做好債務規劃; 2、根據客戶,為客戶提供最優債務解決方案 【要求】 1、年齡:28歲-50歲,男女不限 2、學歷:大專及以上學歷(有電話客服、電銷、電催等相關經驗者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力,學習能力; 4、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,有團隊合作精神; 5、有銷售經驗、客服經驗有限,入職后公司會提供培訓 【待遇福利】 1、上班時間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節假日休息 2、薪資結構:無責底薪+績效+提成,綜合薪資6K-10K,上不封頂 3、五險+不定時下午茶+團建活動+節假日福利
    2025-07-15
    朱桂池
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    交通便利,公司400米就是地鐵口,隔一站就是航洋/萬象城 崗位職責: 1、負責聯系銀行不良資產的客戶,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話聯系客戶,訴訟有律師負責,氣氛好! 2、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:30,不外勤,固定周日休息,法定假日正常休! 3、薪資待遇:無責2500+補貼300+銀行公司獎勵+提成10-30%?。?!在職員工月平均收入6-10k不等,多勞多得,每季有晉升制度! 接受小白,有專業人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐
    2025-07-15
    李啟縱
    南寧-青秀區
    CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組) 1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休) 4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休 4:法定假日正常休息
    2025-07-10
    陳金梅
    南寧-青秀區-五礦大廈
    崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位職責: 1. 負責銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通,并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進展情況。 3. 協助銀行進行風險控制,及時發現并上報異常情況。 4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成催收任務。 4. 具備銀行信用卡催收相關工作經驗者優先考慮。 5. 具備良好的職業操守和道德素養,能夠遵守銀行相關規定和制度。
    2025-07-10
    甘盛楠
    南寧-青秀區-五礦大廈
    電話提醒、督促并引導貸款逾期客戶及時還款
    2025-07-10
    甘盛楠
    催收專員
    6000-8000元
    南寧-青秀區-五礦大廈
    一、崗位職責: 1、通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,協助銀行處理信用卡逾期賬款; 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式; 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜。 二、崗位要求: 1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀守法,遵守公司各項規章制度; 3、具有良好的應變和溝通表達能力、思維敏捷,抗壓能力強; 4、挑戰高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 三、工作時間: 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00,周末雙休
    2025-07-10
    甘盛楠
    南寧-興寧區
    一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成,綜合工資5000左右
    2025-07-08
    朱*士
    催收員主管
    6000-10000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1. ?具有房貸和法貸化解經驗?; 2. 能獨立組建催收團隊,主導執行金融機構逾期賬款催收工作,確保達至團隊業績目標; 3. ?具有培訓優質的催收團隊,完善架構的能力; 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產力; 5. ?結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,對審核、催收工作提出優化建議; 6. ?協助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學歷,法律、經濟、財稅、金融類專業優先; 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經1年以上且帶領團隊規模不低于10人(優秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業務流程; 4. ?具有良好的應變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取,處事果斷,抗壓性強。 6、征信良好,無犯罪不良記錄。
    2025-07-07
    盧中俞
    濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司南寧分公司
    所在行業 金融/軟件
    成立時間 8年(2017年1月22日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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