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    職位描述

    1.區域內網點開發;完成網點門店開發及銷售任務達成;
    2.銷售合同的制定及洽談;網點終端展示及陳列的建立及維護;網點商戶和店員、周邊銷售員客情維護;
    3.產品銷售和宣傳推廣;管理宣傳物資和成品;銷售貨款的回籠及安全控制;
    4.協助進行網點信息和競爭品信息收集;
    5.協助辦事處促銷推廣工作,如場外和小區活動等。

    公司簡介

    立昇企業成立于1992年,是一家專門從事水處理科學技術研究,分離膜技術及產品、家庭凈水設備研發、生產、銷售和服務的高科技企業集團。立昇先后承擔國家火炬計劃、國家“十五”科技攻關計劃項目,參與和承擔國家863計劃、國家“十一五”重大科技專項(水專項)等科研攻關任務,并獲得豐碩科研成果。在“十五”科技攻關計劃中,立昇成功研制“PVC合金毛細管式超濾膜”,攻克普通PVC材料產業化生產優質超濾膜的世界難題,降低了超濾膜的生產成本和運行能耗,提高了超濾膜的過濾性能和使用壽命,有力推動了該技術在傳統水處理行業的大規模應用。該成果先后榮獲國家“重點新產品證書”、海南省“科學技術獎”一等獎和“中國膜工業協會科學技術獎”一等獎,達到世界領先水平。
    立昇產品廣泛應用于市政供水、生產用水處理、...

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市興寧區大嘉匯酒店用品批發市場28棟18-19號 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-良慶區
    崗位職責 負責區域內業務運營管理,確保區域內門店業務目標的實現 監督區域內門店日常運營,通過巡檢落實門店整體執行力和業績達成 對接總部培訓,收集一線需求,配合課程開發 負責新門店全流程業務培訓,向區域門店傳遞總部政策,對門店提供線上線下輔導 對汽車后市場業務提供技術輔導,解決門店維修技術難題 統籌區域的各項數據和問題,準確向總部反饋真實信息,并提出合理化方案 上級領導交待的工作事項 任職要求 大專及以上學歷,10年以上工作經驗 汽車4S店售后或汽修連鎖店,5年以上維修和管理經驗 具備良好的溝通能力和執行力 具備抗壓能力,能適應不定期出差
    2025-08-01
    南寧-江南區
    工作職責 1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。 2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。 3、監督門店的銷售業績,分析運營數據,發現問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。 4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規。 6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業管理、零售管理或相關專業優先。 2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優先。 3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。 4、熟悉商超運營的基本環節,包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、具備較強的執行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰。 6、良好的溝通和協調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。 7、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優先。
    2025-08-01
    督導巡店
    5000-10000元
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、負責所轄區域店鋪銷售指標 制定、拆解、進度跟蹤與達成; 2、負責所轄區域銷售數據分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤; 3、負責所轄區域定期組織人員培訓、帶教,提升員工專業度; 4、負責所轄區域運營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執行: 5、定期進行市場與競品調查,向上級匯報地區消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業績。 任職要求: 1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業: 2、1年以上零食零售行業同崗位工作經驗,具備連鎖零售終端管理經驗優先; 3、具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力及執行力; 4、富有開拓精神和工作責任心,能獨立高效的達成自己區域的管理目標; 5、優秀的口頭表達能力,溝通協調能力及抗壓能力,能適應經常性出差 單休+法定節假日+五險一金+生日福利+團建
    2025-08-01
    督導
    4000-5000元
    南寧-青秀區
    一、崗位職責: 1. 負責按照公司制度開展轄區門店巡檢,通過標準化核查與現場輔導確保運營合規; 2. 負責執行總部政策宣貫,建立門店運營狀況-問題-建議的雙向反饋; 3. 負責公司各部門業務流程及合規標準的執行監督,確保制度有效落地; 4. 負責開展違規行為調查與員工訴求響應,推動問題閉環解決; 5. 領導安排的其他相關工作。 二、職位要求: 1.20-33歲,全日制大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、法學等相關專業優先; 2.性格開朗,責任心強,并且具備出色的溝通技巧; 3.熟悉零售行業督導流程,熟悉制度修訂和完善。 三、工作時間:上午8:00至12:00,下午14:30至17:30,月休6天。 四、崗位待遇:月薪4500-5000元,五險以及節日福利,同時提供職業晉升機會。 此崗位需在市區內巡訪門店,因此必須自備電動車作為出行工具。
    2025-08-01
    人事部
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責配合相關區域光伏、風電等新能源工程項目管理工作; 2、負責對項目施工過程中的施工安全、工程質量進行監督及規范指導; 3、負責對施工過程中存在的問題進行協調和溝通; 4、負責組織對項目的內部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質保及回款等工作。 5.完成公司或上級交辦的其它事宜 任職要求: 1、大專及以上學歷,電氣、機電類等相關專業; 2、從事光伏、風電等新能源項目2年以上; 3、具有良好的溝通協調和協作能力;
    2025-08-01
    門店督導
    3000-5000元
    南寧-良慶區-民族風情街小區
    工作內容 - 負責門店日常運營監督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業有一定了解,能夠適應戶外工作環境
    2025-08-01
    程琪
    零售督導
    6000-10000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.負責所轄店的管理,指導店長開展包括店鋪銷售計劃,制定等各項工作; 2.組織實施店鋪相關知識培訓,包括:產品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 3.通過現場帶練等有效提升店員銷售能力,達成銷售目標; 任職資格: 1. 2年以上區域店鋪管理工作經驗; 2.有良好的親和力以及語言表達能力; 3.能吃苦耐勞、適應出差、抗壓能力強。
    2025-08-01
    朱孟力
    南寧-青秀區-航洋國際城
    目標分解: 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。 門店運營: 1、負責組織區域內門店店員的培訓; 2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執行區域內門店常規促銷方案; 4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況; 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。 其他事項: 1、負責領導布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經驗優先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際
    2025-08-01
    戴文軍
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、終端5S:推進所轄區域內終端5S標準落地與執行,過程中對門店進行閉環監督及考核; 2、到店培訓:區域全通路門店進行培訓賦能及培訓管理,月度不低于15場,任務場次100%達成; 3、產品體驗活動:規劃區域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節點及SAB類活動跟進,異業體驗活動開拓及對接協助; 4、市場體系當期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、有市場推廣或培訓經驗者優先; 3、能接受區域內出差,具備較強的學習能力、抗壓能力及執行力。 薪資結構:3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵
    2025-07-31
    柏林
    店長督導
    6000-11000元
    南寧-邕寧區-大唐盛世
    崗位職責: 主要負責區域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案; 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案; 4.協助新店開業工作,活動執行; 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先; 素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。
    2025-07-31
    鄧嘉穎
    海南立昇凈水科技實業有限公司招聘:公司標志 logo
    海南立昇凈水科技實業有限公司
    所在行業 電子/紡織/環保
    成立時間 23年(2001年12月30日)
    企業性質 有限責任
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