職位描述
崗位職責:
主要負責區域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協助銷售經理完成區域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執行商品活動方案;
2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執行落地;
3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執行門店拓新方案;
4.協助新店開業工作,活動執行;
5.銷售數據統計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗,母嬰,連鎖,快消等行業經驗者優先;
素質要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執行和推動執行能力,有較強的理解能力,執行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。
經驗豐富者薪資從優。
公司簡介
123專業母嬰始于2002年,專注經營母嬰用品零售連鎖業務,擁有500+門店,是華南地區的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業呵護母嬰”, 聚焦打造專業母嬰連鎖品牌,聯合國內外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質商品與專業的服務。
總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場,目前擁有員工逾千人,在廣東、廣西10余個區域城市經營直營店近300家。
123專業母嬰以深耕城鎮市場和密集型開店的形式作為戰略發展方向,擁有數百家長期穩定的知名品牌戰略合作供應商,經營商品包括奶粉、輔食、營養品、喂養用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等,是城鎮市場極具規模的專業連鎖機構。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續創造價值”的核心價值觀,致力成為母嬰行業的領軍企業!
123專業母嬰榮譽:
2011年6月,被高州市工商行政管理局授予“流通環節食品安全示范店”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商誠信經營100強”稱號。
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商綜合實力100強”稱號
2011年12月,榮獲“中國孕嬰童產業零售服務商最具競爭力100強”稱號。
2013年,榮獲中國孕嬰童行業“城市之星”稱號。
2014年8月,總經理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協會優秀企業家”。
人才,是企業最寶貴的財富,123baby非常注重企業文化建設與人才發展,努力打造完善的人才培養與晉升體系,為員工提供了良好的事業發展平臺。
公司福利:
1、完善的薪酬激勵體系,極具競爭力的薪酬水平,一年兩次調薪;
2、雙休8小時工作制,法定假期根據國家規定休假;
3、入職購買五險一金,為員工提供社會基礎保障;
4、入職滿一年享受5天帶薪年假;
5、享有年終獎金,節日福利品,入職3年以上享受品牌黃金飾品;
6、每季度組織團建活動,公司提供團建經費,使團隊相處更融洽;
7、組織開展豐富多彩的文體活動,如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等;
8、為員工提供豐富的內、外訓機會,助力員工的職業發展與個人能力提升;
9、為員工提供良好的職業發展通道,注重人才培養,為員工晉升、轉崗提供相關專業培訓和支持。
上班地點
工作地址:
賀州 八步區 賀州市政府 查看上班路線
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督導老師3000-5000元南寧-西鄉塘區-億鼎安吉商業廣場 本科以上 1年以上廣西圖靈星科技有限公司計算機硬件1. 崗位職責: 1. 負責監督和管理學員學習,確保學生學習流程和質量符合預期標準; 2. 跟蹤學員的學習進度,提供個性化指導和支持,提升培訓效果,反饋學情給家長做好家校互動; 3. 組織并進行培訓后的評估與反饋,持續優化培訓內容和教學方法; 4. 建立和維護學員檔案,記錄培訓成果和學員表現,為后續發展提供參考。 任職要求: 1. 擁有教育培訓或相關領域的知識背景,熟悉成人學習理論; 2. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效激勵學員; 3. 具有較強的組織和計劃能力,能夠高效管理多個培訓項目; 4. 熟練使用辦公軟件,能夠制作培訓材料和報告; 5. 熱愛教育事業,對新技術和新方法持開放態度,愿意不斷學習和進步。2025-07-10鞠宛頤店長
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科大訊飛梧州市零售督導5000-8000元南寧-青秀區廣西上訊科技發展有限公司計算機硬件科大訊飛Ai學習機專賣店梧州市零售督導。有零售店銷售與管理能力。25-35歲,本科學歷,形象好,表達能力強。2025-07-10136022188@qq.com
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門店督導3000-5000元南寧-良慶區-民族風情街小區工作內容 - 負責門店日常運營監督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業有一定了解,能夠適應戶外工作環境2025-07-10程琪
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科大訊飛廣西督導經理5000-8000元南寧-青秀區廣西上訊科技發展有限公司計算機硬件本科以上學歷,有較強的學習能力,有銷售經驗,做過家電、家居、手機,有華為,小米專賣店工作經歷優先,能出差。2025-07-10136022188@qq.com
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急聘開業督導(茶旺喜品牌)6000-10000元南寧廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(一)崗位職責(工作內容) 1、保證總部政策在區域內實施的一致性與連貫性 2、幫助、指導加盟商提升加盟店業績和改進營業水平 3、與加盟商進行協調與溝通 4、監督加盟商的經營行為 5、促進加盟商與總部的溝通,并使其保持良好的關系 6、督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規行為 8、維護公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導巡店工作經驗優先 3、有茶飲店長/培訓師工作經驗優先2025-07-10文植福
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營運督導5000-7000元南寧-江南區廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業務計劃執行情況,確保轄區餐廳業務計劃達成; 2、結合財務數據及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續穩定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區餐廳人才梯隊培養和儲備及人員考核; 5、區域內門店之間合理的人員調配,保障區域所有門店的正常運作; 6、根據公司的財務制度,嚴格監督轄區餐廳現金政策的執行和流轉安全; 7、開展管轄區域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業2年以上的從業經驗,至少1年以上多店管理經驗; 2、目標感強,善于通過系統、數據發現問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協調能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發組織效能。2025-07-10林女士
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市場督導專員4000-7000元南寧-青秀區-航洋國際城目標分解: 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。 層級檢核: 1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。 門店運營: 1、負責組織區域內門店店員的培訓; 2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執行區域內門店常規促銷方案; 4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況; 5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。 其他事項: 1、負責領導布置的其他工作。 崗位要求:本科及以上,有工作經驗優先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧航洋國際2025-07-10戴文軍
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零售管培(督導方向)3000-7000元南寧-良慶區廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)【崗位介紹】 管培生作為美宜佳未來中堅力量,公司為每一位管培生制定詳細的培養計劃。 1、學習內容:在培訓門店學習如何運營管理門店,學習門店前臺和后臺的營運管理、商品管理、會員營銷、加盟模式標準等知識,讓管培生全面了解公司業務流程及運作。 2、上班時間:初期需在培訓門店學習3-4個月,在門店學習期間的上班時間為三班輪班制,8:00-16:00、16:00-24:00、0:00-8:00,每月有一周的通宵班,每周輪一次班,上六休一;晉升后上班時間是8:30-17:30,每日工作7小時,每周休息1.5天。 3、晉升崗位:結合公司崗位需求及個人實際情況,從而安排相應的崗位,服從廣西區內調派。 【任職要求】 1、經歷:有一年以上工作經驗,零售行業經驗優先,畢業年限四年內,26歲以下; 2、學歷:本科及以上,優秀者可放寬至大專,專業不限; 3、個人形象:身高165cm以上,陽光開朗; 4、能力:具備良好的溝通能力、邏輯思維能力及學習能力,并能熟練使用office辦公軟件。 【薪酬福利】 1、薪酬:帶薪培訓期間固定大專3500元/月、本科3800元/月,晉升后綜合薪資為4-7k。 2、福利:五險一金、年終獎金、帶薪年假、員工宿舍、員工旅游、節日福利、電腦購置補貼、扶持員工創業。2025-07-10石女士HR
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