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    職位描述

    HRBP
    1、負責辦公室日常管理、員工考勤、員工關系等。
    2、負責員工績效薪酬核算。
    3、負責產品線日常工作推進。
    4、協助員工招聘、培訓等工作。

    公司簡介

    海信集團成立于1969年.擁有海信電器(600060)和海信科龍電器(000921)兩家在滬.深.港三地的上市公司.同時成為國內唯一一家持有海信(Hisense).科龍(Kelon)和容聲(Ronshen)三個中國馳名商標的企業集團.海信電視.海信空調.海信冰箱.海信手機.科龍空調.容聲冰箱全部當選中國名牌.海信電視.海信空調.海信冰箱全部被評為國家免檢產品.海信電視首批獲得國家出口免檢資格. 海信集團南寧營銷中心是海信集團設立在廣西的區域營銷中心.內部設立貴陽海信電子有限公司南寧分公司.廣東海信冰箱營銷股份有限公司南寧分公司.青島海信空調營銷股份有限公司南寧分公司.青島海信商貿發展有限公司南寧分公司.青島海信日立空調系統有限公司南寧分公司.青島海信通信有限公司南寧分公司等專業銷售分公司.設立青島賽維電子信息服務股份有限公司南寧分公司等專業服務公司.涉及電視.冰箱.洗衣機.冷柜.家用空調.中央空調.手機.廚電等多個產品旗下擁有海信.容聲.科龍等多個知名品牌.業務涵蓋南寧(含周邊).桂林.柳州.欽北防.百色.玉林.貴港.梧州等多個區域.

    上班地點

    工作地址: 南寧興寧區金源CBD東城16層 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-良慶區
    廣西美宜佳商貿有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    崗位職責: 1、了解所支持部門的業務狀態和團隊運作現狀,理解業務目標,提供和落地符合業務團隊需求的相關人力方案; 2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 3、為業務部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業務部門業績產出; 4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,3年以上人力資源工作經驗,2年以上業務團隊 HRBP 經驗; 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數據匯報等方面有豐富的經驗并有深入的思考; 3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發展有創新思考和行動力; 4、極強的自驅力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發展; 5、較強的執行力和抗壓能力,善于整合資源驅動目標達成結果。 (崗位需要服從在廣西各大事業部駐點)
    2025-07-10
    石女士
    HR
    誠聘HRBP
    12000-15000元
    南寧-橫州
    一、崗位職責 1、深入了解業務和團隊運作狀況,協助進行組織診斷,為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業務團隊搭建,并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案,協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行,并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系,提升員工敬業度;規避用工風險,推動解決復雜員工關系問題,保障勞動關系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業; 2、5年以上人力資源經驗,不低于2年HRBP工作經驗,熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策,并能實際操作運行; 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度,具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
    2025-07-10
    徐進宇
    HRBP
    9000-14000元
    南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場
    【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程,及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗,有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力,良好的人際界面和業務敏感度,跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先
    2025-07-04
    趙威盛
    綜合HRBP
    4000-6000元
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發展提供支持;通過建立機制協助發展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業管理者工作經驗,有人力資源經驗者優先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協調能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業務流程或運營。
    2025-07-01
    張小波
    貴陽海信電子有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    貴陽海信電子有限公司南寧分公司
    所在行業 電子/光學
    成立時間 26年(1998年10月26日)
    企業性質 股份制企業
    公司規模 100-499人
    企業服務
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    商務合作
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