職位描述
廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術企業。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現代化智能制造基地，深耕電力裝備研發與生產二十余年。公司以“智能制造+數字能源”雙引擎驅動，核心業務覆蓋高低壓成套設備、智能物聯網斷路器、光儲充一體化設備的研發制造，專利技術超20項，產品通過國家級認證，服務南方電網、工業客戶及旗下新能源板塊。通過“研發-制造-運營”協同，電力科技不僅為新能源業務提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調度算法、AI能效管理等數字化能力賦能運營創新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯動格局。
旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數字化創新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網絡，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統，二期引入車企生態與低空經濟試驗場，斬獲2024年充換電行業“十佳場站”及“百大優秀場站”雙項殊榮，并穩居區域充電量榜首。
崗位職責
1.招聘與人才發展
主導充電站運營團隊（場站運維、安全督導等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產線技術員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關鍵崗位人才地圖；
設計新能源業務新員工培訓體系，包括充電設備操作規范、安全應急流程、后臺管理系統實操等，跟蹤試用期表現并優化淘汰機制；
2.薪酬績效與員工關系
搭建并完善薪酬體系，主導薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務，確保合規性；
制定業務導向型績效考核方案（如運維人員設備故障響應時效、客訴閉環率），推動績效面談與改進計劃落地；
處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數字化升級
搭建新能源業務智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設標準、設備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策；
優化人事審批流程（如排班調崗、加班申請等），實現全鏈路線上化，提升審批效率；
推動HR系統與業務數據互通（如運維工單系統、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態分析。
4.業務協同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業務一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案；
定期審核區域人力成本占比，提出編制優化與外包策略建議；
參與充電站建設項目，提供人力資源風險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內，本科及以上學歷，中級職稱（優先考慮）重點重點重點；
2.?具備5年以上HR全模塊經驗，有新能源充電站、制造業生產團隊管理經驗者優先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術；
4.?熟練掌握Excel（數據透視表、函數運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業微信、HR SaaS系統及數據分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數據處理與分析能力；
5.?具備優秀的溝通協調、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數據敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學習能力強，具備較強的責任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據個人能力與工作表現確定；
2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎保障：繳納五險，享受帶薪年假、節日福利等；
4.?職業發展：完善的培訓體系與廣闊晉升空間，助力個人成長；
工作地址
廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區振華路70號十一電子信息產業園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達）
公司簡介
廣西安裕普電力科技有限公司創建于1999年.注冊資本 2500萬元.位于廣西壯族自治區首府--南寧市,在高新區十一科技園自有物業6000平方米,是深圳安裕普控股有限公司旗下全資子公司.
公司緊緊圍繞 “碳達峰·碳中和”目標下的國家能源發展戰略.在深圳研發中心技術支持下開展綠色能源的光.儲.充.放一體化充電站以及數字能源平臺等領域的研究.通過管理創新和技術創新在一站式供電服務(EPCO).光伏發電.電力儲能.新能源汽車充電站.數字能源.碳交易等領域取得突破性進展.獲得業內高度認可.
公司獲得國家高新技術企業認證.安全生產標準化三級企業認證.“7連A”納稅信用企業榮譽.ISO9001質量管理體系認證.ISO14001環境管理體系認證.OHSAS18001職業健康管理體系認證,中國3C和CQC認證.是西門子(中國)有限公司授權SIVACON技術合作伙伴.
公司長期發展的戰略和目標:堅持“質量第一.用戶至上.信守承諾”的經營方針.嚴格實施質量控制.始終以市場和客戶需求為導向.通過數字化平臺為更多企業提供智能運維服務并逐步實現更多數字化應用場景.在市場營銷中實施品牌戰略和質量承諾.以質量求發展.讓客戶更滿意.
一.公司產品:
電力設備:高.低壓配電柜(KYN28.XGN.HXGN.AR6.GGD.GCS.MNS.JP).開閉所.戶外高壓開關(ZW32.FZW28).預裝式變電站(歐變.美變.地埋變),無功功率補償裝置,電表箱,電纜分接箱,母線槽.電纜橋架,動力配電柜,消防.空調.風機.水泵控制柜,建筑工地臨時用電配電箱,照明配電箱,其他類電箱:基業箱.等電位箱.新能源光伏匯流箱.光伏智能并網計量箱.
通訊網關類:RS485.4G.RJ45等通訊網關,弱電箱:光纖入戶箱.信息化箱,智能計算機控制軟件:智能建筑控制系統.智能家居控制系統.城市路燈智能照明監控系統.
計算機軟件:數字能源管理平臺.新能源氣車充電設施運營平臺.光儲充放一體化充電站運維平臺.
新能源:新能源汽車充電樁.電動自行車充電樁.光伏逆變器.太陽能光伏組件.鋰電池儲能系統.
二.系統工程:
提供光伏.弱電.智能化.防雷.機電.消防.路燈照明.電力安裝工程.分布式光伏充電站.儲能電站.新能源汽車充電站.電動自行車充電站,實現從設備生產到設計.安裝施工及試驗.運維等全交鑰匙工程.
三.臨時施工電源解決方案-電力設備租賃:
110KV/10KV 移動式變電站.35KV/10KV 移動式變電站.35KV/0.4KV 移動式變電站.10KV/0.4KV 移動式變電站.10KV/10KV 移動式開閉所.0.4KV 移動式配電柜.電力變壓器及逆變電源租賃.
四.碳達峰.碳中和項目:
根據國家節能減排和碳達峰.碳中和相關政策公司面向政府機關.學校.醫院和其他公共機構等客戶.提供全方位的節能改造.能耗監測.能效管理.創建節約型機構和能效領跑者咨詢等服務.涉及到智能配電房.能耗監測管理平臺.中央空調精細化能效管理.分體空調智能化節能控制.室內/室外LED綠色照明改造和智能控制.光伏發電.節水器具.中水雨水回收利用.太陽能熱水.智慧垃圾箱等領域.項目合作模式主要采取BT.EMC(合同能源管理).EPC工程總承包等.
未來.公司以“創建零碳標桿企業”為愿景.以“助力碳達峰?碳中和”為使命.以“打造數字能源全場景解決方案提供商”為目標.堅決貫徹落實黨中央政策部署.不忘初心.砥礪前行!同時熱誠向社會各界招募有識之士.攜手并進.共創輝煌!
地址:廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區振華路70號十一電子信息產業園南門D1棟(地鐵三號線科園大道站出來1.1KM.807路公交車新際振興路口站)
手機:180 7778 1173
傳真:0771-3828 223
上班地點
工作地址：
南寧 西鄉塘區 秀廂大道 查看上班路線
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HRBP經理12000-15000元南寧-西鄉塘區廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工崗位職責： 一、業務協同：深入業務部門，了解業務痛點，輸出人力資源解決方案，支持業績增長，定期開展人才盤點，確保關鍵崗位匹配度符合公司發展。 二、招聘與人才發展：主導公司所有人才的招聘，對核心技術人員和銷售履約經理需要做遠期的招聘規劃，確保關鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業務部門技能培訓體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發放、確保薪酬核算準確及時。 2、深入業務部門，根據公司經營目標，設計各部門的績效考核指標，建立績效考核數據庫。定期開展績效評估與面談，提出改進措施，并跟進實施效果。 3、搭建好績效激勵機制，對每月績效管理取得優秀成績的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 四、員工關系管理 1、理解業務、深入業務，每月訪談所有業務部門負責人和不少于10名普通員工，了解業務部門的痛點，梳理訪談記錄，輸出人事訪談報告：根據問題、給出人事解決方案，推動公司運營發展。 2、管理員工異動（調崗、晉升、離職、勸退），避免勞動糾紛，分析離職原因并提交月度報告。優化員工關懷機制，提高員工滿意度，滿意度大于85%。 五、培訓與人才梯隊培養：根據業務部門出現的問題做好培訓計劃及培訓管理，根據業務需要做好人才發展規劃，做好員工職業規劃的詳細學習計劃，為潛力員工定制3-5年職業規劃，設計晉升路徑及培訓計劃，搭建關鍵崗位能力模型。在公司規定的時間內為公司關鍵崗位輸送合格人才。 六、人資體系的搭建和優化工作：負責人事體系的搭建工作：不限于招聘流程體系、培訓發展體系、人才培養發展體系、員工手冊的搭建和優化。 七、其他 1、根據上級要求，按時高效的完成上級領導交辦的其他工作； 2、協助公司開展各類接待工作； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或企業管理類相關專業優先； 2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，能獨立操作招聘、績效、培訓、員工關系管理，了解現代人力資源發展方向，熟悉國家勞動相關法律法規； 3、敬業愛崗、工作主動積極，韌性強，嚴謹認真負責，善于自我調整情緒和自我檢討； 4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和工作推進能力；善于與各類性格的人交往； 5、能夠站在公司的立場平衡協調員工與公司的矛盾，提出對公司發展有利的建議和方案； 6、為人公平公正、注重細節，具有良好的職業素養（敬業精神，服務精神和團隊合作精神），能承受工作壓力。2025-08-02
招聘組 -
HRBP6000-10000元南寧-青秀區-文景園（一）招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求，制定科學合理的招聘計劃與策略，高效完成招聘任務，確保公司人才梯隊的及時補充與優化。 2.?熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道，積極拓展優質人才資源，精準篩選簡歷，邀約候選人面試。 3.?協同用人部門開展面試評估工作，為崗位匹配合適人才，提供專業的招聘建議，提升招聘質量與效率。 4.?負責招聘流程的全周期管理，包括面試安排、背景調查、錄用通知發放、入職手續辦理等，確保新員工順利入職融入。 （二）行政管理 1.?負責公司辦公區域的日常管理，包括辦公設備采購與維護、辦公環境優化、辦公物資管理等，營造舒適、高效的辦公氛圍。 2.?制定并完善行政管理制度與流程，推動制度的有效執行與監督，提升公司行政管理規范化水平。 3.?統籌公司各類會議、活動的籌備與組織工作，包括場地安排、物資準備、人員通知等，保障活動順利開展。 4.?處理公司文件、檔案的收發、整理與歸檔工作，確保文件流轉規范、信息存儲安全。 5.?對接外部供應商、合作伙伴及相關政府部門，維護良好的合作關系，處理各類行政事務性工作。 （三）員工關系與其他 1.?協助建立良好的員工關系，組織員工活動，增強員工凝聚力與歸屬感。 2.?負責員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動合同簽訂與續簽等基礎人事工作。 3.?收集員工反饋，及時處理員工提出的問題與建議，協助解決勞動糾紛，維護和諧的勞動關系。 4.?完成上級領導交辦的其他人力資源與行政管理相關工作任務。 三、任職要求 1.?教育背景：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷，優秀者可適當放寬專業限制。 2.?工作經驗：3 - 5年人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉招聘全流程與行政管理工作者優先。 3.?專業技能： - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國家及地方勞動法律法規，了解人力資源管理、行政管理相關政策與流程。 - 持有相關人力資源管理職業資格證書（如人力資源管理師等）者優先。 4，具有員工培訓的能力。 5，個人素質： - 具備較強的溝通協調能力、團隊合作精神與服務意識，能夠與不同部門有效協作。 - 工作細致認真，責任心強，具備良好的時間管理與抗壓能力，能高效處理多項工作任務。 - 具備較強的學習能力與應變能力，能夠快速適應公司發展變化與新的工作要求。2025-08-01
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HRBP（廣西區內）6000-7000元南寧-良慶區廣西美宜佳商貿有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、了解所支持部門的業務狀態和團隊運作現狀，理解業務目標，提供和落地符合業務團隊需求的相關人力方案； 2、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核和員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施； 3、為業務部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動業務部門業績產出； 4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長； 5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，3年以上人力資源工作經驗，2年以上業務團隊 HRBP 經驗； 2、熟悉人力資源的流程體系，能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、數據匯報等方面有豐富的經驗并有深入的思考； 3、善于獨立思考，對新鮮事物有好奇心，對組織發展有創新思考和行動力； 4、極強的自驅力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發展； 5、較強的執行力和抗壓能力，善于整合資源驅動目標達成結果。 （崗位需要服從在廣西各大事業部駐點）2025-07-29
石女士HR -
綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發展提供支持；通過建立機制協助發展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業管理者工作經驗，有人力資源經驗者優先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協調能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業務流程或運營。2025-07-29
張小波
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誠聘HRBP12000-15000元南寧-橫州一、崗位職責 1、深入了解業務和團隊運作狀況，協助進行組織診斷，為業務部門的組織規劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業務團隊搭建，并結合團隊現狀設計組織與人才發展方案，協助業務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業務部門的落地與執行，并針對執行結果給予有效反饋和復盤改進，有效推動組織變革，提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關系，提升員工敬業度；規避用工風險，推動解決復雜員工關系問題，保障勞動關系風險最小化； 5、傳承公司文化，建設員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩定與組織的持續健康成長。 二、崗位要求 1、專科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業; 2、5年以上人力資源經驗，不低于2年HRBP工作經驗，熟悉組織發展、招聘、人才發展、薪酬激勵等模塊， 3、熟悉國家相關的勞動人事法規政策，并能實際操作運行； 4、具有較強的親和力及較高的人際敏感度，具有優秀的書寫能力、溝通表達、組織協調能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等）； 3、公司自建產業園，免費住宿，一人單間，空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-28
徐進宇 -
HRBP9000-14000元南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場【崗位定位】 南寧分公司（用戶體驗中心）人事行政負責人，統籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優化入職流程，及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求，提供人力資源解決方案，協助業務負責人進行團隊效能分析與優化，推動企業文化在分公司的落地實施，組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理——主導分公司考勤制度執行與優化，監督各部門考勤數據收集與異常處理，處理員工投訴與勞動糾紛，執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資，維護辦公環境優化辦公體驗 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，3 年以上 HRBP 或綜合 HR 管理經驗，有互聯網行業經驗者優先 2、性格成熟、責任和主動性強、強推動力和執行力，良好的人際界面和業務敏感度，跨部門溝通協調能力強 3、熟悉國家及地方勞動法律法規、熟悉南寧本地人力資源市場者優先2025-07-28
趙威盛
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一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；項目策劃與公關服務；辦公用品銷售；通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；照相器材及望遠鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；五金產品零售；商用密碼產品銷售；人工智能應用軟件開發；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；家政服務；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；陸路國際貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；供應鏈管理服務；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設備銷售；氣體、液體分離及純凈設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（網絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；互聯網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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許可項目：電線、電纜制造；建設工程施工；建設工程設計；特種設備安裝改造修理；電氣安裝服務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；發電業務、輸電業務、供（配）電業務；供電業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：變壓器、整流器和電感器制造；配電開關控制設備制造；電力設施器材制造；電力行業高效節能技術研發；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備制造；泵及真空設備銷售；儀器儀表修理；儀器儀表銷售；機械設備銷售；機械設備租賃；制冷、空調設備銷售；電力設施器材銷售；貨物進出口；電子產品銷售；建筑裝飾材料銷售；電線、電纜經營；非居住房地產租賃；物業管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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基礎軟件服務、應用軟件服務；技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、技術培訓；計算機系統服務；設計、制作、代理、發布廣告；承辦展覽展示活動；市場調查；貨物進出口、技術進出口、代理進出口；銷售電子產品、通訊設備、計算機、軟件及輔助設備、電氣化教學設備。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）
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一般項目：5G通信技術服務；信息技術咨詢服務；軟件開發；軟件銷售；集成電路設計；物聯網技術研發；互聯網數據服務；節能管理服務；安防設備銷售；企業管理咨詢；人工智能行業應用系統集成服務；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；工業自動控制系統裝置銷售；電子元器件批發；信息安全設備制造；信息安全設備銷售；智能輸配電及控制設備銷售；電力電子元器件制造；電池制造；電池銷售；智能倉儲裝備銷售；貨物進出口；技術進出口；日用化學產品銷售；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
公路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、機電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、石油化工工程施工總承包；消防設施工程專業承包、城市及道路照明工程專業承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、古建筑工程專業承包、環保工程專業承包、地基基礎工程專業承包、建筑幕墻工程專業承包、河湖整治工程專業承包、特種工程專業承包、預拌混凝土專業承包、鋼結構工程專業承包、起重設備安裝工程專業承包、電子與智能化工程專業承包、輸變電工程專業承包、橋梁工程專業承包、防水防腐保溫工程專業承包、模板腳手架專業承包、公路路基工程專業承包、公路路面工程專業承包、公路交通工程專業承包；建筑機電設備的安裝；建筑勞務分包；土石方工程專業承包，土地整理及土壤修復治理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建設工程施工；建設工程勘察；建設工程設計；建設工程監理；水利工程建設監理；地質災害治理工程勘查；房地產開發經營；建筑勞務分包；酒類經營；游藝娛樂活動；包裝裝潢印刷品印刷；特種設備安裝改造修理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；國內貿易代理；建筑材料銷售；通訊設備銷售；電子產品銷售；日用百貨銷售；辦公設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會經濟咨詢服務；市場調查（不含涉外調查）；企業管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；酒店管理；工程管理服務；社會穩定風險評估；節能管理服務；環保咨詢服務；物業管理；住房租賃；房屋拆遷服務；房地產經紀；勞務服務（不含勞務派遣）；園林綠化工程施工；水資源管理；專業保潔、清洗、消毒服務；招投標代理服務；采購代理服務；貨物進出口；技術進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；工程造價咨詢業務；特種設備銷售；供應鏈管理服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業形象策劃；保健食品（預包裝）銷售；廣告制作；家用電器銷售；廚具衛具及日用雜品批發；環境保護專用設備銷售；照明器具銷售；家居用品銷售；智能家庭消費設備銷售；直飲水設備銷售；餐飲管理；旅游開發項目策劃咨詢；體育用品及器材零售；文具用品零售；軟件開發；政府采購代理服務；水利相關咨詢服務；海洋服務；環境保護監測；海洋環境服務；土地整治服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西安裕普電力科技有限公司
- 所在行業 電子/電力
- 成立時間 26年（1999年3月19日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
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該公司其他職位
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電氣工程師
￥8000-12000元
南寧-西鄉塘區
