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    職位描述

    基本要求:
    1)護(hù)理學(xué)專業(yè),28歲以上或者剛退休,有主管護(hù)師證;
    2)良好的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
    3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語的優(yōu)先考慮;
    4)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,無需夜班。
    崗位職責(zé):
    1)為護(hù)士團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo);
    2)籌建新項(xiàng)目,運(yùn)營(yíng)新項(xiàng)目并協(xié)助管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

    公司簡(jiǎn)介

    一家依于1998年涉足康復(fù)護(hù)理領(lǐng)域,在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、居家康復(fù)護(hù)理/照護(hù)服務(wù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)陪護(hù)/護(hù)理服務(wù)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)的服務(wù),與超過40家知名醫(yī)院、養(yǎng)老院結(jié)成多年的合作關(guān)系,已累計(jì)為超過數(shù)百萬患者、近10萬長(zhǎng)者提供服務(wù),公司下轄多個(gè)護(hù)理站和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),目前已經(jīng)發(fā)展成為華南地區(qū)最具規(guī)模的康復(fù)護(hù)理專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。
    一家依作為華南地區(qū)知名的康復(fù)護(hù)理品牌,始終堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化”的新模式,持續(xù)關(guān)注先進(jìn)的康復(fù)護(hù)理技術(shù)、信息化管理技術(shù)與患者、長(zhǎng)者在不同生活場(chǎng)景下康復(fù)需求的應(yīng)用,并為醫(yī)院/養(yǎng)老院場(chǎng)景、居家/社區(qū)場(chǎng)景的環(huán)境特征進(jìn)行了差異化服務(wù)設(shè)計(jì)以滿足不同患者、長(zhǎng)者的個(gè)性服務(wù)需求。
    為應(yīng)對(duì)廣西人口老齡化,廣西一家依健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司將以南寧為中心,打造為廣西居家養(yǎng)老服務(wù)、居家康復(fù)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域知名的連鎖品牌,通過“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”服務(wù)模式,覆蓋廣西各大城市,為廣西長(zhǎng)者提供專業(yè)的居家照護(hù)、康復(fù)/護(hù)理服務(wù)。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD2128號(hào)房 查看上班路線

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    南寧-興寧區(qū)
    南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    崗位職責(zé): 1. 在所在病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及高年資護(hù)士的指導(dǎo)下完成臨床護(hù)理相關(guān)工作。 2. 遵守各崗的崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3. 樹立正確的職業(yè)情感及情操,保持護(hù)士的美好形象。 4. 服從工作安排,聽從護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配,勝任康復(fù)醫(yī)院護(hù)理各單元工作。 5. 按照要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士,2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、內(nèi)科相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受倒班; 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本專科常見護(hù)理問題; 4.有從事特殊護(hù)理崗位(病房、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2025-08-03
    南寧-良慶區(qū)
    崗位職責(zé): 1、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng),合理配備人員,實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。 2、負(fù)責(zé)制訂和修改醫(yī)療中心護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作,不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。 3、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施,做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 5、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 崗位要求 1、年齡26-40歲,護(hù)理大專及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象良好,親和力強(qiáng),有較好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、有醫(yī)美行業(yè)、體檢中心、母嬰護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、持有藥劑師資格證優(yōu)先; 福利待遇: 1、綜合薪資7000-10000元; 2、早九晚六,無夜班; 3、月休四天,享受各類正常法定節(jié)假日; 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。
    2025-08-03
    卓女士
    南寧-良慶區(qū)
    南寧成林中醫(yī)醫(yī)院有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    崗位職責(zé): 1.在護(hù)理剖主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃,結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2.對(duì)護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。 3.教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 4.經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。 5.組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。 6.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。 7.確定護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。 8.團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。 9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,護(hù)師及以上職稱; 2.較強(qiáng)的溝通能力,豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.三年以上相關(guān)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2025-08-02
    人事科
    南寧-興寧區(qū)
    南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證
    2025-07-30
    張慶玲
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。 十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。 十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。 十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ?
    2025-07-28
    張女士
    廣西一家依健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西一家依健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
    所在行業(yè) 包裝/電信/健康
    成立時(shí)間 4年(2020年8月11日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 30-50人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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