家居顧問

崗位職責： 1、接待顧客，回答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區域的衛生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有家居建材、家具銷售的工作經驗者俱佳， 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、年齡18-35歲，形象氣質佳，身體健康。 工作時間：09:00～18:00，月休四天 薪資福利： 平均薪資7～15k、帶薪培訓、帶薪旅游金、生日福利、高額年終獎、每月聚餐、每季團建，帶新培訓。

崗位職責： 1、接待店面顧客（無電話銷售性質），回答顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好所負責區域的衛生清潔工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有家居建材、家具銷售的工作經驗者俱佳， 2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 3、年齡18-35歲，形象氣質佳，身體健康。 工作時間：09:00～18:00，月休四天 4工作地點：江南萬泰隆市場、興寧快環建材市場 薪資福利： 1.五險、平均薪資7～15k； 2.帶薪培訓； 3.帶薪旅游金； 4.高額活動獎勵 5.高額年終獎 6每月聚餐、每季團建，帶新培訓。

崗位職責： 1、有定制家具安裝售后3年以上團隊管理經驗； 2、負責公司定制家居售后事宜的管理和協調工作，協助和指導客服、安裝人員及設計師解決安裝過程中一切問題，保證安裝順利完成； 3、定期監察售后情況，掌握售后數據，對于復雜的售后進行指導和支持，保證售后順利完成； 4、負責售后流程標準的制定和優化； 5、負責團隊的培訓及考核，管理安裝崗人員，提升其安裝水平，服務水平，監督安裝和驗收； 6、總結售后內容，和各個部門進行溝通，杜絕“人為”售后產生，降低售后成本。 任職要求： 1.年齡25-45歲，普通話標準，溝通能力強； 2.熟悉所有定制家居安裝工藝、圖紙，掌握安裝技巧，具備較強的現場解決問題的能力； 3.能熟練使用office/WPS等辦公軟件； 4.有家具行業工作經驗者優先； 5.團隊工作意識好； 6.有自己的交通工具。

巨邦建材成立于1999年，深耕行業25年，從一家小店面發展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業的老大哥。多年來隨著業務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供，同一個客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進行量房后，根據客戶需求出設計方案，后期進行跟蹤維護。（該崗位有設計主管帶，主要設計歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。 2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態度）。 3.有良好的服務意識、綜合素質。 4.熟練掌握各種室內設計軟件，需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。 【福利待遇】 1.待遇：2500底薪+500績效（績效與工作態度掛鉤，與業績無關）+提成（設計訂單總額2%-3%，客戶平均單值3萬+，現有設計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬）+社保+年終獎金. 2.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。 3.廣闊的發展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。 4.氛圍：年輕團隊，顏值高。 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 定制家居設計師-設計主管-企業項目合伙人（管理層晉升） 定制家居設計師-銀牌設計師-金牌設計師（專業路線晉升） 工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環建材市場內巨邦建材） 上班時間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

巨邦建材成立于1999年，深耕行業25年，從一家小店面發展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業的老大哥。多年來隨著業務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供，同一個客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進行量房后，根據客戶需求出設計方案，后期進行跟蹤維護。（該崗位有設計主管帶，主要設計歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。 2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業文化、遵守各項規章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態度）。 3.有良好的服務意識、綜合素質。 4.熟練掌握各種室內設計軟件，需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。 【福利待遇】 1.待遇：底薪3500+績效500（績效與工作態度掛鉤，與業績無關）+提成（銷售總額0.5%-4%，客戶平均單值3萬+，月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個月有各個渠道客戶資源提供，只需要邀約進店，有部門領導幫助你殺單成交，由于是供應鏈源頭，同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢，客戶綜合成交率達到30%-40%）+社保+年終獎金. 2.有專業的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業能力上的提升，如在銷售和營銷領域，有在阿里巴巴和大型企業工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供（學習力就是個人的職業核心競爭力）。 3.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍：年輕團隊，顏值高。 6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 室內設計師-設計主管-企業項目合伙人（管理層晉升）室內設計師-銀牌設計師-金牌設計師（專業路線晉升）工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環建材市場內巨邦建材）上班時間：8：30-12:00；14:30-18:00，月休4天自己安排。

1:通過電話、網絡、媒體、駐點等渠道尋找意向客戶并邀約客戶到公司，介紹公司產品和活動方案. 2:跟蹤服務客戶、聆聽客戶需求，給業主提供專業建議，并將客戶的詳細信息與設計師、部門經理對接溝通，配合完成簽單任務。

崗位職責： 1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶，與客戶洽談，全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目，帶領客戶體驗品種齊全的展廳，為客戶介紹較合適的產品。 3.有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系； 任職資格 1、大專及以上學歷，室內設計、環境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業優先考慮，對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣； 2、能快速掌握客戶需求，根據客戶需求開展工作，設計方案； 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格； 4、有家裝經驗1年以上經驗，熟練掌握簽單技巧及優秀的談單能力。 5、具有先進的設計理念、較強的設計功底，思維活躍； 6、如果你經驗不足但對設計師感興趣，我們可以對您進行全方位的培養。 薪資福利：10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓（新人培訓+工藝培訓+專業技能培訓+材料培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內部良好的晉升通道（設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監）； 工作時間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

崗位職責: 1. 設計創新的全屋家居定制解決方案，滿足客戶需求； 2. 與客戶溝通，了解其具體需求和偏好，提供個性化設計方案； 3. 跟蹤設計項目的實施過程，確保設計效果的實現； 4. 優化設計流程，提升設計效率和質量。 任職要求： 1. 具備優秀的溝通技巧，能夠準確理解客戶需求； 2. 能夠獨立完成設計項目，具備良好的團隊合作精神； 3. 對設計趨勢有敏銳的洞察力，能夠將創新理念融入設計中； 4. 具有自我驅動和持續學習的意愿，以提升個人和團隊的設計水平。 崗位職責：海爾櫥柜衣柜定制

1·根據客戶需求，上門測量尺寸，繪制圖紙，要求會CAD。 2.做過相關工作經驗。 3.工作認真細致，有責任心。 4.做過醫院、學校等大型項目

月薪5000-6000元/月+提成 【崗位職責】 1.負責設計師渠道開拓及維護，完成渠道引流工作指標； 2.負責市場信息的跟蹤搜集，拓展異業渠道，分析行業市場趨勢，探索新業務模式； 3.負責組織落地公司活動； 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數據，并對數據進行有效的分析和評估。 5.完成上級領導交代的其他工作事項。 【任職資格】 1.年齡范圍：25歲以上； 2.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮； 3.工作經驗：具有2年以上銷售經驗,有家居、建材行業經驗等相關工作經驗優先考慮； 4.形象氣質佳優先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.具有一定談判能力、語言表達能力及公關能力，思維及表述具有邏輯性； 6.有團隊協作精神，善于挑戰； 7.條件優秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節假日、婚假、產假、喪假、節日福利、結婚/生育賀禮、企業活動、部門團建等。 2.培訓機制：公司培訓機制完善，晉升通道廣闊，注重培養內部人才。根據員工的發展需求可享受專業的入職培訓、業務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業規劃：激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據員工的發展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現個人職業規劃。