職位描述
崗位職責：根據公司的經營計劃，全面主持酒店的經營、銷售和管理工作，對酒店負責。 職位要求：身體健康，五官端正，口齒伶俐，品質優良，有事業責任心，優秀的溝通協調能力，團隊協作能力，能很好的調動員工工作的積極性，從事酒店管理經驗5年以上，有經濟型連鎖酒店管理經驗者優先，計算機水平良好，25--40歲。 福利：公司不定期的對中層以上管理人員進行培訓，拓展訓練，旅游等。 薪資：包食宿，基本薪資+補貼+績效獎金+工齡工資+月度營業提成+年績效獎+年終獎，月薪6000--15000元。 有意者請投簡歷。
公司簡介
星波企業成立于2000年，經過16年的不懈努力，目前擁有：廣西星波通訊設備有限公司和廣西星波酒店管理有限公司兩大支柱產業，星波通訊設備有限公司目前在百色、平果、靖西、崇左、大新、天等共擁有10家大型零售連鎖手機賣場，在職員工300多人。
廣西星波酒店管理有限公司是星波企業旗下的一家子公司，成立于2008年，致力于經濟型連鎖酒店的發展。總部位于廣西南寧市園湖北路4號星波時尚酒店三樓,目前在廣西區擁有7家直營連鎖酒店，分別是步行街店、園湖店、北湖店、西大店、桂林店、北海店、靖西店，以及正在籌備當中的柳州店等，公司計劃在未來3年內在廣西區內市級以上城市開設酒店25家以上。公司成立至今，以敏銳的市場洞察力、高效的管理執行力在住宿業市場穩健快速的發展。發展中的星波，現向社會誠聘各類英才。
星波官網：www.xbinn.com
官方微信：xbinnhotel
全國訂房電話：400-860-8600
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酒店店長—貴港覃塘8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-17
30834100@qq.com -
酒店店長—賀州鐘山8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-17
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酒店店長—南寧橫州8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-17
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酒店店長（賀州富川）8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-17
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酒店總經理10000-15000元南寧-西鄉塘區崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業; 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-07-15
胡競選 -
連鎖酒店總經理10000-15000元南寧-西鄉塘區崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業; 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-07-15
胡競選
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2025-07-15
gxzqrz@dossen.com
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強 4、有良好的職業道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強，執行力好，有良好的抗壓能力 工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間：上午9點-下午18點，月休6天；五險，帶薪休假，節假日福利，生日福利等。2025-07-14
潘*士
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；2025-07-13
趙女士
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養工作安排； 工作地點：玉林片區門店2025-07-13
趙女士
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醫藥科技的技術開發、技術咨詢,醫藥信息咨詢;醫藥產品推廣;醫藥市場營銷策劃;醫學類會議組織策劃;醫藥技術推廣服務;醫藥行業投資咨詢;互聯網信息服務;計算機系統的技術開發、技術轉讓、技術服務;企業管理咨詢服務;企業形象策劃;市場調研;會議會展服務;組織文化藝術交流活動;銷售:醫療器械(具體項目以審批部門批準的為準)。 -
酒店管理,餐飲管理,餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準),停車場服務,企業管理信息咨詢,企業營銷策劃,展示展覽服務,文化藝術交流活動策劃;對餐飲業、娛樂業、酒店業旅游業的投資;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品(僅限初級);旅館業服務(具體項目以審批部門批準的為準);卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售(具體項目以審批部門批準的為準)。 -
老年人養護服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；對養老產業、旅游業的投資；從事養老項目的研發；旅游業開發，酒店管理及相關信息咨詢服務；住宿服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；農產品種植（僅限分支機構經營）；健康信息咨詢，醫療保健信息咨詢（除醫療服務）。 -
酒店經營管理服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫療器械（具體經營項目以審批部門批準的為準）、運動用品、汽車用品、衛生用品、急救逃生用品、消毒用品、建筑材料（除危險化學品）、音響設備、文體娛樂器材的批發零售；醫療器械的研發，網上貿易代理（除國家專項規定外）；教育、安全保障咨詢活動組織策劃，活動策劃，醫療器械租賃，自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務；許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外），教育信息咨詢，體育活動及體育賽事活動的組織策劃及信息咨詢，會議會展服務，對體育場館的投資與管理，培訓信息咨詢，建筑工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理，住宿服務（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、酒店用品、日用品；房屋租賃，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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家具/酒店
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酒店
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酒店
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會展/旅游
- 廣西星波酒店管理有限公司
- 所在行業 會展/酒店
- 成立時間 16年（2009年2月13日）
- 企業性質 有限責任
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