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    職位描述

    職位描述:
    1、負責集團全品牌開發,維系新老客戶關系;
    2、負責區域內加盟項目的規劃、開發;
    3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;
    4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商進行商務談判,對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理;
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,男女不限,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先;
    2、想在酒店行業深耕、開拓;
    3、具備良好的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力;
    4、具備較好的談判溝通和組織協調能力、較強的分析以及解決問題能力、優秀的資源整合能力;
    5、思維敏捷,工作細心嚴謹,積極主動,責任心強;

    公司簡介

    東東呈國際集團簡介
    
     Group Profile 東呈國際集團,是一家卓越的酒店集團,旗下共有15大酒店品牌。自2006年成立以來,東呈秉承“以客為尊、合作分享、激情專注、結果導向”的價值觀,致力成為世界一流酒店集團。
    
          Dossen International Group is a distinguished hotel group with 15 hotel brands. Since its establishment in 2006, Dossen International Group has upheld the values of “Customer-oriented, Cooperative Partner, Passionate & Attentive, and Result-oriented”, and its goal to become the world’s top hotel group.
    
          截至目前,集團旗下擁有超過2500家酒店(含籌建),客房數超過16萬,分布于全球200多座城市,管理員工數量約6萬,付費會員數超過3000萬。
    
          Up to now, the Group has more than 2 500 hotels (including preparations), with more than 160,000 rooms, more than 200 cities around the world, with about 60,000 managers and over 30 million paid members.
    
    東呈國際集團旗下品牌包括:
    
    吾公館——私人定制公館式精品酒店品牌;
    
    蓓利夫人酒店——法式輕奢城市精品酒店品牌;
    
    瑾程酒店——新中式中高端商務旗艦酒店品牌;
    
    怡程酒店——現代東方中高端商務酒店品牌;
    
    宜尚Plus酒店——精致北歐中高端酒店品牌;
    
    宜尚酒店——輕尚北歐標準中檔酒店品牌;
    
    鋒·態度酒店——精品潮牌酒店品牌;
    
    柏曼酒店——都市時尚中檔商務酒店品牌;
    
    鉑頓國際公寓——中高端服務式公寓品牌;
    
    隱沫度假酒店——沉浸式中高端度假酒店品牌;
    
    城市精選酒店——精選入門級中檔城市商務酒店品牌;
    
    城市便捷酒店——全民優選高端經濟型酒店品牌;
    
    精途酒店——簡優入門級經濟型酒店品牌;
    
    殿影酒店——電影×酒店的跨界生活空間;
    
    摩登天空設計酒店——輕奢文化集成設計酒店品牌。
    
    東呈國際集團企業文化
    
    使命——東方生活方式的世界使者
    
    愿景——成為世界一流酒店集團
    
    價值觀——以客為尊、合作分享、激情專注、結果導向
    
    三大戰略——國際化、金融化、平臺化

    上班地點

    工作地址: 桂林 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    【崗位職責】 在總經理的帶領下,對本部門的工作進行統籌和監督管理,實現本部門的規范化管理,提高部門的服務質量水平,創造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協調能力,處理突發事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。
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    經理
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業優先; 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗優先,無經驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業核心價值觀;
    2025-07-03
    韋女士
    酒店店長
    5000-6000元
    南寧-青秀區
    任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
    2025-07-03
    趙女士
    南寧-青秀區
    任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 工作地點:玉林片區門店
    2025-07-03
    趙女士
    連鎖酒店店長
    8000-12000元
    南寧-興寧區
    一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作
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    林柳鵬
    酒店店長
    8000-13000元
    南寧-興寧區
    職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規; 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強; 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。 崗位經驗:
    2025-07-03
    奚曉楓
    南寧-青秀區
    任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(云天宮店)
    2025-07-03
    趙女士
    酒店店長
    6000-10000元
    南寧-青秀區
    職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。
    2025-07-03
    潘*士
    南寧-西鄉塘區
    一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
    2025-07-02
    30834100@qq.com
    廣西東呈酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西東呈酒店管理有限公司
    所在行業 保險/餐飲/酒店
    成立時間 18年(2007年3月21日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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