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- 酒店總經理
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職位描述
1. 我攤牌了,我要人,你要錢,廢話不多說,來看看崗位合
不合適吧!!!
薪資待遇:
1、無責底薪3000+提成+獎金(500-2000)平均工資
5000+
2、公司免費提供小區住宿,環境好,家電齊全,交通便
利
崗位職責:
1、學習運營產品的專業知識
2、負責公司產品維護與推廣
3、及時處理客戶的反饋和建議
任職要求:.
1、積極主動、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通
和表達能力
2、目標明確堅定、工作勤奮
快來快來加入我們叭~
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區朝陽路67號一至三層 查看上班路線
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酒店前廳部經理6000-7000元南寧-青秀區廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責】 在總經理的帶領下，對本部門的工作進行統籌和監督管理，實現本部門的規范化管理，提高部門的服務質量水平，創造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質佳； 2. 具備良好的溝通協調能力，處理突發事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。2025-07-04
黃經理 -
酒店運營助理經理5000-6000元南寧-青秀區南寧市邕江賓館有限責任公司批發/零售崗位職責： 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優先。2025-07-04
劉經理經理 -
酒店開發經理7000-8000元南寧-青秀區廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游工作職責： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜； 2、尋找物業信息；如果租賃，與物業業主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息； 4、編制項目投資預算報表，可行性分析； 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息； 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷（優秀者學歷可不限），酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業優先； 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗優先，無經驗也可，有人帶教； 3、形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 4、良好的表達能力，溝通協調能力，學習能力，執行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強； 6、具有強烈的責任心和抗壓能力； 7、認可企業核心價值觀；2025-07-03
韋女士
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區一、負責門店的業績管理，推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理，制定門店業績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程，分析原因、發現問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據，發現問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作，完成公司交辦的其他工作2025-07-03
林柳鵬
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酒店店長8000-13000元南寧-興寧區廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優先； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規； 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強； 4、有良好的職業道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力； 5、原則性強，良好的執行力和抗壓能力。 工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本； 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務； 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓； 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件； 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議； 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題； 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用； 8、無不良征信。 工作時間：上午9點-下午18點，月休5天；五險，帶薪休假，節假日福利，生日福利等。 崗位經驗：2025-07-03
奚曉楓
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強 4、有良好的職業道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強，執行力好，有良好的抗壓能力 工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間：上午9點-下午18點，月休6天；五險，帶薪休假，節假日福利，生日福利等。2025-07-03
潘*士
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酒店店長—貴港覃塘8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-02
30834100@qq.com
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酒店店長—賀州鐘山8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-02
30834100@qq.com
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酒店店長（賀州富川）8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-02
30834100@qq.com
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酒店店長—南寧橫州8000-12000元南寧-西鄉塘區廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、 年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。2025-07-02
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相關企業
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酒店管理,餐飲管理,餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準),停車場服務,企業管理信息咨詢,企業營銷策劃,展示展覽服務,文化藝術交流活動策劃;對餐飲業、娛樂業、酒店業旅游業的投資;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品(僅限初級);旅館業服務(具體項目以審批部門批準的為準);卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售(具體項目以審批部門批準的為準)。 -
對市場、物流業、旅游業、酒店業的投資與管理;五金交電、機電設備、建筑材料的銷售;代管房屋再租賃。 -
老年人養護服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；對養老產業、旅游業的投資；從事養老項目的研發；旅游業開發，酒店管理及相關信息咨詢服務；住宿服務（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；農產品種植（僅限分支機構經營）；健康信息咨詢，醫療保健信息咨詢（除醫療服務）。 -
一般項目：酒店管理；物業管理；會議及展覽服務；供應鏈管理服務；集貿市場管理服務；包裝服務；個人衛生用品銷售；日用品銷售；針紡織品銷售；茶具銷售；農副產品銷售；國內貿易代理；初級農產品收購；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；新鮮水果批發；新鮮水果零售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；住房租賃；非居住房地產租賃；金屬結構銷售；建筑材料銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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財務/酒店
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酒店經營管理服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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酒店管理，住宿服務（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、酒店用品、日用品；房屋租賃，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:酒店管理;住房租賃;非居住房地產租賃;家政服務;針紡織品及原料銷售;輕質建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑物清潔服務;專業保潔、清洗、消毒服務;日用品銷售;日用電器修理;日用品批發;日用百貨銷售;日用玻璃制品銷售;廚具衛具及日用雜品零售;禮儀服務;工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;家具銷售;家用電器銷售;舊貨銷售;家用電器安裝服務;家具安裝和維修服務;勞動保護用品銷售;五金產品零售;五金產品批發;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;個人互聯網直播服務;充電控制設備租賃（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;食品互聯網銷售;食品銷售（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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酒店/投資/投資管理
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酒店/交通
- 南寧市興寧區君菲露酒店
- 所在行業 酒店
- 成立時間 3年（2021年7月26日）
- 企業性質
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