職位描述
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗,熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
7、口語表達能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達、熱愛銷售;
8、有責(zé)任心和進取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。
9、有國美、蘇寧家電銷售門店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、目標管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標,制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標,并進行分解并落實到每一個目標管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標,制定月度、周工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項經(jīng)營指標。
2、運營管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售:
2.3. 負責(zé)門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經(jīng)營效益:運營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度
公司簡介
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司南寧分公司,是中燃集團旗下專業(yè)從事增值業(yè)務(wù)的分子公司,全國共有300多家慧生活分子公司。主要業(yè)務(wù)是為家庭用戶提供線上線下一體化的燃氣服務(wù),及圍繞家庭生活的產(chǎn)品銷售、社區(qū)服務(wù)等?;凵钅蠈幏止疽灾腥技瘓F天然氣、LPG及熱電等全業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),利用主營業(yè)務(wù)形成的用戶資源、品牌和渠道優(yōu)勢,圍繞集團“同心多角化”和“增值業(yè)務(wù)主營化”戰(zhàn)略,開展燃氣下游產(chǎn)品(燃氣具、波紋管、*器、物聯(lián)網(wǎng)表、保險、維保)以及下游延伸產(chǎn)品(凈水器、家用電器、商廚設(shè)備、燃氣中央空調(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)、抽排煙系統(tǒng)、工業(yè)鍋爐、定制家居、精品食材、公共服務(wù)產(chǎn)品)相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
秉承中國燃氣 "氣聚人和,造福社會"的發(fā)展理念,壹品慧生活從燃氣相關(guān)需求延展開去,根植于廚房場景,服務(wù)于家庭生活,致力于實現(xiàn) "美好小家,幸福大家"的社會愿景。壹品慧生活公司立足互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和燃氣用戶特點,以“科技創(chuàng)新、變革發(fā)展”為宗旨,通過新零售平臺將線下客戶資源與線上服務(wù)、產(chǎn)品資源嫁接融合,致力于打造智慧供應(yīng)鏈、網(wǎng)格化服務(wù)、產(chǎn)品營銷三位一體的“慧生活新零售平臺”,構(gòu)建以家庭、社區(qū)、網(wǎng)格為核心的全新智能生態(tài)服務(wù)圈,打造公用事業(yè)社區(qū)服務(wù)行業(yè)的獨角獸,為南寧百萬家庭、商福、工業(yè)用戶提供一站式燃氣管家服務(wù)。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)綠港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園-B棟1樓壹品慧 查看上班路線
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生鮮店店長(江南店)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力。7小時前
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酒店副店長/儲備店長7000-10000元南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。 8、 督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標準,提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力。 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等7小時前
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門店店長6000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、全面負責(zé)門店管理及運作; 2、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 3、負責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 4、 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、具有超市店長崗位經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力;7小時前人事部
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店長4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力; 有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~7小時前人事部
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果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)6000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限7小時前人事部
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門店店長5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市永茂石油氣有限公司批發(fā)/零售崗位銷售職責(zé): 1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行; 2、完成公司銷售指標; 3、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案; 4、組織安排本區(qū)域客戶到公司考察、參觀交流; 5、組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 工資福利:五險+節(jié)日福利+年假+年終獎,每月工資準時發(fā)放。 工作地址:南寧城區(qū)內(nèi) 白沙大道128號(白沙店) 人民西路80號后面漢庭酒店邊(人民店) 西鄉(xiāng)塘安吉屯路村(安吉店) 江南區(qū)南鄉(xiāng)三街63-3號(沙井店) 翠湖新城K07號商鋪(翠湖店) 五一東路22-33號(五一店) 星光大道213號金康小區(qū)3棟31號(金康店) 金禾灣6-1號商鋪(南梧店) 麻村二街151號對面(麻村店) 長福路海茵國際花城(仙葫店) 良慶區(qū)銀海大道762-1號9號商鋪(玉洞店) 萬秀村萬秀南巷(萬秀店) 大嶺村12組六冬坡雞養(yǎng)盒(高新店) 可直接投遞簡歷2025-08-02覃女士人事
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桂二店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 負責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2025-08-02黃女士
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健身房店長8000-9000元南寧-武鳴區(qū)工作內(nèi)容: - 負責(zé)健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責(zé)任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)2025-08-02劉國運
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
- 成立時間 3年(2022年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --