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    職位描述

    崗位職責:
    1、對于餐廳營業(yè)額成長有規(guī)劃并按照計劃執(zhí)行;
    2、對于餐廳成本的控制得當,增加餐廳的利潤收益;
    3、團隊的組織建設(shè);
    4、顧客的維護;
    5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    任職資格:
    1、熟悉火鍋行業(yè)的運營流程;
    2、同行業(yè)至少3年以上工作經(jīng)驗;
    3、熟練掌握office等辦公軟件;
    4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。

    公司簡介

    小肥羊火鍋餐廳是百勝餐飲集團旗下品牌,跟肯德基、必勝客同屬一家公司,以經(jīng)營滋補藥膳火鍋為主,18年來秉承“一鍋湯,一盤肉”的經(jīng)營理念,受到消費者的青睞。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    店長
    3000-8000元
    南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
    初中以上
    1年以上
    25-45歲
    1. 負責門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
    1小時內(nèi)
    簡壯業(yè)
    招聘經(jīng)理
    門店店長
    8000-10000元
    南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍
    大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè); 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略; 熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力; 具備較強溝通能力和提案能力; 善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理; 對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力,對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性,并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng); 善于開展專業(yè)培訓(xùn); 與公司長期發(fā)展,共同成長。 工作內(nèi)容: 主要負責項目拓展/運營/管理工作;項目業(yè)務(wù)管理,項目人員培訓(xùn)及管理,業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項目小組開展工作,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題,善于把握機會和危機公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶,對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研,制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。
    8小時前
    陳瑋
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓(xùn); 13. 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力。
    8小時前
    南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園
    一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。 8、 督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標準,提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力。 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等
    8小時前
    門店店長
    6000-8000元
    南寧-青秀區(qū)
    南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    崗位職責 1、全面負責門店管理及運作; 2、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 3、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 4、 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、具有超市店長崗位經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力;
    8小時前
    人事部
    店長
    4000-6000元
    南寧-青秀區(qū)
    南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓(xùn); 13. 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力; 有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~
    8小時前
    人事部
    南寧-邕寧區(qū)
    南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限
    8小時前
    人事部
    門店店長
    5000-6000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位銷售職責: 1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行; 2、完成公司銷售指標; 3、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案; 4、組織安排本區(qū)域客戶到公司考察、參觀交流; 5、組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 工資福利:五險+節(jié)日福利+年假+年終獎,每月工資準時發(fā)放。 工作地址:南寧城區(qū)內(nèi) 白沙大道128號(白沙店) 人民西路80號后面漢庭酒店邊(人民店) 西鄉(xiāng)塘安吉屯路村(安吉店) 江南區(qū)南鄉(xiāng)三街63-3號(沙井店) 翠湖新城K07號商鋪(翠湖店) 五一東路22-33號(五一店) 星光大道213號金康小區(qū)3棟31號(金康店) 金禾灣6-1號商鋪(南梧店) 麻村二街151號對面(麻村店) 長福路海茵國際花城(仙葫店) 良慶區(qū)銀海大道762-1號9號商鋪(玉洞店) 萬秀村萬秀南巷(萬秀店) 大嶺村12組六冬坡雞養(yǎng)盒(高新店) 可直接投遞簡歷
    2025-08-02
    覃女士
    人事
    桂二店長
    6000-7000元
    南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
    崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
    2025-08-02
    黃女士
    健身房店長
    8000-9000元
    南寧-武鳴區(qū)
    工作內(nèi)容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護健身房的清潔與衛(wèi)生標準 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗,公司提供培訓(xùn)
    2025-08-02
    劉國運
    南寧市樂三佳餐飲店招聘:公司標志 logo
    南寧市樂三佳餐飲店
    所在行業(yè) 餐飲
    成立時間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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