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    職位描述

    職業(yè)描述:
    a、根據(jù)市場培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,銷售技巧培訓(xùn)講義;?
    b、負(fù)責(zé)為渠道、銷售人員以及終端用戶提供培訓(xùn),培訓(xùn)以市場需求、產(chǎn)品特點、產(chǎn)品定位、適用人群、合理用藥、企業(yè)理念、營銷技巧等相關(guān)產(chǎn)品知識、營銷技巧為主;?
    c、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:1.性格開朗,較強的人際交流溝通能力;
    2、精通使用 PPT、WORD 等 OFFICE 辦公軟件;?
    3、工作積極主動,有責(zé)任感,能承受工作壓力和能接受出差
    4、工資待遇:5000-8000
    5、具有較強的學(xué)習(xí)能力、表達能力,富有激情和感染力。

    公司簡介

    山西太原藥業(yè)有限公司是一家集化學(xué)制劑、中藥制劑生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的綜合性、現(xiàn)代化大型制藥企業(yè)。
    公司始創(chuàng)于1958年,前身為國家“一五”計劃期間重點建設(shè)的制藥行業(yè)“四大家族”之一的原太原制藥廠,曾經(jīng)排名全國第二。2004年,改制重組為山西太原藥業(yè)有限公司。 公司注冊資本4500萬元,總資產(chǎn)4.92億元,占地面積 65070米,建筑面積50057平米,綠化面積13439平米。現(xiàn)有七個現(xiàn)代化生產(chǎn)車間和一個企業(yè)技術(shù)中心,員工達600余人,各類專業(yè)技術(shù)人員260余人。
    公司擁有236個國藥準(zhǔn)字的批準(zhǔn)文號,其中81個品規(guī)納入國家基本藥物目錄,另有113個品規(guī)列入國家低價藥目錄,同時還有11個品規(guī)為國家婦兒急救類的藥品。產(chǎn)品劑型主要有片劑、膠囊劑、小容量注射劑、顆粒劑、栓劑、粉針劑、滴眼液。是國家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的“*品和精神類藥品”的定點生產(chǎn)企業(yè)。2008年被首批確定為全國農(nóng)村合作醫(yī)療定點生產(chǎn)企業(yè)。
    自2004年公司一期工程四個生產(chǎn)車間取得GMP的認(rèn)證以來,先后投資2億多元,實施綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展,完成了固體制劑二期工程改造;擴建小容量注射劑項目,新建十條自動化生產(chǎn)線;完成了阿莫西林車間、中藥提取車間的建設(shè),2015年底前,公司七個生產(chǎn)車間全部通過國家新版GMP認(rèn)證。使公司昂首躍居太原市制藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),山西省制藥行業(yè)的重點企業(yè),國內(nèi)知名的現(xiàn)代化大型制藥企業(yè)。
    目前,公司年產(chǎn)片劑150億片,針劑15億支,膠囊劑6億粒,青霉素類膠囊10億粒,栓劑3億粒,具有強大的藥品生產(chǎn)和加工能力。同時公司的銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地,“難老泉”著名商標(biāo)及“維寧”、“福爾”、“華藥”等。
    公司所屬諾氟沙星膠囊(氟哌酸)、曲克蘆丁片、益心酮片等多種首研產(chǎn)品保持良好的企業(yè)信譽,銷售日益興旺;全國獨家專利產(chǎn)品變應(yīng)原(抗原)溶媒是專供醫(yī)院脫敏抗原用溶媒;全國獨家專利產(chǎn)品參地益陰膠囊、祛腐二香栓、小兒布洛芬栓、大黃葉綠素銅鈉膠囊等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品工藝先進,質(zhì)量可靠,療效顯著,深受客戶青睞。
    公司勵精圖治,潛心經(jīng)營,科學(xué)管理,奮發(fā)圖強,追求卓越,不斷創(chuàng)新,堅定不移的實施目標(biāo)管理、技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理、規(guī)范運營的戰(zhàn)略,建設(shè)一流隊伍,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,創(chuàng)出一流業(yè)績,實現(xiàn)一流服務(wù),展現(xiàn)一流風(fēng)貌,在短短數(shù)年的時間里,迅速崛起、發(fā)展壯大,呈現(xiàn)出市場快速發(fā)展、質(zhì)量精益求精、生產(chǎn)連創(chuàng)佳績、管理不斷提升、文化日新月異的新局面。

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    培訓(xùn)崗
    6000-7000元
    南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
    崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、制訂培訓(xùn)計劃,開發(fā)、設(shè)置課程和制作課件,并組織培訓(xùn); 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)開展和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給客戶的準(zhǔn)確性; 4、對外負(fù)責(zé)通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo),對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓(xùn),提煉產(chǎn)品優(yōu)勢,解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問題。 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓(xùn)會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調(diào)動; 5、有大型會議演講相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
    22小時前
    陳曉春
    南寧
    【騎手任職資格】 1、年齡:18-50歲。 2、身體健康,會使用手機導(dǎo)航,會騎電瓶車。 3、有無經(jīng)驗均可,沒做過沒關(guān)系站點師傅帶! 4、系統(tǒng)自動派單,單量充足,配送范圍是圍繞站點3公里以內(nèi)送餐。 【外賣騎手薪資待遇】 正常干5500--7500元/月 努力干7000---10000元/月 拼命干13000元/月以上(不封頂) 有無經(jīng)驗均可,只要你會騎電動車,熟練使用智能手機,熟練導(dǎo)航軟件,南寧全區(qū)域均可安排
    22小時前
    潘小姐
    南寧-興寧區(qū)
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標(biāo)準(zhǔn)流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
    公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
    2025-07-12
    林女士
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實習(xí)伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2025-07-12
    歐小平
    培訓(xùn)專家
    6000-10000元
    南寧-青秀區(qū)
    項目提成、年終獎金
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-青秀區(qū)
    兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機,并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
    2025-07-11
    張小波
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
    崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風(fēng)良好; 5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
    2025-07-11
    梁雙龍
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標(biāo)。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-10
    人事部
    山西太原藥業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    山西太原藥業(yè)有限公司
    所在行業(yè) 運輸
    成立時間 21年(2004年1月15日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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