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    職位描述

    崗位職責:
    1.根據(jù)公司的經(jīng)營情況、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定定期及不定期培訓(xùn)計劃;
    2.協(xié)助培養(yǎng)與選撥內(nèi)部講師,建立內(nèi)外部講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案,完善公司的培訓(xùn)體系;
    3.課件開發(fā)與更新:根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,收集培訓(xùn)素材,制作培訓(xùn)課件與授課,建立、完善公司培訓(xùn)課件庫;
    4.負責培訓(xùn)組織執(zhí)行與會務(wù)主持,培訓(xùn)考核評估與反饋完善。整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);
    5.培訓(xùn)效果評估:對培訓(xùn)效果進行評估和分析,整理反饋培訓(xùn)意見,改進培訓(xùn)方式方法,提高培訓(xùn)效果,定期總結(jié)整理匯報。
    任職要求:
    1.年齡25-36歲,人力資源、心理學(xué)或工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2.有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3.能獨立開展培訓(xùn)的組織和實施工作,能策劃企業(yè)文化活動;
    4.氣質(zhì)好,性格開朗大方,普通話標準,善于調(diào)動課堂氣氛,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。

    公司簡介

    廣西舞魅娘文化傳播有限公司成立于2014年,主營: 零基礎(chǔ)舞蹈培訓(xùn)、零基礎(chǔ)舞蹈教練孵化基地、創(chuàng)業(yè)加盟孵化基地。 全廣西已開設(shè)四十多家分支機構(gòu)
    ★現(xiàn)為中國鋼管舞協(xié)會理事單位,董事長鐘夢瑤任中國鋼管舞協(xié)會副會長。
    ★是世界鋼管舞聯(lián)合總會指定的廣西唯一一家教練培訓(xùn)基地,中國鋼管舞錦標賽分賽區(qū)。
    ★是中國舞蹈人才庫指定舞蹈教練培訓(xùn)考證基地!
    常年開設(shè): 爵士舞、韓舞、urber、道具舞、高級領(lǐng)舞、平臺秀、街舞、等課程
    舞魅娘國際連鎖舞蹈優(yōu)勢:
    1. 魅力興趣班:針對零基礎(chǔ)學(xué)員導(dǎo)師百分百手把手教學(xué)!包教包會;
    2. 明星教練班:量身定制明星教練專業(yè)課程,特聘專業(yè)的明星導(dǎo)師授課,包教包會包考證,本公司提供考證,提供各種大型比賽平臺。
    學(xué)員畢業(yè)百分百包推薦就業(yè),可推薦到旗下百家舞魅娘分校做教練,任職后享受終身免費學(xué)習(xí)和進修福利。

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區(qū)會展航洋城-B座 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    培訓(xùn)崗
    6000-7000元
    南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
    崗位職責: 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、制訂培訓(xùn)計劃,開發(fā)、設(shè)置課程和制作課件,并組織培訓(xùn); 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn),同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應(yīng)課程,做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)開展和產(chǎn)品服務(wù)特性,確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo),對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓(xùn),提煉產(chǎn)品優(yōu)勢,解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問題。 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,普通話標準,形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓(xùn)會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調(diào)動; 5、有大型會議演講相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
    22小時前
    陳曉春
    南寧
    【騎手任職資格】 1、年齡:18-50歲。 2、身體健康,會使用手機導(dǎo)航,會騎電瓶車。 3、有無經(jīng)驗均可,沒做過沒關(guān)系站點師傅帶! 4、系統(tǒng)自動派單,單量充足,配送范圍是圍繞站點3公里以內(nèi)送餐。 【外賣騎手薪資待遇】 正常干5500--7500元/月 努力干7000---10000元/月 拼命干13000元/月以上(不封頂) 有無經(jīng)驗均可,只要你會騎電動車,熟練使用智能手機,熟練導(dǎo)航軟件,南寧全區(qū)域均可安排
    22小時前
    潘小姐
    南寧-興寧區(qū)
    崗位職責: 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
    公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
    2025-07-12
    林女士
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責 工作內(nèi)容:負責協(xié)助方案撰寫;遠程對接項目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實習(xí)伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強,有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2025-07-12
    歐小平
    培訓(xùn)專家
    6000-10000元
    南寧-青秀區(qū)
    項目提成、年終獎金
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-青秀區(qū)
    兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機,并撰寫投標技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
    崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
    2025-07-11
    張小波
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
    崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風(fēng)良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
    2025-07-11
    梁雙龍
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-10
    人事部
    廣西舞魅娘文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西舞魅娘文化傳播有限公司
    所在行業(yè) 廣告/會展/文化傳播
    成立時間 9年(2016年6月23日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
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